李婷 人力資源報記者 徐驥
打好疫情防控“預防針”
在疫情防控期間，彭州人社局認真履行行業監管責任，嚴格落實人力資源服務企業和職業技能培訓機構先備案後開工相關規定，確保復工返崗人員管控到位、防控措施到位。目前，在彭州53家人力資源服務企業中，有7家企業已按要求完善備案復工，復工管理人員50人；9家職業培訓機構均未復工，其中2家採取了網絡辦公方式復工。主動靠前協助行業主管部門，指導復工復產企業建立健全職工健康情況檔案，嚴格落實用工過程防控措施，確保恢復生產與疫情防控“兩不誤”。
搭好用工供求“連接線”
彭州人社主動開展復工前用工調查，梳理統計因疫情工人無法及時返崗空缺崗位、開工新增崗位、緊缺技術崗位、發展急需崗位等，通過“彭州人社”“彭州就業”微信公眾號和電信網絡、電視等社會媒體平臺暢通企業與求職者信息交換渠道；支持和鼓勵用工單位開展用工調劑和彈性用工，鼓勵以臨時工、實習生、非全日制工等形式參與企業復工用工，並保障相應勞動權益，實現企業間人力資源合理調配；依託“彭州-什邡”等跨區勞務協作機制，多渠道、精細化梳理勞動者就業需求，精確對接彭州復工企業就業崗位，開展跨區域、點對點“送崗位上門”；運用網絡技術開展“網絡視頻招聘會”，最大限度保障企業招工和求職者求職需要。目前，市人社局已開展首場網絡視頻招聘會，提供崗位400個。
注入復工復產“強心劑”
簡化辦理流程，及時兌現企業用工有關政策補貼，目前，彭州已落實優惠政策補貼3000餘萬元，惠及企業400餘家。及時為彭州恆明科技公司落實41萬元暫時經營困難穩崗補貼，保障該企業及時投入防控物資生產。預計2020年，彭州市將為各類企業發放企業用工、經營困難企業補助和企業職工技能提升補助1.5億元以上；出臺政策資金支持企業錄用本地工人，鼓勵企業以師帶徒、以工代訓開展企業復工急需技能人才培訓；大力推行社保網上經辦、電話預約服務，對符合條件企業提供延期經辦、社保費緩繳，確保企業參保不中斷；指導企業正確處理疫情防控期間勞資問題，採用電話預約申請、材料郵寄提交等系列措施，簡化優化辦事流程，及時便捷高效開展勞動仲裁等服務。
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