水草世界
难道不合适吗？特殊时期，还那么看重钱呀，怎么也要有点奉献精神吧！
请问谁来给值守在各种卡口的志愿者们50元补贴？
众志成城，我们必胜！这不仅是口号，还是行动……
邯郸号外
个人观点，不合理。
关于疫情期间，如何给加班工资，国务院是有规定的。按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。《国务院关于职工工作时间的规定》第四条规定，“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。”根据该规定，当前防控新冠肺炎，属于“有特殊情况需要缩短工作时间”，由此形成的休息时间应该属于休息日。故春节延长的假期即1月31日至2月2日应属休息日，此期间未正常上班的劳动者应正常发放工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，用人单位在延长假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。如用人单位安排劳动者在家中采用远程在线方式进行办公的，也属于工作。
某些私企，仗着员工不懂劳动法，随意给点钱，安抚员工值班，这种情况是存在的。
其实讲白了，这疫情期间值班的钱，是每个员工应得的，毕竟冒着生命危险去上班，哈哈
南漂的小伙子
企业疫情期间作为给企业值班的员工，确实是工作很辛苦，确实承担的任务很神圣，在大家都躲在家里面防范疫情发生的时候，你去代表着单位的员工坚守在单位的值班岗位上，按理说这种特殊的时期确实应该给予一定的奖励，从你们企业每天奖励你50元的情况来看，企业也还知道你的贡献，也知道不能委屈了你这个人，我觉得危难时期能够跟企业同呼吸，共命运的精神是最难能可贵的。所以说50块钱也就是企业给你的安心费，就是给你的生活费用。最大意义了就是你能够跟企业站在一起，这种关键时候没选择回到家里面。
我想企业对你这样的员工不光是50块的嘉奖。而且还有一种崇敬的心理，所以我说这种非常时期企业会记住你的好，而且企业现在没有生产企业效益也不会好到哪里去，所以在这种关头理解企业得50块钱也算是企业的爱心和心意了，因此我说继续坚守你的岗位，等到开工的那一天，你就是对单位有贡献的人。
伊春美食美客
这个问题题目不明确，企业疫情期是上班还是加班，给值班人员50元是每天福利吗？主题模糊但还要步步分析。
如果是上班，这个违法行为的举动 ，在这个全国上下每家每户人与人之间隔离时期上班，本身就是一件错误的做法，不可能是一个人上班吧。
值班就是企业里没有人上班，就一个人站岗值班，维护着企业的安全问题，禁止外来人元疫情期间走动和夜晚的防止盗窃发生。
按劳动法来讲，如果是法定的节日里值班是按上班对待，而且是平时薪水的两倍发放。
正常时间出现疫情需要暂停工作，留守工作人员，在自己的薪酬外加付50元值班费是可以的，这个没有强制性和范围性，有些员工发扬企业就是家的雷锋精神也是有的。
企业发放值班人员50元，没有合不合理，在双方达成共识意愿下，或许这是企业的额外奖励等。
希望大家不要纠结这个问题，只要企业领导平时对待员工如亲人，金钱的多与少真的不重要，何况每天给50元。
休闲农家人
大家好，我是乡下仔。
很高兴参与你的问答。
疫情期间，给值班的人员每天50元合理吗？这个问题，真的不需要提问，50元实在太少了，500元都不多。
值班人员每天都要接触不同的人员，感染概率最高，是一个风险岗位。
不仅要给钱，而且要为他们提供保险保障，他们是一线的人员。他们为企业提供了保障，企业也应该为他们提供保障
乡下仔十二成
那要看是什么企业了，能只给员工过年期间值班五十元的工资。这样的应该算不上个企业吧，充其量算个小作坊。
桌子底下放风筝一一一出手就不高。这样的老板也干不成大企业，只能干小打小闹的小生意！
侧身天地我蹉跎
不能一刀切，如果企业有钱，可以多给点，如果企业没有钱，50其实也差不多。在大灾大难面前，不能拿钱衡量。人的生命是最贵的，可疫情发生后，有那么多人冒着生命危险战斗在最前线，他们有多少是为了钱。在疫情期，企业如果没有开工，自己本身没有产生利润。他们可能也在为大家的安全而着想，本身也是做贡献，给50元做适当的补助也是情有可原。
贵哥在农村
人家冒着那么大的风险在工作，应该给平时工资一样的待遇。说实话，这种时候上班，考虑的不是钱不钱的事了，可是如果员工上班了，老板又在计较报酬的事情，我觉得不太好
知否知否的精彩人生
疫情阶段，假如给50块钱工资那实在是说不过去，即便平常也不合理，低于基本工资。
假如这50块钱是公司给予的另外补助那就没什么了，毕竟因为这个疫情给大多公司造成了无法弥补的损失，资金周转不过来甚至面临倒闭的状态，能保住公司运转给公司员工有个工作有收入就知足吧！比比疫情阶段有多少人房贷车贷无法偿还，疫情带来的失业潮也是比比皆是。所以人要学会知足，知足常乐嘛。
1351AC
不合理。总有那些不为员工着想，留不住员工的企业，把员工当傻子，省一点是一点，员工会怎么想呢？时间久了员工的心都会凉。这么艰难的时期，员工冒着生命危险给企业值班，难道只是为了这区区50元吗？不是，是职责，是敬业，是为了生活啊！这么简单的道理难道企业不明白吗？这样的好员工我们难道不该嘉奖吗？
