新冠肺炎疫情的暴發給社會造成了嚴重影響，也給脫貧攻堅工作帶來一定困難，面對疫情帶來的新情況、新問題、新挑戰，貴陽市南明區人力資源和社會保障局一手抓疫情防控，一手抓就業扶貧，切實做到兩場戰役一起打、兩個勝利一起奪。
工作中，該局一方面實施崗位信息共享,抓實對口幫扶地區就業創業服務。加強與普安縣、長順縣鼓揚鎮、望謨縣石屯鎮、羅甸縣龍坪鎮對口幫扶貧困地區的對接與溝通，根據幫扶地區勞動力就業需求，多途徑多渠道深挖就業崗位，提高人崗匹配率。
招聘會現場
截止目前，已收集到老乾媽食品有限公司、保利貴州物業管理有限公司、貴陽迅達電子有限公司等勞動密集型企業崗位信息萬餘個崗位，提供給長順縣鼓揚鎮、望謨縣石屯鎮、普安縣、羅甸龍坪鎮。同時，開展“抗疫情 穩就業”線上招聘會，設置幫扶地區招聘專版，引導幫扶地區勞動者積極參與，求職者通過線上企業招聘直播瞭解企業情況,開展“不見面”現場視頻面試，有效促進供需對接。
另一方面，區人力資源和社會保障局組成幫扶工作組前往普安縣開展“送崗位、摸需求、送政策”活動，通過與當地人社部門有關人員開展座談、走村入戶宣傳摸底等方式，深入瞭解疫情期間當地勞動力就業情況和實際需求，宣傳南明區就業創業政策，結合摸底情況針對性提出幫扶方案，與幫扶地建立疫情防控期間復產復工用工信息共享機制並每日調度。
此外，按照被幫扶地提供的在貴陽地區務工返鄉的農民工名單，採取電話回訪的形式，切實摸清其返崗就業意願和時間，並同步推送轄區就業崗位，為下步精準護送其返崗打下堅實基礎。
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