不要在公司工作大群表達反對意見

雖然是疫情時期，公司通知上班，但因每個人都有具體情況，特別是疫情防控需要，出不了村，回不廠，相信大家都可以理解的。但記得，如果因為個人原因要請假的話，不要在大群裡說，在大群裡就表示公開反對公司要求上班的決定。這種公然與公司與領導唱反調的人，估計是在公司沒有什麼發展前途的楞頭青吧。公司老闆為什麼要回復你，你都重視和尊重公司與老闆，憑什麼要老闆來答覆你說呢。回覆行或不行，都會影響公司其他人的情緒，所以視你的請假當做空氣，視而不見。

請假也要尊循公司的請假制度和流程

老闆在微信群發佈開工通知公司，佈置工作，而你就給個暫時上不去，需要請假一週。這種做法除了被老闆認為公開唱反調，不尊重他外。還有你連基本的請假流程和制度都不懂。正常來說，如果你要請假，那麼就要私信給領導或老闆（如果你的直屬上司是老闆的話），說明自己當前所面臨的困難，暫時上不去，需要多請假一週的原因。相信領導和老闆會確認你不是故意不返工的情況下，也會酌情批准你的。但只是在大群裡說，並沒有說明請假的原因，也沒有遵守正常的請假流程和制度，也是不尊重領導的表現。

所以說，請這種請假方式，老闆不回顧你，把你請假視而不見，再正常不過了。人在職場混，學會大局觀和尊重他人，也是職場必修課之一。

米哥職場漫談

在公司的大群裡面請假的這個方式不太合理，大家沒有回你，一是大部分人是你的平級同事，二是裡面有你的上司和老闆，這個行為只會讓大家覺得你不成熟。

我覺得你可以從以下4個方面來解決這個問題：

1.請假方式

首先找到你的直屬領導，你是他的下屬，你的日常工作安排都是由他來安排，所以找到你的直屬領導是第一步。

2.說明緣由

找到責任人後，你需要一個理由闡述為什麼請假。是因為身體的原因，還是因為疫情期間，上班路上怕感染。

如果是因為身體或者其他原因，我覺得領導都能夠理解，並批准你的休假。

如果是因為公司已經復工，而自己害怕擔心的話，你想請假，這個原因一定要和領導說清楚。

如果是第二種原因，你的領導也會衡量當前的工作量以及員工之間的防護安全是否到位。

3.提建議

結合職位工作的特點，跟公司建議是否可以採用線上居家辦公的形式，這也是目前很多公司採取的方式。

4.轉變心態

沒有回覆你，你也不要多想，多角度多方式解決問題，放鬆心態，在家可以做一些運動來調節自己。

以上就是我的一些解答，希望可以給您這邊提供幫助！

春夏秋冬四季圈

你好，我來回答疫情期間，公司讓上班，但是你在群裡說請假一週，直接沒人回你，你會怎麼想？

如果是我在群裡說了，老闆不回我，我會再給老闆私發一次信息，如果他還是不會而我必須得請假的話，我會給老闆打個電話，把我們這裡的情況給他說一說，他應該也能理解的吧！

希望我的回答能對你有所幫助，謝謝！[呲牙][呲牙]

楊楊的生活日記

這個問題可以反過來想，如果你是老闆，老闆是你，你在群裡說讓員工回來上班，然後他在群裡說不想回去，想請假一週，且不說會怎麼處理，只問你做何感想？有沒有唱反調的感覺或者政令不通的感覺？

其實如果實際情況不允許返回正常上班，可以私下建議老闆和老闆溝通請假事宜，最好以電話形式而不是簡單的信息形式，這是一份尊重。而不是在群裡公開說，如果每個員工都這樣請假，請問通知開工還有什麼意義？這只是個開工通知，其實工作安排也是一樣的，看到即時回覆收到，如果執行困難，或者有不同的建議儘量不要在群裡說，私下打電話溝通比較好。希望能幫到你。

樺談君

在群裡發請假一週的方式不對，請假應該是點對點的請假。老闆說復工你在群裡說請假，讓發文件的人怎麼想，其他人怎麼看，你說是對你置之不理還是在群裡回覆可以或不准許請假那種方式更好些，回覆可以其他人效仿呢，一個兩個都請假，工作怎麼開展，在群裡不准許不給你面子你怎麼想，證明你還是職場小白，職場有職場的規矩的。