张小广
现在国家不支持内退了一般性的都是。主任，科员了，然后退出管理职务。保留级别，待遇。然后熬到退休一般单位对于老同志来说也不指望你能干多少活。也就是正常的去点个卯就算了。
mysdcn
公务员内退属于违规行为，但很多单位为了空出领导职数，都会要求领导干部提前离岗。
01.如果没有正当理由的话，公务员内退属于违规行为。
公务员内退，在组织上叫任职年龄层层递减，比如省市机关公务员，在58岁需要退出领导岗位，县以下机关公务员，男领导干部55岁要退出领导岗位，女领导干部53岁要退出领导岗位。这种现象在2010年之前是允许的，但2010年之后，上级组织部门明令禁止各级领导干部任职年龄层层递减，也就是不允许领导干部再提前离岗，并且提前离岗还会造成吃空饷问题的存在。
02.由于领导职数限制，很多地方仍然同意领导干部内退。
但是，让一名领导干部占着领导岗位一直到退休，似乎也不是很现实，毕竟年轻干部也需要发展，尤其是县以下机关公务员，一个单位就那么几个职数，如果领导干部退不下来，年轻干部如何晋升。于是，很多地方和单位，为了空出领导职数，常常还会要求领导干部提前离岗。说是提前离岗，其实和退休差不多，只不过是没有办理退休手续，也不用在单位工作，而挣得却是在职工资。
03.内退后要有心理准备，以免情绪低落。
所以说，既然你是正科级领导干部，如果你主动提出内退申请的话，我想单位肯定是不会拒绝的，毕竟，你内退后会空出领导职数，然后可以再安排其他干部，其他年轻干部肯定也会感激你的高风亮节。
但对于你本人来说，要做好内退后的思想准备，从一个领导岗位退下来，虽然工资待遇不会减少，但内退后肯定不如在位时那么风光，有的领导干部退休后很不适应，从人人敬仰到无人问津，这是很多领导干部都有面临的现实问题。
中省直遴选
机关事业单位现在不允许内退，否则被查实在编不在岗即视为“吃空饷”，不但个人会被处理，严重的可能被开除，还会连累单位领导被政纪处分，典型的损人不利己，建议不要干，估计领导也不会同意。这已经是体制内的一条“红线”。前两年，各级都在清理超职超编及“吃空饷”行为，先后纠正处理了一大批人员，作为领导，不可能这点政治敏感性都没有。如果要内退，唯一的办法就是办理病退，这对个人退休待遇会有很大影响，不是万不得已，同样不建议通过这种方式退休。
虽然不能内退，但是可以退二线。各地机关事业单位都有不成文的规定，领导干部到临近退休年龄，比如地市级正处57岁，县级正科55岁，原则上可以退二线，便于干部新老交替。组织部门在这个时候都会提前酝酿人选，提拔调任其他领导干部接任。老领导退二线后，基本上可以什么事不干，工资待遇照拿，毫无损失地等到退休。
你是正科实职，不清楚是在县里还是市里，不过可以肯定的一点是，无论你在哪个单位，只要你是实职，有一定年龄，自己主动提出来不想干，要求退二线，没有哪个领导会不同意。多出一个正科实职岗位，相当于给了领导调配的空间，领导不但不会不同意，还会感谢你高风亮节，顾全大局，以后退二线了，更加不会来管你，到时候轻松自由，想干嘛就干嘛，岂不是更好？
80后小公
舍得舍得，有舍就有得！古人云:不在其位不谋其政，在其位胜其任。在位时有权利也有责任和风险，搞不好哪一天丢了饭碗也难说。退下来虽说福利待遇少差点，但没有什么压力，心里坦然舒心。至于是否内退，你根据自己的实际情况决定。总之，权利义务是对等的！
邓清华律师
看年龄在五十八岁左右，这把年纪才到正科有两种原因，一是能力有限，二是朝里没人，能问这问题说明不得志，心情也不会太好，内退吧，回家调整出一个好心态比啥都值。
千万别跟我牛
早一些退职，也是需要修养的。而恰恰相反者，会修改年龄，一直等到退休。
位置让给年青人，给年青人制造机会，相信你的事就是他的事。
薛红娟
你以为是在国家机关单位呢！在基层到退休能到正科实职的都是精英了！好多乡镇到退休了好多连付科都没有当上呢！
杨国清25
快退休了，应该早点退二线，休息。工作了一辈子也该歇歇了，位置让给年轻人。适应一下退休生活，两年的缓冲挺好。
镜头里的快乐R
太合适了，第一、可以提前休息于己有利;第二丶有利于年轻人成长，于国有利。唯一不好的是增加财政负担，因为多养了一个闲人。
用户60698249708
应该适时退出实职，从工作出发，让位给年轻人，为年轻人进步腾出空间，另一方面，调整好心态，培养个人爱好，为退休做准备，开辟人称第二春。
