员工因老板整天画饼辞职，可前脚刚离开公司，领导就不安分了
在当今社会，信用非常重要，尤其是作为公司的老板，一言一行都在员工的视线当中，老板想要做大事，就必须要有远见，因此格局非常重要，现在谁也不傻，如果老板只知道给员工画饼，这种结果只会让员工对老板慢慢失去信任，最后会离公司而去，最近一位男子留言分享了他的职场经历，员工因老板整天画饼辞职，可前脚刚离开公司，领导就不安分了到底是什么情况？请问下看。
据男子描述：本人职场小萌新。去年刚入职的一家公司，整天画饼有同事受不了离职了，结果公司内部领导带头整天说离职员工的坏话。白的都说成黑的。人事也是经常换，结果就导致很多愿同事新公司的背调电话打过来后导致新公司误会。我刚离职了，就听到了关于我的谣言。这两天新公司就要开始背调了，我该怎么办？
从描述中可以看出，男子的公司老板就是通过画饼来留住员工，可是最终还是没有留住员工，作为公司投资本身就是有风险，在公司没有成功之前老板的承诺都是空话，即使成功没有白纸黑字，口头协议根本没有用，而对于员工的辞职，应该好聚好散，不能因为员工的离开而做出损人利己的事情，这完全是心胸狭隘的一种表现，对于这样的公司，只会让员工心寒，也不利于公司内部的团结。
其实在职场中，辞职是非常正常的，而辞职无非两种情况，工资不满意，或做得不开心，毕竟工作就是为了挣钱，既然公司不能满足员工，也不能怪员工辞职，真正有能力的老板，一定要有格局，不要只顾眼前小利，而忽略长远利益，当员工遇到这种事情，再怎么说都是多余的，毕竟改不了前领导说你坏话，现在要做的就是在新公司好好表现，抓紧时间做出业绩。
对此网友也表示：
1、新人一般职业定位不高，人资才懒得为你这样的人做调查。
2、这就是职场！我以前的公司以这样，有的没事做，上班就跟新人说没前途，快走吧，新人走了就说你不好！天天这样，听多了就习惯了，要坚持自己的决定才对，不要管别人怎么讲！职场就是技术活，不容易！每个公司基本上大同小异，都一样。
对此大家怎么看？
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