渴望從新開始的流風
被老闆罵是很正常的。被罵了,證明你做的不好。做的好他就不會罵你。也不要覺得不公平,這個世界上沒有絕對的公平,只有相對的公平。也不要覺得委屈。人活在世上。總是要有委屈的。哪怕你就是什麼工作都不用做,天天在家裡你也會有委屈。何況你是在上班呢,要與人接觸。避免不了會有委屈的,因為每個人的性格不一樣,說話方式不一樣,為人處世不一樣等等。所以說呢,參加工作了就要有一個寬大的胸懷。要包容理解。不要斤斤計較。有些話別人說的也不要太在意,可能他是無心之談。如果你太在意的話,就會搞得自己很難過。也不利於和同事之間處好關係。總之呢,要與人為善,樂於助人。不要強迫別人也不要。欺負別人。
好哥5879238294197
這個問題,我幾乎每天在面對!
我是個服務行業的個體戶,做點小百貨批發,每天,收到微信,就配好貨幫他們送去,每天面對不同的罵聲,有時候,可能忙亂中顏色搞錯,要罵,數量拿反了要罵,送貨慢了要罵,你知道他們罵我的時候,我是怎麼樣的嗎?哈哈,我是笑嘻嘻,隨他們說的,然後他們說完,我說:是的,是的,下次改,下次改,他們還會調侃我說:我看你這輩子難改了,我也開玩笑的說:能改一點是一點,態度最重要。他們會被我逗的哈哈大笑。
那些老闆娘們,沒事有事就會說,還是你好,罵去不生氣,有的人,罵了就生氣了,好像見面有仇一樣的,我們都希望跟你多交往交往。事實就是如此的,雖然他們罵了,但是罵了以後大家沒有氣,這才叫好,不是有句古話說的很好嘛:和氣生財!很有道理!
同樣公司里老板罵你,肯定有他的道理,老闆管理這麼大一個公司,他不會就罵你,其他人有什麼做不好,也會罵,所以呢,看開點,別放心上,所謂:沉的住氣方能做大事!
說不定哪天,你也做老闆了,在換位思考下問題,也許,就沒有那麼多的困擾了!
四十歲不到的女人
我被經常被領導罵啊!我覺得有好有壞吧,如果工作沒做到位,那怕再委屈,我也會接受這份罵,並且作為動力,調整釋放壓力,去提高自我價值提現,畢竟我沒打算要馬上離職,我想要好好的學習提高自己,為以後的工作謀劃。
另外一種,屬於被牽連的,這種情況不要慣著領導,本身這份工作不屬於你的錯誤,而領導因為心情不好把鍋放你身上,那對不起,那怕當時你不爆發,事後選好退路後,毅然走開這種團隊,因為在這樣的領導下,肯定走不長。
第三種,我和領導老闆私人關係不錯,因為工作沒做到位被罵的,那你別委屈,這是在培養你,那怕你和這項工作本身沒多大牽連,因為在領導眼裡,他希望你能考慮到,希望你能兼顧到,結果你沒做好,讓他失望了,這種罵,我覺得是把你當自己人的罵,多罵才好。
有根之浮萍
看到了問題中有罵人的老闆,所以決定進來嘮兩塊錢的,雖然不知道老闆為什麼罵人,但是我是不會喜歡這樣的老闆,因為有肚量並且能和員工好好交流的老闆才是優秀的老闆。
碰到什麼樣的老闆我們是決定不了的,那就做點我們自己能去思考的吧。
分析老闆1、能給老闆打工,肯定還是有吸引你留下來的原因,如果老闆是個做生意的高手,我能在工作的同時學習到很多東西的話,那我會選擇去忍;
2、看老闆的性格是不是刀子嘴豆腐心,如果老闆罵完你後會找機會和你再交流一下的話,這種老闆還是可以接受的,因為罵你可能是著急,而不是內心對你有想法;
3、如果老闆每天對所有人都是這麼罵罵咧咧的話,這個我是接受不了的,因為雖然是員工同樣需要得到尊重,不會尊重別人的老闆是不會關心自己的員工的,每天心情不好的工作,效率會很低,生活也會受影響,那就得果斷離開;
4、老闆罵人也分是沒素質的就罵,還是恨鐵不成鋼希望你做得更好的罵,如果是後者的話你還是幸運的,嚴師出高徒,有這樣的老闆自己會成長的很快,我會選擇還是接受。
分析自己
1、不管自己的性格是內向的還是外向的,都得和老闆多交流自己的想法,如果是自己的原因,那就和老闆說確實是自己做的不好,下次一定注意,這種情況老闆罵過去後很快就忘了,而且看到你主動的態度也會對你加分的。
如果自己沒有做錯的話也要和老闆說明自己的想法,當然了不能用老闆那種罵人的態度,點到為止,這樣老闆下次會注意,不能拿你撒氣。
2、看自己在老闆這裡拿的薪水,自己的成長怎麼樣,如果還基本滿意的話那就能忍則忍,等你哪天有更好的選擇去處的時候再離開,不能因為生氣就和老闆對著幹,這樣自己也會受到很大的影響,畢竟我們還是要生活的。
3、自己還是得多努力,多學習,被老闆罵有時候也能成為自己的動力,真正自己強大了才能讓別人都佩服和尊重。
總之,罵人的老闆不稀奇,社會的殘酷才是現實,什麼樣的人都接觸經歷一下也不是壞事,可以讓我們變得更加成熟,當哪天我們變得優秀的時候,再去給別人講這些人和事,那都是自己的人生財富。
希望回答對您有用,祝您工作順利,萬事如意。
小崔說事666
在職場上老闆罵,這是很正常的一件事。或許會覺得很委屈,很傷心,但不得不說,要擺正心態,辯證的看待這件事。
以前,我也曾被老闆罵過。她脾氣大,難伺候,說話尖酸刻薄,對員工的要求很高,一旦犯錯誤,各種冷嘲熱諷,完全不考慮別人的感受,而且經常打斷別人的工作計劃,如果因此完不成工作那是你的責任。
但是從另一個角度來說,她又是一個很好的老闆,有問題她會自己先嚐試解決,之後再把方法交給你。如果你再出錯,她就不會口下留情了。當然,如果遇到你心情不好,老闆又會化身貼心大姐,開導你,有時候還會給你放個假,休息一下。有時候老闆也會因為別的原因,抹不開面子,這時候,你就成了出氣筒,但也說明了老闆沒那你當外人,雖然說出的話讓人很接受不了。
總之,有人罵你就證明你還有救,老闆還是很重視你,而一旦不罵你了,那你就等著捲鋪蓋走人吧,因為此時
願負天下154699588
在職場上老闆罵,這是很正常的一件事。或許會覺得很委屈,很傷心,但不得不說,要擺正心態,辯證的看待這件事。
以前,我也曾被老闆罵過。她脾氣大,難伺候,說話尖酸刻薄,對員工的要求很高,一旦犯錯誤,各種冷嘲熱諷,完全不考慮別人的感受,而且經常打斷別人的工作計劃,如果因此完不成工作那是你的責任。
但是從另一個角度來說,她又是一個很好的老闆,有問題她會自己先嚐試解決,之後再把方法交給你。如果你再出錯,她就不會口下留情了。當然,如果遇到你心情不好,老闆又會化身貼心大姐,開導你,有時候還會給你放個假,休息一下。有時候老闆也會因為別的原因,抹不開面子,這時候,你就成了出氣筒,但也說明了老闆沒那你當外人,雖然說出的話讓人很接受不了。
總之,有人罵你就證明你還有救,老闆還是很重視你,而一旦不罵你了,那你就等著捲鋪蓋走人吧,因為此時的老闆不在重視你了。
心潔如霜
觀點:工作中總被老闆罵,說明你的工作做的不到位,需要找尋原因,調整自己的工作狀態,糾正問題本質,才能讓你的老闆刮目相看
在職場中,像題主這樣遇到的問題很常見,我們會遇到性格好的老闆,同樣會遇到性格暴躁的老闆,據我瞭解多數為後者,那麼如果總是被罵,那就要引起警惕了,是自己工作方式問題,是自己理解能力問題,還是工作成效問題?
那麼,該怎麼做才能改變現狀,讓你的老闆眉開眼笑呢?
一、找尋工作問題原因,深根問題本質
首先,在工作中,像這類情況說明你的老闆對你的工作不滿意,那麼需要你找尋工作問題原因,對工作中出現的問題深度分析,深根問題本質,才能在後續的同類工作中避免這類問題再犯。
【小結】面對問題,就需要對問題進行全面分析,找尋工作問題的原因,深根問題本質,才能進行下一步整改。
二、制定整改措施,落實提升方案
其次,對於找尋到的工作問題根源,深度全面分析,制定整改措施,整改措施主要體現在多角度,全面改進自身工作習慣,工作方法,注意事項等原因。
另外,需要落實整改措施,落實提升方案,將制定的方案措施制定整改計劃,並在整改計劃中落實衡量標準,逐步提升工作能力。
【小結】針對問題根源,制定詳細的整改措施,並依據措施落實整改,提升工作能力。
三、紮實工作基礎,提高工作質量
另外一個方面,我們說很多職場人在工作中經常遇到讓自己無法解釋或者,通過自己現有的工作能力讓自己根本無法解決的問題,但同樣的問題在身邊同事的面前不費吹灰之力就解決了。
那麼這就說明,你自身的工作基礎能力需要提升了。
主要從:
- 全面知悉工作崗位職責:需要對自身崗位職責進行全面分析,熟知崗位職責;
- 找尋需要提升崗位能力的基礎知識:從基礎知識學起,紮實自身的工作基礎能力建設;
- 將所學的業務能力知識運用到工作中:通過學習掌握後,將自己的工作業務能力知識運用到日常工作中去。
【小結】通過以上步驟就可以有針對性的提高工作質量,提升自我的工作能力。
四、積極做好階段性彙報工作,以免及時糾正錯誤方向
在工作中,積極做好工作的階段性彙報工作,讓自己通過自己的彙報,充分與你的上級領導溝通,以免及時的糾正錯誤的方向,避免最後被一次性罵為好。
另外,通過彙報可以讓自己的工作進展及時被你的老闆知曉,即便出現問題,至少能及時被發現,並提出修改意見建議,這對自身提高自己能力價值將很有幫助。
【小結】及時的與你的領導充分做好信息交流,做好階段性彙報,才能將自己的工作進展及時溝通,保證最終工作目標的實現。
總結:
- 找尋工作問題原因,深根問題本質
- 制定整改措施,落實提升方案
- 紮實工作基礎,提高工作質量
- 積極做好階段性彙報工作,以免及時糾正錯誤方向
做好以上幾點,你才能讓你的老闆刮目相看,你終會為你自己的改變而高興,努力奮鬥吧,用你的實際行動來證明你的能力,讓你的老闆眉開眼笑吧。
我是@職場勵志事兒,一個職場奮鬥者,熱愛生活,熱愛工作,闡述職場經驗,分享職場故事。
職場勵志事兒
你好,首先對您的處境給予深切的理解並且希望儘快好起來。我想說的是,出來社會工作捱上級的脾氣是許多打工族都會遇到的事情。無論你是有理還是無理遇到這種情況最好就是沉默。你也深知到現在找工作的困難,所以你要做的就是把心態方正,以理智的心態去看現在的問題,這究竟是出於什麼原因呢?是不是自己做得不夠好呢?假如從自身沒發現到問題,或許是上級本身的心情不夠好吧。在社會生存就要去適應它,假如你不習慣,那麼你只能做局外人而已。現在為自己鼓鼓氣,要知道,未來的路還很長,遇到的也不僅僅是這些問題,還有更大的挑戰在前方。
出來工作最重要就是放下自我主義。別以自己為出發點。還有一些無謂的小脾氣。她罵你,你會罵後結果會是什麼呢?我想你已經知道了。而當時你是忍耐了呢?在旁人看來她會不會有些無理取鬧呢?
有時候沉默淡然面對不是懦弱,反而是智者一種聰明的心態。
最後,祝君快樂。
浮生若夢醒
- 很高興回答你的問題,分享一些有價值內容!!
- 1.首先,第一點回憶一下是不是自己的錯誤在先,如果是,虛心接受,並下定決心,把事情做好,給老闆一個交代。
- 2.其次,如果這件事是有誤會,老闆不知道原因的,給老闆一個臺階下,到時候找老闆解釋清楚,當眾為老闆著想。
(如果事態不是很嚴重,老闆還會對你的虛心接受會大大加分,還會對你有印象)
例:我自己為例,我自己做錯了,事情老闆當眾罵了我,我默默的承受了,如果真的是有誤會了,我就會私下親自找老闆解釋清楚,語態要好,我會給老闆最好的印象,給自己加分!
下次會安排一些重要的事情給你,這是你升職加薪的機會。
- 3.最後,如果是真的情緒不平工作也提不上興趣,那麼只能提交一封辭職信!
“世界這麼大,我想去看看”
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