韓聖希

疫情對全國經濟都著很大的影響，而個人找工作來說，自然是有波及的影響。從以下幾個方面分析得出結論。

企業方面受影響

1、企業受到疫情的影響特別大，某些行業成報復性增長

今天看到以一個新聞，我覺得很神奇，那就是在2月19日的時候，杭州大廈恢復營業，然後出現了奇蹟，5個小時居然銷售過千萬，簡直是太厲害了，可能大家真的是憋瘋了吧。這就就是屬於報復性增長。

疫情過後，我簡單的推測一下，可能會有哪些行業會出現報復性增長；美容美髮行業，餐飲業、電商，短視頻，遊戲，線上教育，知識付費等線上項目是一方面，無人零售、無人餐飲、無人機配送等高科技行業回強勢崛起；總之，這些裡面機遇也是挺多的。

2、某些企業活不下去，相關聯崗位可能會消失

通過疫情的洗刷，很多企業尤其是線下的企業都會受到影響，有些企業將會直接消失，而順帶著的相關崗位也可能沒有了，那麼那一類人就會面臨重新適應新的崗位，新的工作內容和新的挑戰，這些都可能成很多人工作的影響。

3、活著的企業，將會小心翼翼

活著的企業，總共有2種，一種是將會越來越小心，因為疫情的影響，他們自身也是很艱難，他們在業務處理上和人員管理上將會更加嚴格和緊張，另外一種是活著的有爆發性增長的企業，所以這將會對年後找工作的人會有特別大的影響。

個人方面受影響

1、求職需求將有所減少

由於疫情的影響，很多企業都會不會輕易再招人，那麼很顯然，求職需求也會減少，那些本來想年後再招人的企業，也會有所危險意識，並進行保守前進的方式。

2、崗位要求更加嚴格

就算那些活著的企業如果特別需要一些人才開展比較急迫的業務，這個時候人才是屬於供過於求的狀態，企業自然會挑選最優質的人才，崗位要求自然會更嚴格，人才的能力也是自然會提高，這對大部分求職的人，是比較大的挑戰的。

3、居家隔離，磨掉求職機會

現在很多人都在家隔離，現在已經是年後三月左右，陽春三月，將春暖花開，希望疫情也快快消失吧，一般年後金三銀四的時節馬上就到了，但是全國復工的場景都是寥寥無幾，這自然是很受影響的。

那麼如何應對這場疫情後的復生呢？

1、居家期間時刻關注著企業的招聘信息吧，就算不多，但是也是有的，把握機會，適合的企業可能也是有一個契機。

2、死磨自己的能力，現在各大培訓都有一些疫情期政策，相對於學習來說，成本還是比較低的，被迫在家，就安心點，學習一些職場技能。比如說excel、PPT、PS等辦公軟件，線上工作的職業是必備，還有新興的行業，短視頻、直播等門檻也是很低，今年直播睡覺的那個小夥紙，賺翻了呢，所以大家不如都可以嘗試一下。

3、做微商，以前很多人都鄙視微商，但是這個疫情都讓大家變成了微商，只要通過朋友圈，社群就可以做生意的方式，簡直是不要太美好，當然中間門門道道也是需要學習的。

4、寫文章吧，現在自媒體滿天飛，但凡能寫文章的人都能夠嘗試，可要是能寫的好，就需要堅持下去，且長時間去磨礪，當然做好了自然是好處多多，我就不在這裡贅述了。

總之，現在社會已經和過去不一樣了，十多年前的SARS和現在的新冠狀肺炎的病毒式戰役，給大家帶來了很大的影響，但是相信大家的團結一心和正能量，都會過去的，工作也是一樣，夢想都能成真。

我是商淮

如果你年前剛辭職，

那麼，恭喜你了，

你可能要過一個有史以來最長的假期！

01

對於大多數普通人來講，假如你年前剛好辭職，那麼年後找工作恐怕會很懸，最起碼短期內沒大有指望。

我們公司最近半年離職了3個員工，這幾天合計著再招聘兩個，但是搞不了，不是因為沒人投簡歷，而是沒法安排面試。

週一的時候我負責招聘的同事剛發佈完招聘信息，第二天就來了十幾份簡歷，我們看有幾個還挺不錯的，也聯繫了，但是沒辦法安排面試，因為我們園區現在是封閉式管理，沒有通行證的人一律不準進來。

02

所有的快遞、外賣、送大桶水的，只要不是我們園區單位的人，統統進不來，這幾天發快遞，都是自己來回二十分鐘給送到南門去。

這些面試者肯定是來不了，我們也不願意出去，主要是太嚇人了。

想想吧，在辦公室大家都帶著口罩，一整天下來基本不說話，全靠噼裡啪啦的鍵盤來交流。

路上的人也大都行色匆匆，低頭遮帽戴口罩的。

03

今天剛又看到新聞，說我們山東還有浙江、湖北的幾個監獄又出現了很嚴重的聚集性感染。

本來我們這邊看起來已經復工多日，都逐步正常了。如今來這麼一出，形勢只會更加緊張了。

通過身邊的同學朋友瞭解，現在有不少公司都挺困難的，訂單業務量都在萎縮，很多公司二月份營收困難，工資折半的單位一抓一大把，還有很多服務業單位還沒開張，所遇困境，真的一點都不誇張。

04

就目前的情況來推測，正常的面試、招工等，要想恢復到正常水平，大概要到4月初，甚至是5月以後了。

現在大家的防疫意識都加強了不少，熟人之間尚且避之不及，更何況是求職的陌生人！

你們說，是不是這個理兒？

今夜有風

無獨有偶，早上在手機上看到了西北莜麵村在朋友圈投放的外賣廣告，不禁唏噓，作為餐飲業的行業大佬因勢所迫，調整策略及時止損求生存；隨後，北大方正被銀行申請破產重整的消息又勁爆眼球。企業瘋狂裁員，失業者被動求職，今年的求職市場不容樂觀。

1. 疫情持續發酵，就業市場不容樂觀

根據boss直聘發佈的《2020年春節後十天人才趨勢觀察》報告可以看出，2020年春節後十天，市場上的招聘需求比2019年同階段減少了一半，其中旅遊業、廣告業、酒店、餐飲、互聯網金融的招聘需求銳減，通過這次疫情，超半數的求職者追求穩定性，更青睞千人以上的公司。

隨著春節假期的結束，boss上的招聘崗位逐漸恢復了起來，但與之前相比還是有差距，基本屬於僧多肉少的狀態。

2、疫情之下，身邊朋友的處境

本人是大齡職場女性，多年的工作經驗也積累了一些人脈，通過他們知道了他們公司所在的現狀，從事互聯網金融行業的小夥伴降薪50%，從事教培行業的小董不幸被裁員，做ui的小蔡公司就地解散，工程師小迪降薪20%，文案策劃小劉所在的公司，工資遲遲沒有到賬。這些都是發生在身邊真實的例子，很多企業因為沒有融到資或者資金鍊出現問題導致這種情況發生。相信最近你的周邊或多或少也會有這樣的例子出現。

3、提高核心競爭力，打贏面試之戰

疫情雖然導致了一些傳統行業舉步維艱，但一些業務卻賺的盆滿缽滿，在線教育行業、在線生鮮行業、健康醫療等行業，一批企業倒下，就會有一批企業站起來。市場雖然殘酷，但我們還是要重拾信心。待業的這段時間，可以整理優化下簡歷、定位好未來職業發展的方向。

一切都會過去的，麵包會有的，加油！

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米說職場

肯定會影響找工作的！

小王年前從公司辭職了，本打算今年春節後再找一個新的工作。可是，誰曾想，疫情發生了，而且，一直在封村封路，停工停產。很多企業都沒有復工，招聘的企業更是少之又少。

小王很無奈，可是也沒有辦法，每天在網上搜索招聘信息，希望能找到自己中意的工作。

但是， 現在，困難重重啊，一直都沒有找到合適的工作。眼看著沒有工資，只能依靠自己的存款生活，日子非常緊張，心情也格外不爽！

像小王一樣， 遇到這種情況的人有很多。他們都面臨著 招工難，就業難的問題！

這是為什麼呢？

一是企業復工少。目前，受疫情的影響，很多的企業仍然處在停工停產的狀態，這些企業，都在考慮裁員或者是降薪，來渡過這個困難時期。他們根本不會再行招聘了。

目前，除了與疫情防控、民生相關的一些企業外，復工企業並不多，主要是那些大型的工業企業復工較多。還有很多的企業，屬於2月底符合要求才能復工的。

二是企業用工需求少。2月10日以後，部分企業在符合開工條件後，已經陸陸續續的開工復產了。但是，現在封村封路，交通出行難，原材料進不來，產品運送不出去，即使生產了，也是積壓嚴重。這就導致很多的企業主動的限產減產，勉強維持日常的生產經營。而且，員工也多是採取輪流上班等形式。企業總體的用工需求比較少，不需要招聘很多的員工。

三是失業人員多。在年前，很多主動辭職了，等待年後換一個新的工作。年後，企業為了降低自己的損失，主動地辭退了部分員工。還有一些外地的員工，因為不能及時的返崗上班，考慮到安全問題，也主動辭職了。應該說，目前市場上的勞動力比較多，求職的員工較多。

四是招聘市場受限。目前，大型的人才招聘市場一直不允許舉辦，往年的春季招工沒有了，招聘市場冷淡，員工失去了應聘的一個非常好的平臺。目前只能通過互聯網招聘來進行。招聘渠道明顯減少，找工作的機會更是少之又少。

總之，在當下，勞動力處於供給大於需求的狀態，企業用工少，而失業員工較多。這就導致了員工就業難。

作為員工，該如何度過難關，找到合適的工作呢？

一是注重提高自己。在家不能外出，與其著急發愁，不如在家安心的做好自己。給自己設計一份精美的簡歷，好好地包裝自己，充分地展示自己的優點和長處，增加自己被選中的機會。同時，要加強學習，提高自己的知識和能力，利用空閒時間，學一項新的技術，鞏固一下自己已有的技術，讓自己擁有獨特的技能，能夠增加自己的實力。

二是多渠道選擇招聘方式。目前，可以經常瀏覽各大網上求職網站，多關注本地的招聘信息，尋找適合自己的工作，並積極的投遞簡歷。同時，各地也開創了網上招聘會，你可以關注當地人社局的招聘信息，參加網上招聘，做好應聘面試準備。當然，你可以通過自己的親朋好友，介紹一些熟悉的工作。

三是保持積極樂觀的心態。疫情當前，在沒有完全解除危險之前，復工復產是具有一定風險性的。找工作也是比較難。員工要樹立信心，保持積極樂觀的心態，正確看待當前的就業難問題，不要灰心喪氣，也不要無所事事，打起精神， 積極作為，正確早日找到合適的工作。

四是先就業後擇業。雖然就業難，但是並不是不能就業。目前，仍有一些企業在招聘人員，比如山東魏橋集團，在招聘初中學歷以上的員工，就是靠出賣體力的工作。這些工作雖然累點，但是工資不低。題主可以先找一些這樣的工作，先掙錢，先工作，然後等疫情結束後，就業形勢變好了，可以再行選擇自己中意的工作。

總之，當前的形勢下， 就業難是肯定的，但是，未來疫情結束後，一切都會變好。當下，樹立信心，積極面對，努力找工作，總會找到一份合適的工作。

職場百靈鳥

疫情當然會影響找工作。

如果沒有疫情，年後2到3月份，應該是人才流動的高峰期，所謂跳槽的黃金時期。

如果沒有疫情，各大公司的校招（春招）應該已經啟動了，但現在卻還遙遙無期。

如果沒有疫情，很多行業本應在年後擴大業務版圖，吸引人才加入，但現在，卻連生存下去都難。

疫情，對於我們的影響，遠比想象中的大。

這次新冠病毒，和2003年的sars不同，雖然致死率不高，但卻有著極高的傳染性和隱蔽性，

這意味著，哪怕是以最樂觀的估計，要想完全結束疫情的影響，或許至少要2-3個月。

在這次疫情中，遭受直接正面打擊的，是旅行、商業地產、交通、物流、線下娛樂、線下培訓、餐飲、酒店等行業。因為疫情，這些行業或許將會損失一年一半以上的利潤和現金流。可以預見的是，幾個月之後，這些行業非但不會招人，更可能會大量裁員。

預計到6月份之前，所有的群聚性的商業活動都會被叫停，線下活動不然做了，各類節目不讓錄製了，各類線下培訓教學也讓舉辦了，這叫會導致諸如影視娛樂、舞臺搭建、攝影攝像、綜藝主持、以及背後的商業策劃、廣告公關等行業也受到打擊。我有幾個專門做線下活動策劃的朋友，預計到未來半年也許都無法接到項目，所以他們都已經關閉公司，遣散團隊了。

所以，如果你想要在年後，求職這些行業，那可能會困難重重，祝你好運。

許多大型企業的春季校招可能也會推遲或者取消。

原本3月份開始，是大型企業，利潤央企、外企、BAT等的校招開始時間，但由於疫情影響，大學開學時間都有可能在4月甚至5月之後，所以校招的時間也可能會往後延遲。原本的校園招聘會、校招宣講會、線下筆試、群面等也可能都會變成線上操作。如果你剛好是應屆畢業生，如何通過互聯網展現你的能力，這也許是你需要關注的。

既然年後工作不好找，我的建議就是：

1、對於已經畢業的人而言，如果你還在上班，就先繼續上班，先別輕易辭職；如果你在年前已經離職了，建議你要麼適當改變求職行業方向，加入不太受影響的公司；亦或者，先嚐試開源節流，縮減開支，嘗試一些短平快的兼職（如果你有文案、設計、編程等技能最佳，如果沒有，也可以試試做做微商）保證收入，等待行業的復甦。

當然，在此期間，最重要的是好好修煉內功，等柳暗花明的時候，你也能讓人刮目相看。

2、而如果你是應屆生，那就更應該利用這多出來的幾個月假期，針對自己的專業和未來的意向求職崗位，好好充電。

至於應該如何修煉，如何充電，我提點一個不成熟的小建議：

我們可以根據自己的求職方向，給自己畫一張能力樹，找出自己的不足之處

玩過遊戲的我們都知道，要獲得一個終極技能，是需要先學習若干個小技能，然和合成的。比如我的求職方向是：阿里巴巴用戶運營專家的崗位——那我們就可以試著拆解要實現這個目標我們應該擁有的能力，比如：

1）電商行業常識 2）邏輯思維能力 3）數據分析能力 4）文案能力

而這每一項能力，又可以拆解為不同的學習內容，比如，電商行業常識，可以拆解為：

1）電商的一些概念的理解（GMV\\ROI\\SKU等等）；2）電商行業的運營案例（看各類知名運營案例）；3）電商行業的一些運營方法論（學習各類模型等等）等；

比如數據分析能力，可以拆解為：

1）一些統計學的基本概念； 2）社會調研的一些方法； 3）數據分析軟件的使用（EXCEL\\SPSS\\Python等）等等；

你完全可以找出自己的弱項，趁這個漫長的不知道啥時候會結束的假期，好好補一補自己的能力樹。

高手一財經

01

找工作有一個前提：企業有員工需求。

這就像買賣東西一樣，你的東西再好，沒有人願意花錢買，一樣換不來你想要的東西。

持續的疫情，抑制了企業的發展，甚至導致一些企業面臨解散和破產的威脅。

這種狀態下，任何一項額外的支出，對企業都是一種負擔。

為避免此狀態的發生，企業會採用裁員、降薪、停止招聘等方式控制成本，以保證企業的穩定。

因此，年後找工作，面臨的形勢相對比較嚴峻。

02

除了企業會降低需求，導致職位減少外，求職者間的互相競爭也進一步激化。

因為疫情的原因，原本的校園春招也一拖再拖。

要知道，2020年的應屆高校畢業生有874萬，比去年多出40萬人。

當疫情穩定，進入招聘期的時候，沒有確定工作的應屆畢業生將一起湧入市場，同一崗位競爭壓力可想而知。

你可能會說，我有工作經驗，應屆畢業生並不是直接競爭對手。

但有一個問題，在企業控制成本的階段，應屆生比你便宜得多，倘若他也能做你的工作，且並不比你差多少，再加上比較強的成長性，你的優勢可能並沒有那麼理想。

03

影響是肯定的，招聘環境也是不確定的。

我們唯一能確定的便是自己。

在疫情期間，想要換工作，我們要做的便是，在自己能力範圍內，精準求職，儘快入職，把影響降到最低。

分享一個求職方法：不廣泛撒網，只精準捕撈！

簡單地說，尋找幾家意向公司，針對性準備簡歷和崗位需求方案，儘可能做到一擊即中！

以往的海投，時間都浪費在尋找企業和麵試途中，對崗位、公司和所在行業的瞭解並不夠，導致邀請面試的少，面試成功率也比較低。

現階段找工作，請把時間花在面試相關的事情上，做好一切準備，讓面試官認為，你就是最適合他們的人，把面試成功率提上去。

如此，才能在不確定的環境中，謀求一份確定。

疫情有風險，離職請謹慎。

實在想離職，謀定而後動。

祝好！

週末理想

我覺得疫情持續下去的話，對於大家年後找工作，短期的影響是顯而易見的，但是長遠來看的話，大家也不用太擔心，相信影響不會很大，因為這些影響終究會逐漸被市場消化掉。

下面，九品職麻官從以下幾個方面同大家分享一下我的看法：

第一，從目前情況來看，短期疫情影響至少要持續到5、6月份，那麼至少在這持續期間，疫情以及因此而對人們生活方式的影響和改變，將對旅遊業整個產業鏈、實體銷售門店以及餐飲等行業帶來比較大的影響，而這些服務行業正好是解決就業的“大戶”，那麼在疫情短期影響下，這些行業不但不會增加就業崗位，相反可能有些小型的企業或個體戶會壓縮甚至解聘一部分員工，所以短期來看，就業的形勢不容樂觀。

第二，疫情對於各行業都有影響，但是除了像上面說的不利影響以外，對於有些行業，反而是有利好的，比如醫藥行業或者防護用品生產製造類企業以及一些線上辦公軟件開發公司等等，這些企業的話，在疫情影響下估計反而業務規模會相應擴大，那麼對於員工的需求數量自然會增加，不過很可惜的是，目前看來這些行業對於就業的影響不夠大，畢竟很多公司都是小微企業，即便增加就業人員，但是大的面上來看的話，對於很多人的就業沒多大幫助。

第三，有句古話說得好，“禍兮福所倚，福兮禍所依”。雖然疫情對很多行業有影響，但也正是因為有了危機，往往就會出現轉機，而這對於就業找工作來說，也相當於在挑戰中求機遇。比如建築行業，雖然看似受疫情影響比較大，畢竟很多工地民工往往比較集中，以至於為了疫情防控需要不得不陸續延遲開工。但是從長遠來看，經濟發展還是要靠基建行業帶隊，那麼中長遠來看的話，隨著一些重大基建項目的上馬，建築行業整個產業鏈條動起來以後，也正是大家找工作的好時機，而且因為基建行業歷來緊缺技術人才，假如你有一技之長的話，那麼找一份高工資的工作也不是難事。

第四，假如說前面三點都是市場行為對找工作有影響的話，另外我想重點提一下，大家不要忘了，除了市場規律的變動對大家找工作有影響以外，為什麼我說長遠來看對找工作的影響不大呢？因為還有政策的扶持。比如大家前兩天看到浙江省的一些做法了吧，不但鼓勵企業復工復產，而且對增加人員的按人數要獎勵，對緊缺的人員包專車、包專機接送，這些都是政策方面的利好。另外，還有不容忽視的一點，就是我們有龐大的央企和國企支撐，比如很多央企已經在重新規劃今年應屆畢業生的接收工作了，而且很多國企也陸續公開了社會招聘計劃，這些對大家找工作都是機遇所在吧。

總之，疫情的影響只是暫時的，生活終將繼續，美好必然迴歸，畢竟沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來，那麼沒有一個人不會找不到工作吧？

九品職麻官

我覺得會有一定的影響，但其實影響也不大。影響比較大的我覺得是上班的時間，這個和疫情的發展情況是否能復工有直接的關係。

線下的招聘會受到影響比較大

疫情期，少外出、不聚集，不聚眾。線下的招聘會違背了這個原則，估計少了很多，甚至沒有，所以如果想線下找工作，去招聘會招聘、應聘的，這條路基本走不通。

線上招聘火熱

目前來看，各大招聘網站，智聯招聘、前程無憂、boss直聘等等，都一直在火熱進行中。

線上的招聘比招聘會的選擇性要多得多，這種絲毫不受到疫情的影響。現在很多企業招聘都是線上的找的多。

面試問題

面試除了面對面溝通，還有電話，語音，視頻面試，多種渠道，目前來看，這種線上的面試比面對面的安全可控，可操作性高。

線上面試也能達到實地面對面的面試效果，甚至有些線上的面試，由於是居家環境，比較熟悉，心態放鬆，更容易發揮得好。

找工作注意什麼

1. 注意防騙
目前有很多招聘，如果招聘涉及到要交錢的，這種基本都是假的，不要輕易相信這種。

2. 投遞簡歷

投簡歷時，要多投一些，有些職位看起來比較合適，投遞簡歷不一定有約面試，除非你的工作履歷跟他的職位的匹配度比較高，多投一些企業，有利於提高約見的次數。

3. 做好溝通

有些企業的職位比較合適，約面試時可能地點會不一致，這種的需要提前做好溝通，約好時間，到什麼地點，工作的地點等等，這些都要提前溝通好，如果到了面試時間，如果有什麼問題到不了，需要主動跟招聘人員做溝通。

4. 注意儀表

一般面試有考核儀容儀表，要注意穿著整潔，面試也要守時，這樣有利於給大家留下一個比較好的印象。

最後祝找到合適如願的工作，一起加油！！！

程序員說

距離正常復工時間已經過去二週了，但事實上還有大量的企業還沒有復工，我身邊很多朋友的公司或工廠都還繼續推遲開工時間，預計會3月份開始上班。公司工廠復工推遲、線下店鋪推遲開張營業等都直接影響著年後本該是招聘旺季，金三銀四招聘季會繼續推遲，對求職者來講，除了一邊找工作外，還需要多一些耐心找工作。

為什麼說這次疫情對年後找工作會影響那麼大呢？有專家指出，這次疫情對經濟的影響比03年非典更深，對招聘市場的供需影響更大，秋木總結了以下三點原因：

第一、因疫情的影響，全國禁足，商鋪暫不營業。

在春節期間，幾乎所有商業都處於停滯狀態，餐飲、旅遊、零售業、線下店鋪商場等等全禁止營業，這直接導致商家的經濟損失和成本上升。這種情況下，企業的應對措施最有效的方法是裁減人員，調整業務，縮減開支，這直接導致失業率增加，招聘崗位大量縮減。

從新潮傳媒復工即裁員500人，西貝餐飲只能維持三個月的現金流，工廠企業變相裁員等都表明疫情之下的職場動盪。一個朋友在一家五星級酒店做大堂經理，2月9日就收到被裁員的消息，酒店近一半員工都停薪留職狀態，什麼時候復工，正常上班都是未知數。

第二、全球總體經濟下行，疫情加速各行業大調整。

2019年的國際貿易爭端、全球經濟下滑，很多行業結構性調整導致很多公司艱難生存，實體行業難做、外貿行業艱難前行，互聯網行業變化飛速，很多公司在這過程中紛紛倒下了，身邊做生意在朋友都表示生意難做。我一個做財務審計工作的朋友說，他所負責在企業今年的報表特別不好，能準時發工資都已經算是不錯的企業了。的確如此，秋木在深圳一家互聯企業從事新媒體運營工作，深圳南山很多科技公司都在去年下半年大規模裁員。

總體經濟環境不如意，公司裁員導致找工作的需求更多，公司招聘人才在要求更高，這會導致職場競爭更激烈。很多職場人在春節前就裸辭，本想著金三銀四的招聘旺季找一份好工作，卻因為疫情原因變得更不確定性。

第三、疫情之下，產業調整和企業經營管理的調整，對職場人提出更高的要求。

疫情對各行各業都產生巨大在影響，傳統行業在這個環境中必須尋求改變，否則難以生存，比如餐飲企業轉戰線上外賣，線下教育培訓機構加速線上教育佈置，旅遊行業等待經濟復甦（同程轉戰社交電商、一些旅遊公司推出各種優惠政策）等等。總的來說，未來的企業會更多采用線上線下結合的經營結構體系，這樣才能快速適應市場經濟的發展，這對員工的經驗、學習能力都有很高的要求，會產生更明顯的職場優勝劣汰，職場競爭更激烈。

危機之下，機會也更多。很多企業在疫情的影響下快速轉變經營方式，重新調整業務方向，這同時產生很多新的就業崗位，比如蘇寧、阿里體系這幾天較弱發佈數千崗位，很多企業也採取線上遠程面試、遠程辦公的方式，據瞭解，我工作的深圳寶安區工業500強已全部復工。新模式之下，機會也隨之而來，對說求職者來講，也是一個機會。

這幾年微商的發展、線上知識付費的發展、自媒體的普及，擁有副業賺錢能力的斜槓青年更多，也更有能力去應對疫情對經濟環境的影響，對自己本職工作的影響。秋木本就是做社交電商，做自媒體的，身邊很多學員通過做頭條號月入過萬，通過下班後做社交電商月入過萬，疫情對他們的影響並沒有想象中大。

擁有應對危機的能力，比擁有一份朝九晚五的工作更有優勢。疫情得到控制，各地企業開始復工，相信疫情過後，我們國家會更加經濟繁榮，社會會更有活力，提高自己的能力，一定能找到一份心怡工作。

我是新媒體運營工作者@秋木職語，歡迎關注並留言探討“疫情之下對找工作的影響”！

秋木職語

可以說疫情影響年後找工作是必然的，而且很多準備年後找工作的人已經體會到了這種影響。

但這種影響只是暫時的，而且隨著疫情逐步消除，對各行業的影響會逐漸消失，勢必會迎來全行業全面復甦，總工需求集中爆發的狀況。

年後找工作難正在發生，但也正在結束

很多計劃年後找工作的人短期內不那麼容易找到工作，畢竟企業面對疫情風險，大多選擇停業，甚至裁掉一些在職員工來減輕企業負擔。

根據近幾天的疫情數據不難發現，疫情已經過了最兇險的集中爆發和擴散期，確診人數和疑似病例回落，可以說我們已經贏得了抗疫的階段性勝利。

同時隨著疫情的逐漸好轉，對與社會各行各業的影響也越來越小，很多企業都已經在做好各項防控措施的前提下，有序復產了，相信用不了多久，各行業就會開始全面恢復，這也就意味著用人需求的增加。

所以，疫情對於年後找工作的影響是必然的，也是正在發生的，但也正在結束。

疫情對找工作的影響，因行業而異。

基於這一特性，一些勞動密集型的工廠或者服務性行業以及線下門店、教育機構等，潛在風險還是很高的，所以如果想找這方面的工作可能影響會相對大點。

其他一些行業相對好點，最近各省市也是根據轄區的疫情狀況，積極制定了科學的復工規定，鼓勵企業在保證防控要求的前提下，儘快恢復生產，保證經濟和民生。

短期內雖然不會出現全面恢復的局面，隨著疫情進入最後的攻堅階段，各行業恢復速度會越來越快，畢竟抗疫也是需要其他行業提供支持，國民經濟與抗疫工作一樣重要。

想要找工作的人不必心急，雖然眼下找工作有點難，不過這種情況很快就會結束，根據鍾南山院士的預測，疫情4月預計將結束。

這也就意味著各行業全面恢復指日可待，這是一個循序漸進的過程，稍安勿躁在家積極配合疫情需要，等待疫情消退後的用人需求暴增。

關鍵字: 得出結論 傳染病 職場