武俠小王子
- 主要是前面有鋪墊，那個小金是她的助理，而且是她一手提拔起來的。
上面要提拔小金的時候小金又沒有拒絕，所以，她才會破口大罵。
我認為有合理的劇情，但是在現實生活中就不會這麼直接。
- 戲劇嘛，來源於生活卻高於生活。
有些劇情要壓縮一下時間也是可以理解的。
因為劇中主要要突出主角的中年危機，所以也是情理之中。
不是嗎。
禮部尚殳
在由海清、陶虹、黃磊、沙溢、詠梅等人出演的電視劇《小歡喜》中，海清飾演的童文潔是一位職場女強人，性情火爆雷厲風行，心直口快能言善辯，是家庭絕對的一把手，因為兒子剛剛升高三成績不好，外甥又從福建來插班對北京環境不熟悉，而童文潔又不分事情的輕重緩急，事無鉅細親歷親為忙的焦頭爛額，為孩子大事小情於工作不顧連續請假，把所有工作都交給她的助理小金去打理。
在童文潔手下混了七八年的心腹助理小金也不是省油的燈，她通曉職場的遊戲規則，童文潔連續請假小金面上不說，在場下有沒有到老大羅傑哪裡活動活動就不得而知了，但是小金的連續加班加點的工作，敬業精神和任勞任怨讓領導看在了眼裡記在了心上，同時童文潔與搭檔珍妮關係素來不睦，童文潔請假拋下的部分工作也要珍妮來分擔，珍妮自然更願意選擇像小金這樣的一心撲在工作上的年輕搭檔，各方意願一經匯合童文潔副總就被降為助理，原來的助理小金順利上位副總。
面對降職的突然的變故，童文潔猝不及防，在辦公室裡對著小金勃然震怒破口大罵，連續兩句“小金你要不要臉”還不解氣，還把小金的手機和辦公用品摔倒地上。儘管小金是自己原來的下屬，但是人家任勞任怨，經常加班到深夜，這些都被老闆和員工看在了眼裡，作為老闆誰不喜歡如此努力地把精力都奉獻給工作的年輕人？
下屬員工升職是企業人員職位的正常調整，能上庸下新陳代謝無可指責，這樣企業才可保持活力健康發展 ，怎麼能罵升遷者不要臉呢？小金在童文潔面前沒有做錯什麼，憑實力升職沒有必要心虛，她只是遵循了職場法則而已，童文潔毫無根據地把所有責任推給他人，不去反思自己的過錯，口無遮攔的大罵小金沒有任何素質德行，企業裡面沒有永遠的下屬，更沒有一成不變的副總。
伯德小姐
合理。
雖然很殘酷，董文潔一手提拔助理小金，什麼事都想著她，跟她講，但董文潔為了孩子的事情連續請假，總是交給小金去處理，小金加班加點，也沒有抱怨。
從公司老闆的角度看，董文潔經常請假，肯定不爽，畢竟公司不是搞慈善的，公司一向是能者上，儘量節省成本，除非跟領導有親戚關係或其他利害關係，不然沒背景又不做事領著高薪水，何不提拔一個任怨任勞、同樣做得了事、薪水可以開低一點的員工呢？
從董文潔的角度：自己對小金那麼好，一手提拔她，現在她竟然取代了我的位置，有沒有良心？董文潔破口大罵也合情合理。當然從情商來分析的話，不罵對她以後繼續留在工作的處境更好。
從小金的角度：職場規則而已，能者上，雖然你提拔了我，但我就一定只能作你的下屬嗎？
這就是生活，職場上提拔別人，有人會感恩，從來不會爬到上司的頭上；有人即使感恩，心理卻依然不甘落後；也有人只是利用提拔他的人而已。無論哪一種，都合理。
淼小姐淼姑娘
不合理，當董文潔降職成為一個事實，而小金已成為他的上司之後，這種事情很難發生。雖然小金曾經是董文潔的助理，但此時的手機已經成為了她的上司除非你不想在這個公司混，在這個行業裡混，否則你的頭上永遠帶著一個頂撞上司，不服管教的惡名。職場永遠都是這麼殘酷，遠比電視劇裡的殘酷多了。
喜歡娛樂的主
小金是童文傑一把手帶出來的，她把小金當成自己的妹妹一樣，什麼好事都想著她，文傑對小金那是付出很多真感情的，自己心裡認定的好妹妹，心腹背後插你一刀，這種滋味太不好受了，只能說文傑還是識人不清，職場上還是不要付出那麼多真感情，你或許並沒有那麼瞭解你的好夥伴，被人揹叛，那真的是想吐血的心情！
安媽育兒圈
不合理，不管以前是什麼現在就是上司，不可能不考慮以後。
