李婷 人力资源报记者 徐骥
打好疫情防控“预防针”
在疫情防控期间，彭州人社局认真履行行业监管责任，严格落实人力资源服务企业和职业技能培训机构先备案后开工相关规定，确保复工返岗人员管控到位、防控措施到位。目前，在彭州53家人力资源服务企业中，有7家企业已按要求完善备案复工，复工管理人员50人；9家职业培训机构均未复工，其中2家采取了网络办公方式复工。主动靠前协助行业主管部门，指导复工复产企业建立健全职工健康情况档案，严格落实用工过程防控措施，确保恢复生产与疫情防控“两不误”。
搭好用工供求“连接线”
彭州人社主动开展复工前用工调查，梳理统计因疫情工人无法及时返岗空缺岗位、开工新增岗位、紧缺技术岗位、发展急需岗位等，通过“彭州人社”“彭州就业”微信公众号和电信网络、电视等社会媒体平台畅通企业与求职者信息交换渠道；支持和鼓励用工单位开展用工调剂和弹性用工，鼓励以临时工、实习生、非全日制工等形式参与企业复工用工，并保障相应劳动权益，实现企业间人力资源合理调配；依托“彭州-什邡”等跨区劳务协作机制，多渠道、精细化梳理劳动者就业需求，精确对接彭州复工企业就业岗位，开展跨区域、点对点“送岗位上门”；运用网络技术开展“网络视频招聘会”，最大限度保障企业招工和求职者求职需要。目前，市人社局已开展首场网络视频招聘会，提供岗位400个。
注入复工复产“强心剂”
简化办理流程，及时兑现企业用工有关政策补贴，目前，彭州已落实优惠政策补贴3000余万元，惠及企业400余家。及时为彭州恒明科技公司落实41万元暂时经营困难稳岗补贴，保障该企业及时投入防控物资生产。预计2020年，彭州市将为各类企业发放企业用工、经营困难企业补助和企业职工技能提升补助1.5亿元以上；出台政策资金支持企业录用本地工人，鼓励企业以师带徒、以工代训开展企业复工急需技能人才培训；大力推行社保网上经办、电话预约服务，对符合条件企业提供延期经办、社保费缓缴，确保企业参保不中断；指导企业正确处理疫情防控期间劳资问题，采用电话预约申请、材料邮寄提交等系列措施，简化优化办事流程，及时便捷高效开展劳动仲裁等服务。
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