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当断不断，反受其乱，如决心己下，就要勇敢果断，递交辞呈，用不着优柔寡断，社会生活面对的困难和任何很多，可以去做自己想做和愿意的事情，解决问题，保障收入，养家糊口吧！或许成绩和成功在此一搏。但是，在单位里你想干一番事业和想当然做一些心甘情愿的事情，那得看具体情况而定，不能由自己的意愿的，因此，先服从大局服从工作安排，才能在相应的工作中发挥作用，不能超过工作职责范围或单位领导意图，还得其他人一齐努力，方能有所作为，否则，各行其是，只能导致失误失败，轻则挨批评，重则要撤职开除啊！所以，要顺势而为，不要一意孤行，和气生财，和谐发展，团结就是力量，就是胜利！
朝花夕拾52142216814
1让自己有资金来源
辞职以后，自己的资金来源是什么？是创业？还是找到另一份工作，那另一份工作确定能顺心吗？
这都是要思考到的问题，冲动的辞职是不赞成的，要确定自己能够做到保证未来资金有来源。当然，假如家底厚实就另作考虑。
2和领导实事求是
既然已经确定是要辞职了，无论多委婉都无力，不如和领导实事求是的坦白，自己在工作中不顺心，希望辞职。
这时候也是和领导的一个坦诚交流，留给这个领导一点思考，自己也算是辞职后，为这个单位留下一点价值。
3一点小小建议
职场总是有喜怒哀乐，有成就的时候总是开心，有挫败感的时候总是难过。但是，人总是在挫败的时候才会思考，才会成长。
挫败感也是我们人生的促进剂，不如多想想。
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糖炒栗职
工作不顺心，想疫情结束后委婉辞职，应该采取什么方式？
首先我想讲的是防疫防控的工作还在继续，而很多工厂和单位都开始陆续复工。但今年很多企业都受疫情影响而裁员，工作不易找，如果你个人在有特长的话或者心中已有合意的单位那就另当别论。
接着讲，如果你的确要辞职的话，辞工采取的方式很多，说离单位远，要在家照顾小孩一种方法；说朋友某某开了公司非要我去帮他不可也是一种方法；说工作多年，现在想自己创业下也是一种方法。现在我们公司刚上班几天，有一个员工也提出辞工了，说今年要考研，辞工在家学习。事实老板很多都好商量的，想辞职就大胆说出来，何况自己工作不顺心呢！
最后讲句祝福语，无论换什么工作，都脚踏实地干，同同事相处好，祝您工作顺利！万事如意！
张火南
工作不顺心，想在疫情结束后委婉辞职。这个问题，或者说，这种想法，实在滑稽！
辞职和疫情结束有什么关系呢？如果说，因为疫情发生，不愿意留在疫情防控地区，逃避疫情感染而辞职，还有因果关系！人们也会理解！逃避与战斗，这两种分水岭，历来如此！
或者说，因为工作不顺心，早就想辞职了。但是，自己优柔寡断，前怕狼后怕虎，担心自己的脸面，没有下决心辞职！没有想到，赶上了疫情防控，给了自己辞职的理由！找到了委婉辞职的机会……
工作不顺心，在疫情防控期间，离开了单位，宅在家里，无所事事，回想过去的工作，工作中的点点滴滴再现在脑海里，让人高兴的事情实在是太少啦，不愉快，不顺心，抱怨和失落，怎不叫人痛心疾首……
痛定思痛，虽然有些万般无奈，想着离开，但是，仍然觉得还有些留念！对领导，或者老板还有些好感，不愿意和他们撕破脸……
从问题上的滑稽搞笑分析，能够看到你不自信，自卑的心理！一个“委婉”，它出卖了你，暴露了你胆怯，唯唯诺诺，自惭形秽的性格！
强者辞职，是不会用“委婉”的方式辞职，只考虑自己，是不是适合这项工作！工作中，不顺心的事，是无处不在的，是自己无法控制的！
因此，工作中的不开心，不会成为辞职的理由的！他们知道，工作永远不会是一帆风顺的！没有跌宕起伏的工作，是不存在的！
社会的发展，是不以人们的意志为转移的！作为单个的个体，无论做什么事情，都会受到条件和环境的制约的……
作为我们普通的人，不是去选择适应自己的环境，而是选择自己去适应环境！所以，只要认为目前的工作，自己不能够适应了，就理所当然地辞职！
从另一个角度出发，那就是，你辞职的时候，领导或者老板，会不会真心诚意地挽留你……
如果领导或者老板会真心诚意地挽留你，支持你的工作，帮助你解决工作中的问题，排除不顺心的事情，自己还有留下来的余地，用“委婉”辞职，还说得过去！
社会生活的经验告诉人们：人一走，茶就凉！是存在的，当你辞职离开以后，如果没有特别的贡献，或者特别的交情，有几个领导或者老板能够记住你呢？
因此，如果自己真心要离开，没有委婉辞职的必要！相反，需要理直气壮地辞职，领取自己应得的补偿！
如果没有离开的决心，就不要去做“委婉”辞职的测试了，弄巧成拙，给人留下笑柄了！
在辞职中，用委婉的方式，那就是一种虚伪的面子交易，得不到自己应得的利益，适得其反！
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问是什么时候什么情况下想辞职，实话实说就可以了，没有那么多复杂的事情，因为一个人，做的不开心，或者说，工资待遇不好的话，因为公司有公司的利益我们人也有个人的利益，所以，就是在这个期间辞职的话也不会影响，至于别人说你没有人情味，那是你的事情，那是别人的事情我们不需要关注太多，我们只需要关注自己，因为公司在困难期我们个人也是在困难期。
所以我们只需要做好自己该做的事情不需要管那么多事情但是前提是我们做任何事情对得起自己对得起别人也得起家人，只要违反国家法律，没有违反公司利益就可以拿公司再需要我最需要的我的时候，我们选择离开这个也没有什么，因为在公司经营非常好的时候没有给我们，作出大量的，汇报回报所以我们在公司最困难的时候也没有理由留下来，当然，处于，人心，出于个人希望留下来也是没有错的。
所以如果想要辞职的话，这个手都可以这个不关乎别人也不关乎自己因为自己只要觉得开心就好。这样没有做不该做的事情，走的时候把工作交接清楚，因为你为别人考虑多了之后你应该要想想别人会不会为你考虑？所以所有的利益都是相互的，不是单方面的，但如果流利工作什么公司非让你很大的帮助，这个时候选择辞职，可能是不合适。
我是小夏，有关于工作当中的问题，我们可以相互交流。
酒店客房技能培训
1.想辞职，那你有更好的出路，工作了么？建议骑着驴找马，这样比较好。当然，如果家里不需要你的收入也能过日子，那就略过上面的话。
2.怎么委婉辞职，我的观点是，可以结合自己的年龄特点，说家里有事。比如，说父母催婚，需要回到父母身边照顾，所以不在这个城市工作了。或者，说家里有二胎，很忙，目前的工作很难顾家。或者，说自己在这个行业好像不适应，需要调整自己，或许会换个行业。[可爱]
希望对你有帮助！
静思2019
疫情过后想委婉辞职，我想以回乡下看看这个理由比较好。因为这次疫情来的凶猛，持续时间长。而且范围之广，全国各地的人都被隔离在家，长时间的隔离，就像是被关在笼子里的鸟，失去自由，。这个时候大多数人就会不由而然的想到了农村，说实话现在大城市的人，百分之七十以上的都是来自农村的，而这次隔离期，在农村的就显得自由多了。可以在自己地里种种菜，上山里采采野果子，挖挖笋。这样的田原生活对于多数人来说是向往的，而且现在农村也有很多可创业的机会，疫情过后来我们农村来看看吧！
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真情港湾
真的，条条道路通京城。
不就是辞职么?
辞职少了的，天塌地陷;经常跳槽的，习以为常。
定向为补充的个体、私营企业，经营模式、理念，相似船小、好掉头。
国有的从一而终的任职，在融入分分合合的改制，在社会福利体制体现到个人之后，辞职到就业，不耽心老有所养大计啦。当无业期有社区最低保障金支持后，不耽心无米下锅啦。
这样，大的方向是明确的。
理感的眷恋型。
对失去的过去工作不舍;对朝夕相处的过去同事的怀念;对将失去过去一切思念;对迎接太多的未知都未作好准备，而过去的一切都那么好;过去的事事不操劳，到岗就对啦;过去的昂首挺胸行走，上班去;最不舍的:过去的到月一次的工资钱，天打雷辟的不能动摇……
过去的、过去了……
过去的已经成为一个印记，拿层次高的称谓为历史，通俗点叫故事，市井叫龙门阵啦。
在儿孙绕膝之时，谈吐一点，让后代知道有那么一点旧事。
下笔千言，离题万里。
为了未来，您得准备看辞职后的工作年限怎么算，省得跑路，百度一下，街道办事处的社保所的地址、电话是要记牢的。
您辞职前后，不论心情怎么，把社保接续好，人生转折就继续闪亮下去啦！
事已至此，慎重起意，还是写个辞职报告吧。办事写个书面东西、彼此都有个依据。
再会，职场上见！
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工作不顺心就想辞职啊，好好想想自己为什么不顺心，是因为自己心态问题那还是人际关系处不好，任何工作都有不顺心的时候。如果想知道自己适合干什么，要根据自己的兴趣点以及知识点进行合理的选择，男怕入错行女怕嫁错郎，职业规划对每个人来说都是很重要的。
俺的365
工作不顺心，想要辞职，原因或许只有你自己最清楚，疫情严重，你能坚持工作，可想而知，你是个有担当的，不然只怕是早就撂挑子了吧？其实，说句实话，人走哪都一样，都会遇到各种各样的问题，尤其是在遇到挡道小人，就更加疲累倦怠！但是你要相信，阳光终究要比阴霾多。离开了，你就能不遇见这样那样的事了？所以考虑清楚，究竟是什么让你倦怠，退路有可能在哪？
