●特約評論員 和生（北京）
連日來，抗疫好訊頻傳。就在今天（20日），湖北首次單日新增確診數降至“三位數”，湖北以外的省市新增確診病例人數則已16連降。
曙光已現。在這場對抗病毒的全民之戰中，衝在最前、奉獻最多、犧牲最大的無疑是在抗疫一線的醫護人員。
醫務人員是戰勝疫情的中堅力量，務必高度重視對他們的保護、關心、愛護，從各個方面提供支持保障。
因此，對於這些衝在最前線的“戰士”善加保護，給予他們一定程度的政策優撫，理所應當，也是民心之所向。
給予政策傾斜，也是“陽光普照”
某種程度上，給予一線醫護人員政策優撫，是一種傾斜，同時也是更高層面的“一碗水端平”。
在臺灣電影《陽光普照》中有一句話，說“這個世界上，最公平的是太陽，無論緯度高低，每個地方一整年中。白天與黑暗的時間都各佔一半”。
有太陽的地方，陽光會普照大地。在疫情“硝煙”更濃、陰霾更重的一線，對醫護人員的政策優撫，某種意義上，也是施予他們更多光亮和溫暖，讓陽光普照。
這種陽光和溫暖可以具像化為好多具體舉措，包括直接切實的津貼補助，間接些的保險、療養、旅遊免票待遇，長遠的職稱評選、職務晉升，科研項目資助等等。同時這種關照還應拂及他們的父母、子女，解除他們的後顧之憂。
- 津貼補助、工傷、保險、輪休制
武漢作為本次抗疫的最前線，在優撫醫護人員，走在前面。2月17日，武漢市發佈通知，對於一線的醫務人員和防疫工作者每天補助300元、200元不等。這其中的細節是，對直接接觸待排查病例或確診病例，以及從事診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作的相關人員，每人每天補助300元；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，每人每天補助200元。
除此之外，武漢還宣佈為抗疫一線醫衛人員辦理抗疫期間人身意外傷害險、重大疾病險；對因工作履職感染新冠肺炎的，認定為工傷，依法落實賠付政策、享受工傷保險待遇。並且，建立抗疫一線醫衛人員輪休和調整制度，避免醫護人員因為制度安排不合理而超負荷工作。
- 評烈士、慰家屬
以上還是對生者的優撫，對於這場戰“疫”中因公殉職者，更不能虧待。近日，退役軍人事務部和中央軍委政治工作部聯合印發文件，聲明抗疫因公殉職可評烈士。烈士評定不僅是對犧牲者本人的致敬，同時烈士家屬還可以在升學、醫療、社會保障方面享受特殊的照顧。
在這場戰“疫”中，湧現出很多英雄，李文亮醫生、劉智明院長、柳帆護士……他們的名字值得我們永遠銘記。
- 入黨評優、職位晉升優待，項目計劃傾斜
當然，還要讓醫務人員們看到，抗疫並非一時之功，其“利”亦可長遠。
目前各地已經出臺了相關政策，為一線醫務人員“謀長遠”了。如武漢市宣佈，對一線醫務人員，以後在職稱晉升時予以加分傾斜，表現特別優秀受到市級以上表彰的，可申請特設崗位晉升專業技術職務，優先推薦相關人員入選各級各類人才項目。山西大同市列出了十條激勵舉措中，也有表彰獎勵先進以及優先職務提拔和發展入黨的條項。這對支援一線的醫務人員來說，是實實在在的優待。
- 旅遊、酒店免費
除此之外，有些抗疫一線的醫務人員，還得到了一些地區景點和酒店的特殊“垂青”，比如2月13日，湖北麻城市宣佈，所有援麻醫務工作者及其家人將終生免費遊覽麻城市所有景區，並可在麻城星級酒店免費入住。借抗疫之功，能拿到一張終身免費門票，也算是一種別樣的歡喜。
不唯麻城，全國不少景區都推出了年度免門票政策，更有景區表示要給給醫護工作者包括他們的子女提供景區VIP通道、民宿五折等優惠。比如，在江蘇、海南、河南、四川等不少省份景區，都推出了類似的活動。
- 老人子女受照顧
除卻一線抗疫的醫務人員本人，他們的家屬也能得到照顧，比如，湖北省為一線醫務人員子女2020年中考加10分錄取，南京、山東兩地參照軍人子女優待，為一線醫務人員子女中考加分，西安、四川為一線醫務人員子女優先安排入學。大同市還建立了“關愛後援團”。醫務人員馳援湖北期間，未成年子女、高齡老人無人照看的，由縣(區)人民政府安排託管照顧和送教服務。
對醫務人員優撫，要如“烹小鮮”般全面、細緻
實在來說，這波針對醫務人員的優撫政策，來得及時而有力度。出臺發佈對一線醫務人員的優撫政策，需要思慮周全，為他們提供全面的保障，做好後援與支持。同時，也需要切實有力度，讓他們感受到實在的“優待”，不讓他們感到有勞無獲、空做犧牲，不能讓他們寒心。
提到全面，有一個問題不能忽略，那就是一線醫務人員的心理問題 。身處一線，他們或面臨恐懼，或感到孤獨，或面臨高壓，他們的心理健康維護，絕不容忽視。
此前，國家衛健委醫政醫管局副局長焦雅輝在提及此問題上也說，“一線醫護人員不僅工作強度大，心理壓力也很大”。針對一線醫護工作者的心理問題，國家衛健委已進行了相關心理干預，不僅提供了相關培訓，還採取多重措施保障醫護人員的後勤。
而提到切實與力度，無論武漢市每日300元的補助，還是日後職務晉升的優先權，還是具體到諸如“市級人才計劃將安排不低於10%的比例面向抗疫一線醫衛人員，科研項目安排不低於10%的比例用於新冠肺炎疫情防控研究項目”的安排，對一線醫務人員的優撫，都拳拳到“位”，力度切實可見。
在針對一線醫務人員的優撫上，同時還需要兼顧內部的公平。《論語》有言，“治大國若烹小鮮”，治理大的國家，要像烹飪易爛的海鮮般小心謹慎，在處理優撫公平問題上，同樣也需要有“烹小鮮”般的細緻。
比如，前述武漢對醫務人員的補助有300、200元之別，便是這種“細緻”的表現。原則上來說，直接接觸病患與病毒標本的醫務人員補助300元，其他普通醫務人員補助200元。這種劃分原則，便不失公允。
這還只是關涉公平問題的小小一例。自古“論功行賞”，就是一個頗為複雜的技術活兒。因此，無論現在還是以後，針對醫務人員的獎勵、職稱評選、職務晉升、項目安排等問題，都需要在“兼顧公平”的原則下，細緻、審慎地進行評定。
話說回來，其實綜觀對醫務人員進行優撫的原則，也都可以用“烹小鮮”來概括。在烹海鮮（小魚、小蝦）時，需要全面顧及各個部位，各種海鮮，而在火候到了之時，又要及時有力地進行翻炒，為了讓鍋中物均勻受熱，不致糊鍋，又需要在翻炒時，細緻地兼顧到鍋中海鮮的各個部分。所以，對醫務人員的優撫，確實要如“烹小鮮”般做到全面、細緻。
目前，種種跡象都表明，疫情在向好的態勢發展。某種程度上，這也是奮戰在一線的醫務人員不懈努力的成果。不過，疫情也還未結束，他們依然需要支持與鼓勵，需要堅強的後盾，需要我們不斷的關愛與守護。
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