職場參謀
能用的員工適當提高，不能用的保留原工資，或則調整崗位看情況適當調整工資
MINAVI
很高興為你解答這個問題，有很多人都覺得這次疫情爆發後又趕上春節都回家過年了，再加上延遲復工到2月10號這麼久，公司著急開工肯定會給員工漲工資，很多人都這麼想，但是公司不會漲工資的。因為這次疫情爆發後全國大小行企業都延遲復工，本身公司延遲復工都會有很大的損失，在加上沒開工還要付員工工資，現在全國％2的小企業都倒閉了，還有很多公司面臨更多的困難。現在已經有很多企業為了公司降低成本都減工資了，還有的裁員了。我們也要體諒一下企業，這次疫情經濟損失最大的就是企業了。現在每個地方的政府應對企業困難給出了相對政策，幫企業度過難關。像蘇州給出的政策就對企業幫助很大，下面是蘇州政府、支持對像給出的相關政策
1.確保小微企業信貸餘額不下降。
2.確保小微企業融資成本降低。
3.發揮各政策性銀行“國家隊”作用。
4.鼓勵金融機構提供保障性金融服務。
5.實施援企穩崗政策。
6.緩繳社會保險費。
7.減免中小企業房租。
8.減免中小企業稅費。
9.延期交納稅收
10.扶持中小企業創業園。
所以企業都這麼困難了，不會給我們漲工資的，我現在就想著別給我降工資我就很高興了。
順天誠
很高興可以同大家分享我的個人觀點，我感覺應該不會提高工資的，我的理由有幾點。首先呢作為企業尤其是實體店，在這次疫情中受影響的程度太嚴重了，疫情直接導致了一些實體門店倒閉，甚至有些企業破產了，因為這次的疫情不知道什麼時候能結束，大家都在待業的狀態，但是開支和損耗卻不可避免，比如工人的工資，還有之前的庫存呢，因為有些東西是放不了的比方說新鮮的瓜果蔬菜，海鮮肉類等，所以在種種的壓力之下企業，等於說在一直虧損中，這個時候再說提高工資的話，無形中不是給企業增加更大的壓力負擔，畢竟疫情過後，應該以恢復疫情前的那種狀態先擺脫當前虧損的狀態，作為員工我們也應該體諒老闆們的難處不能去強求加工資……
80後的青春已不再
近日隨著新冠肺炎病毒疫情逐步向好發展的趨勢，企業復工，員工返崗已經迎來高峰。
國務院聯防聯控機制2月19日下午召開新聞發佈會，就保障用工，返工返崗、失業保障等問題作出回應，一起來看！
昨日國務院常務會議出臺的減免企業社保費等政策利好，社會關注度高，怎麼保障讓企業儘快享受到政策扶持？
2月18日的國務院常務會議決定，階段性減免企業養老，失業，工傷保險單位繳費。這項舉措對於支持企業復工復產，幫助小微企業渡過難關，維護就業局勢總體穩定，保障國民經濟持續穩定發展具有重要意義。要確保這項好政策儘快落地見效。
企業正常復工和失業保障是重點
國家出臺諸多扶持政策，就是為了讓大部分受疫情影響的大中小企業能在本次疫情中渡過難關，能逐步恢復正常經營已非易事。更何談提高用工工資，增加企業運營成本。鼓勵企業儘量做到不裁員少裁員，減少失業人員，促使社會經濟有序穩定發展，保障經濟民生和諧有序。
在這場疫情攻堅戰中企業求生存，員工求保障是大家共同面對的問題
2020年將是行業競爭加劇，很多行業面臨洗牌的一年。實力過硬和本行業專業技術較強的企業或許能有發展突破，但是大部分企業將面臨極大的挑戰。作為企業和員工必須共赴時艱，共同求生存。
即使沒有疫情影響，絕大多數企業在今年都將面臨發展瓶頸。所以大部分企業用工不會提高用工工資，也很難做到增加企業運營成本。
凱美十年
熱門的企業會漲工資，熱度低的肯定會降工資，除非央行大放水，那是絕大部分行業都會漲薪
飛翔世界藍天
通過這次大瘟疫後，對所有的人來講都是一次大考驗，我們大家在災難面前沒有曲服，壓倒。反而全國人民更加團結，一方有難，八方支援。這使我心裡感到很溫暖...疫情過後大家都能有工作做(沒有人失業)我己感到很滿足了，至於加工資望大家不要期望值太高。我們也要多體諒國家的難處，因為這次瘟疫的突發，國家在財力，物力，人力上的財經損失不亞於一次小規模的戰爭。所以大家不能給政府施加壓力，的確有些公司在經濟上虧損較大，有點力不從心，但希望公司不要裁員，讓大家有口飯吃。幫助國家其實也等於在幫自已，百廢待興，只要大家一起努力，前景會漸漸好起來的，大河有水小河滿的道理應該懂，所以我望大家多理解，支持政府，多給點時間讓國家理清頭緒正常運轉。春天都已經來了，還怕秋天沒收穫？！
命甴己造力拼未來
對於今年的復工，各個地方都開始了搶工的態勢，企業對復工復產都開始大動作了，像潛力無限的浙江省不同地方都開始復工了，而且是直接派出車隊，專列，甚至專機來接工人回企業復工，可見浙江省急需要復工復產，有的企業新招工人直接獎勵1000元，工資待遇等各方面肯定要比年前有所提高的。
AA品味生活
退潮之後才知道誰在裸泳。疫情讓企業重組了組織架構，留下的崗位應該漲工資，這是以裁掉冗員為前提的。
嘉樹
根據企業實際情況決定漲或者不漲是比較合理的。
1:此次疫情給很多微型企業和中行企業一個大考，企業壓力很大。
2:企業對每一個員工都是有愛的，我想員工也不應該因為漲不漲工資而一走了之。企業提漲是的大愛，企業不提情和愛也不會忘記。
劉建偉186147659
以我個人而言，是不可能的。因為增加工資不是因疫情，而是要看國家宏觀調控……比如國家財政富裕，物價上漲等等
