回归8940
国外也有劳务派遣制度。但是传到中国来就完全变了味道！当今社会劳务派遣盛行的根本动因在于：虽然我国经过四十年的经济建设，整个社会经济已经取得了巨大成就。但是企业领导尤其是国有企业领导的思想意识仍然停留在原始积累阶段。也就是说仍然处在嗜血的一味追求财富的阶段！排斥社会责任，逃避社会责任在道德上和法律上均未能形成人人喊打的局面！严重缺乏人权意识，违法成本低的出奇！什么时候思想意识上的病疴彻底被铲除，什么时候劳务派遣制度才能得以正常发展！
应有香如故2
我就是一家劳务公司的员工，从08年开始，一直到19年11月份辞职，我们公司只有两个管理人员，包括老板一名，另一个就是我了，我是会计兼劳资员兼安全员兼经办员兼档案保管员兼一切职务。神奇的是，我们管理着（应该说我管理着）四百多名劳务工。实在是受不了了所以辞职了。我真佩服我自己竟然忍了那么多年[捂脸]
结局瞳话
劳务派遣，实际上就是企业、为了躲避员工社保、清退保障、持续教育、安全事故规避风险的腌臜手段！
我天天与劳务打交道，我有资格如此说。
而那些搞劳务公司的老板们，可以查一下大家就会发现，他们有很多劳务公司，为什么一个劳务公司用了一两年，有了业绩、有了资源却不用了呢？是因为他们要经常更换公司，来躲避逃税、无社保等一系列的政策风险……
我叫八戒不是猪八戒
[社会教育]
劳务派遣，确实遍地开花！
公家单位，私营企业都有使用。
最主要原因是节省用工和管理成本。
劳动力价格低是工资方面，并且人事档案工作不需要管理，节省五险一金等连带支出。
还有，解除劳动关系简单，用工方式灵活高效，不需要凡进必考或者履行一系列手续，这些前期工作和环节都由劳务公司承担和完成。
再者，催生劳务公司，搞活经营范围，同时，便于用人单位和劳动者对接！找到各自需要的岗位和人员。
最后，也有不好，压低劳动者收入。便于不法现象用临时工甩锅。等等！
城市教育研究员
劳务派遣，是西方资本主义国家剥削工人的一种手段。非人道的一种用工制度。
太阳雨70862386
应当以法取消劳务派遣，那是上世纪八十年代的产物，与现行的国家劳动法是相背的，这劳务派遣里面有大量的腐败行为，这就是现在好多国企喜欢用劳务派遣的真正原因！
邻山近海
吃人不吐骨头！
临沂市白沙埠镇天真黑
什么劳务派遣，说的那么好听，不就是介绍长工吗
用户4068922061979
就是为了避免用工十年后转为正式工的变通处理的办法
紫气东来219487533
无解除劳动关系后遗症，不同工同酬还要比正式工多干活！
