用戶68431221
對於這問題，華為是不可能這麼做的。
目前華為的團隊不缺人才比如榮耀的趙明
趙明，1973年出生於上海，研究生畢業於上海交通大學，現任榮耀總裁。於1998年3月加入華為公司，歷任華為CDMA/WiMAX/TD產品線總裁、全球無線解決銷售部部長、意大利代表處代表、西歐地區部副總裁等職務。[1]2015年3月任榮耀總裁一職，全面負責業務。
目前他把榮耀發展現在這樣是很了不起的在華為也是重要的人物。華為的人才多跟華為公司員工股制度有很大關係，說到華為員工持股，這個是非常讓人羨慕的事情，目前華為有差不多一半的員工持股，2018年員工持股分紅就達到240億左右，人均分紅超過24萬元。據說華為老員工持股10年以上的收益率至少達到15倍以上，這個可以說完全碾壓A股、房產投資和其他理財渠道。
在這個人才輩出的華為公司，盧偉冰自然不可能進華為，從金立出走，小米是最好的選擇，
盧偉冰，曾任金立集團總裁，誠壹科技創始人兼CEO。
現任小米中國區總裁兼任紅米Redmi品牌總經理。
給我印象較深的就是小米盧偉冰怒懟華為榮耀9X使用了10W充電功率的事情（當然，小米盧偉冰並沒有放棄過任何一個可以怒懟華為的地方，甚至是智慧屏）。指出紅米同樣的產品將支持18W的充電速度，對於華為榮耀9X使用麒麟810處理器，AI性能跑分全球第一的事情完全選擇性忽略。
不可否認，小米手機確實存在著自身的優勢，特別是性價比方面。如果單從性價比角度進行對比，華為手機將會完全處於下風。但是，用戶選購手機並非僅僅從性價比一個角度考慮，頻頻通過此事碰瓷讓人反感。
還有最近小米10發佈後的一些事，不說誰對誰錯，還是要用產品出來說話，很多人認為小米組裝機，沒有技術其實小米也有自己的很多技術，小米的miui確實很好用有很多功能也不錯，百花齊放對我們消費者才是最好的，
雲遙評測
很高興回答您的問題！
華為值得出10倍薪水把盧偉冰挖過來嗎？
答案是否定的，華為不可能花10倍薪水去挖盧偉冰過去。
為什麼呢？
有如下兩方面原因:
1.儘管盧偉冰不僅是精通技術的理工男，也擅長品牌構建與產品營銷。但是對於華為公司來說，高管都是一個蘿蔔一個坑，華為目前並不缺乏相關領域高管，也不需要高管拋頭露面做營銷。
2.目前華為公司在營銷策略與公關處理上在屬於國內手機機廠商中絕對的第一，華為每年的營銷費用是非常大的，不僅有公司的法務團隊和公關團隊，並且還外包了多家公關公司。因此，在公司營銷上很少有高管拋頭露面，而是慫恿公關公司團隊高調混跡於各大網絡。
小米之所以高管拋頭露面做宣傳，很大原因與小米產品利潤薄有關。小米產品價格厚道，產品讓利給消費者，因此沒有足夠預算做廣告與營銷。
總之，於情於理上華為都不可能花10倍薪水去挖一個高管，兩到三倍薪水挖人屬於正常，但是10倍薪水去挖人才業界未聽說！
硬件十萬個為什麼解說
這是一個很有意思的問題。
我畢業之後做過近十年的it品牌營銷。其實每個品牌公司都有一個自己的品牌基調，而顯然這位盧總跟華為的品牌氣質並不吻合。
另外一個方面呢，很多公司在核心團隊的構建上是有偏好的，像華為這樣的企業，原本的團隊架構就已經非常完整，並不需要額外特別的去引出一些運營方面的人才。另外內部培養可能是一個很重要的渠道。所以去挖他的可能性都不大，更不要說十倍薪水了。
另外一個角度來說，這位盧總也不太可能因為薪資變化，就去做重大的職業路徑調整。就像一個水稻，非要種到小麥地裡，那顯然是不合適的。
江湖人稱周大發
這個盧逼就是天天發敏感問題、炮轟別人找存在感，每次出現都是炮轟華為蹭熱度，時間久的大眾都出現審美疲勞，盧逼能力挺強，可惜方式不對。就是一個做人無底線的人。華為不可能看上他。美國和特朗普給華為做的廣告已經非常好了，不需要這個盧逼這樣的小丑了。
有風吹過
謝謝您的問題。華為為什麼要請盧偉冰？
華為能用員工。任正非提倡狼性員工、強調團隊執行，而不是盧偉冰等知名高管的個人能力。狼性的核心在於激勵機制，只要錢給夠了，不是人才也能變成人才。而不是你名氣夠大，華為就需要你。白紙一般培養的狼性員工與空降的高管一樣有價值。高管末位淘汰，他們恐怕比盧偉冰還有積極性和動力吧。
華為能培養員工。華為為員工建立完善了任職資格體系，無論是技術還是管理路線，都能找到自己的發展空間。即有研發，也包括市場、營銷、產品、工藝、財務等人員。華為有專業強大的營銷、公關團隊，能2019年能賣出2.41億部手機，遠高於小米，並且能有效應對各種網絡營銷炒作事件，何必請對手高管錦上添花呢？華為就這麼差一個人？沒有盧偉冰華為就不能進步？
華為缺什麼員工。任正非說，發展芯片不能光砸錢，還要砸人。華為高薪聘請天才少年，本質是對技術天才、知識天才、創新天才的追求，包括人工智能、數學專業、物聯網、無線通信、計算機科學、機器人等專業。華為以技術為先的思路，考慮最多的還是在技術資源上的投入。
歡迎關注，批評指正。追科技的風箏
盧十瓦！不就是雷猴的替身麼？猴王發佈會不也是老套忽悠粉絲啦……日常盧十瓦比比皆是，還有手機詆譭謾罵麼……生死看淡 不服就幹這是🐵標語口號！研發費不是越多越好[打臉]鏡頭不是越多越好[打臉]我首發真首發[打臉]我用的成熟技術[打臉]嘿嘿嘿科技什麼呢？[打臉]雷猴王語錄經典吧啦吧啦[打臉]摩擦摩擦摩擦[打臉][打臉][打臉]
Goodoo7
你這問題純屬腦殘，一句話，盧十瓦無論從人品到能力，他沒有一絲一毫機會進入華為，倒貼都不會要，還十倍工資，呵呵
用戶5524930058849
這有點炒作之嫌。首先，華為不缺這塊的人才，再者，華為為何要花十倍薪酬？這不錢多人傻麼？難道提問之人覺得華為真的是這種企業文化？另有所指？現在美國舉國家之力打壓華為，而華為還能活著活的讓國人解氣，難道會是提問之人所揣測的企業？放眼整個中國，能擔當起民族企業的有幾家？
松陽九步
華為肯定不會這麼做的。華為目前有非常優秀的營銷團隊，有很多公關公司。華為每年的營銷費用也是非常多的。華為的營銷也是國產手機廠商裡做的最好的。而小米沒這麼多錢去搞營銷，所以靠高管在網上製造熱點。盧的特長是打嘴仗，他在小米可以混的順風順水，到了華為他的特長完全發揮不出來，還可能給華為帶來負面影響。
當年米飯君
不需要吧，華為都是典型的技術男，都是以技術為主，以產品為主，以體驗為主，而且華為手機已經做到了現在的份額，不需要一個像盧十瓦一樣找罵的人。小米現在很破切要破局，所以盧十瓦死磕華為，提高曝光度，屢敗屢戰，而華為不需要像小米這樣來宣傳自己。不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，盧十瓦在小米“臥底”好好的，挖過來幫小米嗎？
