樂學職場
瀏覽了下目前的回答，再仔細審了下題，覺得題主問的應該是畢業後不再是學生身份，然後在生活和工作中會面臨什麼問題。個人建議如下：
1、對角色轉換的適應問題。
從大學進入社會，身份面臨著改變，之前是學生，現在是完全的社會人，能否適應新的角色或者說多久才能適應這個角色，每個人可能都不一樣。學生的身份在當今社會其實一直是一種被關心和保護的角色，而離開學校成為社會人意味著要比之前獨立很多，哪怕是被迫獨立。我們經常說體制內、體制外，其實從學校進入到社會也可以說是從體制內變為體制外，畢竟，從小學到大學十幾年，你都是按照學校的規定和程序、老師的指導和要求下生活和學習，有著清晰的目標。而畢業後，很多都不一樣了。所以會出現不少畢業生畢業半年或者一年後都發朋友圈進行類似的吐槽：“啊，我好想回到學校啊”，這其實說明了他們還沒有完成這個角色轉換。
2、對第一份工作的適應問題。
現在很多企業的HR都在抱怨剛招的畢業生無法勝任工作，或者工作不久就因為各種原因離職，校招一直成為他們頭疼的問題。這其實是因為應屆畢業生不適應自己的第一份工作。不適應的原因有二，一是不少畢業生在找工作的時候完全是為了簽約而簽約，根本沒有去認真審視這是不是自己想做的工作和能勝任的工作，等到真正開始工作的時候當然會不適應。而現在不少畢業生因為家境尚可，不存在需要工作來養家餬口，所以發覺不喜歡這份工作了，就直接辭職了。二是畢業生在學校學習的知識和社會中的工作脫節嚴重，如果這些同學在學校期間社會實踐參加的又少，上進心也不強，剛開始工作時是很容易碰到對第一份工作的適應問題的。
3、對人際關係的處理問題
學生時代的人際關係其實相對來說是比較單純和清晰的，基本上就是師生之間的關係、同學之間的關係，相處之間很少有利益瓜葛，學校環境中的人際關係相對比較寬容和溫和。但是進入社會後，很多方面都不一樣了，如果簡單拿與老師相處的方式與工作中的上司相處、與同學的相處方式與同事相處，可能會出一定的問題。這個轉變，不是每個大學畢業生都能把握好的。
除了以上幾個比較凸顯的問題外，其實還有一些問題，比如經濟處理上的問題，生活壓力上的問題等等，在這裡就不一一分析了。其實所有的問題的核心就是：迷茫以及不適應，但這都是進入社會要經歷的，有了這些經歷，才會得到成長。
皓月當空說
這個是一個關於人生規劃的問題，每個人面對的情況不一樣，我們分別來看下:
1.繼續學習深造類，畢業時考上了研究生，可以繼續學習了，暫時不用煩惱這個問題了。
2.考研考公失利類，如果真的有信心、有毅力、有條件的話，可以不上班再閉門準備一年，僅限一年！！！再多了就沒啥意思了，基本是浪費生命。
3.找單位就業工作類，這個也是大部分人選擇走的路，到了工作崗位上要不斷學習，提高office應用能力、文案能力、溝通能力，察言觀色領會領導意圖能力，思考事情的能力，喝酒能力等，慢慢的去自己的成長。
當然一邊工作也可以一邊工作一邊考證，實現逆襲迎接人生巔峰，可以考的證有教師資格證、建造師、會計師、消防等，這個哪個適合自己可以選哪個。同時也可以考公務員事業編等，因為時間上都不在同一時間，可以有目的的多試試。
4.創業和自由職業者類，這條路是一條比較有挑戰性的路，選擇走這條路你一定要有超乎常人的眼光、行動能力、必要的技能基礎，最最重要的是還有要有強大的內心，好在現在網絡的興起為年輕人創業提供了大量機會，也大大降低了門檻，祝你成功。
6.家裡有礦類，富二代繼承家業或者無憂啃老，只有羨慕嫉妒恨的份了，可是如果家裡沒有礦的話還在家啃老可就是你的不對了。
喵師兄
當前我國大學畢業生人數與日俱增，就業問題也是當下最熱門問題之一。我們先來看兩組數據：
求職人才綜合素質攀升，且結構趨向穩定，2011年至2019年中國高校畢業生連年增長，2019年全國普通高校畢業生預計834萬人，比2018年增加14萬人，再創新高。
除了屢創新高的畢業生就業人數，還有一批人也開始加入大學生就業市場，那就是海歸留學生大軍。統計數據顯示，2018年度各類留學回國人員總數為51.94萬人。其中，國家公派2.53萬人，單位公派2.65萬人，自費留學46.76萬人。與2017年度的統計數據相比較，2018年度出國留學人數增加5.37萬人，留學回國人數增加3.84萬人。隨著各國收緊移民政策，2019年海歸將有增無減。海歸畢業生與本土畢業生兩者相加接近900萬人。
驚人的數據，不是每一個畢業生都能有屬於自己的工作。大多數崗位的變動是緩慢的。一位員工在一個崗位的年限是三十到四十年之間，這段時間內崗位的變動率是極低的。
都說九零後處於一個尷尬的地位，改革的帶來的變化使所有的行業崗位都處於飽和狀態，70後、80後佔據著大多數的資源，從年齡來說這兩代人少的還有四五年時間，多的超過十年。工作崗位的飽和使新生畢業生無法完成替換，導致大多數畢業生畢業等於失業。
雖然有新老替換，但是傳統行業崗位無法應對人數比例的增大；行業的整合優化與替換使傳統行業以及崗位越來越少。近年來有許多行業崗位應時代的發展合併、消失，行業的優化、緊縮讓工作崗位變得更加搶手。
“互聯網的發展帶來的機遇是公平的，每個人都可以在這個趨勢下分一杯羹”話總是好聽的，如果放在幾年前還可以，現在互聯網同樣處於飽和狀態，也可以說是變革期。
互聯網帶來的發展我們每個人感同身受，尤其是生活中。共享的發展、數字貨幣的出現、人工智能的進步等等，都在將一個時代逼向牆角，如果不突破可能會產生大爆炸。
前幾年的互聯網總有新的產品新的技術出現，都具有變革性，這應該是一個時代進入新發展期的表現，發展階段的高潮期過後便是平穩階段，可突破性也變低。
前兩年屬於創新創業高潮期，這也是發展帶來的大浪，許多人跟著浪潮進入新時代，但也有人被浪掀翻，不是每一個人都能創業成功，創業的人何其多，最後成就的有幾人。
這樣的時代變革下，傳統的知識已不是主流，新思維、新技術成為關鍵。這樣的高門檻將許多應屆畢業的大學生都卡在門外，當然也不會沒有新鮮血液，海歸、頂級名校的畢業生炙手可熱。行業的發展與變革是科技帶來的，結果就是文科類畢業生選擇性減少。
不管哪個行業都是技術型人才的吸收大於理論性人才。職能類、運營類崗位的變動即使在互聯網的時代中依然緩慢，互聯網帶來的知識科技型的優秀人才，即便如此技術類崗位需求也沒有超過職能類多少。創新始終是少數人的專利，行業的變動只是前者與後者的繼承。
時代的進步帶來的發展是均衡的，同時新生物的產生就代表舊物的縮水。
造成的影響就是：
1、傳統行業提供的資源減少；
2、新的時代使更多人享受到教育帶來的好處，大學生人數逐年增加；
3、新生物發展進入平緩期後所需要的人力資源需求降低；
4、受教育的權利使大學生認知產生變化，在工作崗位選擇中眼高手低
時代的發展對大學畢業生工作崗位的影響從時間軸上看，過去逐漸被替代，現在壓力充斥，未來發展進入平緩難以產生突破性的效果。
現在大學畢業生所面臨壓力是來自時代進步的壓力，也是來在時代的壓力，逐年增長的大學畢業生人數從任何方面來說都是一種壓力。
應屆畢業生究竟如何適應社會成為問題，九零後如何緩解當前尷尬狀況有待解決。僅僅是宏觀的分析就已經面臨無法解決的矛盾，應屆畢業生的難題何止這些，未來的路究竟如何走是應屆大學畢業生最大的迷茫。
公考學長陪您上岸
應屆大學生畢業後面臨的問題有哪些？
第一種情況：承受壓力的能力比較弱
很多的大學畢業生，在剛剛從事工作後，都有著很大的壓力。從具體情況來看，許多人都感覺壓力太大，是因為在處理工作上問題的靈活性太弱。這種現象很容易造成剛剛畢業的大學生半路打退堂鼓的情況。再加上公司的一些制度壓力，工作任務的壓力，都會讓剛剛步入職場的大學生們感到很大的壓力。因為沒有遇到過這種情況，所以，承受這些壓力的能力比較的弱。這是很大剛剛畢業的大學生普遍存在的一種情況。
第二種情況：剛剛進入工作崗位，需要師傅帶
這個在應屆畢業大學生看來，是很正常的，我剛畢業什麼東西也不會，你必須找個人帶著我。可是，現實是公司的其它人員，並沒有義務主動去教你新的知識或內容。把太多的希望側重於師傅教，是不太現實的。有的公司雖然有人帶你，但也不是每天給你講課，而是你遇到問題可以去問，大多情況下還要靠你的自學能力，才能學到新東西。因此，這是大學生就業之後，出現的一個普遍的問題。
第三種情況：對於文職類的工作比較有傾向性
對於文職類的工作，比如行政、人事、文秘類型的工作，比較的輕鬆，再加上畢業的大學生們，都認為這些崗位，能夠很容易入職，要求不高。所以，很大一部分的畢業生，都想去轉行，從事這方面的工作。可是，在這其中有部分人是比較適合這個崗位的，但是也有人是不太適合這些崗位的，他們把這些崗位想像的太簡單了。這一類型的崗位，不需要具備很多專業的技能，可是需要很多的管理統籌的技能。
第四種情況：做銷售工作的學生比較多
出現這種情況的原因，一個是因為有些學生從性格上來說還是非常適合銷售這個崗位的；二是因為銷售這個崗位沒有什麼要求，缺口也大，所以有些在自己的專業知識沒有學好的同學都去選擇這個職位。銷售這個崗位可以作為一個歷練的崗位，最多幹三個月。長此以往，對學生個人的職業規劃是沒有太大的好處的。做銷售的同學比較多，這也是因為這個崗位需要的人多，因此，這也成為了大學生就業之後，普遍存在的一個現象。
不管怎麼樣，不管在哪一個崗位上，都要去為自己做好職業規劃，不要盲目的去工作。也要調整好自己的狀態，不要給自己太大的壓力。在面對就業大環境不好的情況下，就努力的創造好自己的小環境，為自己的未來打下堅實的基礎。
小郭學姐
據說2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬，特定的社會環境，讓大學生就業很嚴峻。
1、繼續深造學習晉升學歷
2、選擇就業（一線城市或省會地方城市）
3、結婚
關於求職：
很多人說“先就業再擇業”，上邊很多朋友也說啥也別考慮，就找份薪水高的……對不起，可能是因為我畢業之後沒有能力找到一份高收入的工作，所以我總是安慰自己“最不重要的就是現在的收入”。
我經常說，大學之前是我們花錢去學習，去積累掙錢的經驗；而離開學校了，我們是拿著老闆給的錢去學習去積累經驗——這麼好的事，何必還要去糾結暫時的收入高低呢？
但是，麵包和牛奶，又是這個世界、特別是咱們所處的這個環境非常重要的東西！所以，我覺得，可以考慮以下幾個方面：
1、這份收入能夠保證我不會再向家裡伸手了——這一點很重要！
2、雖然我們都知道現在要想在一個地方從一而終那基本上是叫做不可能，但是最好我們的第一份職業能夠為我們接下來的職業選擇做好一個起碼的鋪墊——儘可能保證自己的職業生涯有一個連貫性。
3、對待職業就像對待女/男朋友，別老換——別一點不稱心就想著分手；換多了那就成了花心！感情是需要包容、忍耐、學習和經營的，對職業，同樣適用。
但是，請注意了，雖然我說不要糾結收入。但是，並不是說沒有上進和野心，別弄混了。
關於婚姻……
1、如果兩個人在一起覺得不適合，就別害人害己，勇敢說出分手並不是壞人；
2、別隨隨便便的就結婚；
3、別隨隨便便的就離婚；
4、別以為婚姻可以解決談戀愛中的很多問題；
5、別以為生孩子就可以解決婚姻中的很多問題；
6、婚姻中沒有解決不了的問題，只有不願意解決問題的兩個人！
請叫我大潔哥
1、如何儘快適應社會，從學校出來，還沒有社會經驗，需要快速適應社會。
2、儘快找到與自己專業對口的工作，這樣能很快的適應工作。
3、如果短期沒有找到對口工作，就得考慮一下可以先考幾個熱門的證書，像教師資格證，消防證，建築師證等等
4、另外也可以繼續考學，考研究生，考博士生，這樣可以提高自己的水平，為以後的找工作可以有更大的機會和機遇。
教師招考面試徐老師
1，就業問題，不可能還找家裡要錢吧，也不好意思了
2，租房問題，要離校或者工作單位離學校很遠，自己要有一個住的地方
3，人生選擇問題，是考研考公務員還是直接去上班，去哪裡上班等都是需要考慮的問題
4，心理落差問題，畢業可能等於失業，很多人都沒有做好心理準備，社會的環境和學校也是天壤之別，所以要儘快適應！
學歷教育達人
面臨的找工作，有沒有合適的工作，這份工作適合不適合，還有未來的職業規劃，畢業首先看看自己哪方面比較擅長，找出自己擅長的領域，然後提升自己的專業知識，不要著急掙錢，先積攢經驗，努力學習，提升自己，工作中面臨的問題很多
璇老師lemon
主要還是前途的問題，看自己怎麼選擇。
如果有家族企業，可以考慮進家族企業，最好從基層做起，體會創業之艱辛，然後就慢慢繼承和發揚家族企業。
如果是平民可以選擇考研或者打工，打工可以積累社會資源和原始資本，當然進體制內也是可以考慮的。
但千萬不要選擇啃老！
十八線老師
就業與升學兩個問題。個人覺得，升學應該成為首先，因為目前而言，學歷很重要，另專業能力是否強，是就好業，體面就業的關鍵。
