鬱一文
辭退，辭職是兩回事，辭職報告不能寫，花點時間通過法律途徑解決，先期你可先與當地人社部門聯繫，請人社部門介入，注意保存收集證據，役情過後，如果單位仍未給你發1月份工資，訴諸法律。
大山148122860
就這樣的流氓公司你也沒啥可留戀的，走了更利於你將來的發展。至於他現在使出的這種下三濫手段逼你辭職是非法和無效的，你可先和他溝通，如若不然，你就去公司所在地的勞動局檢查大對投訴他，這有一套完整程序，他們會告訴你去找誰和下一步怎麼做，堅決支持你維護自己的權利，不給這樣不要臉的公司任何機會！
我心依舊232627408
如果你填寫了主動辭職申請書就等於自願放棄解除勞動關係的賠償金! 這個金額相當於你工作的年數加1個月的平均工資。只有儘快收集相關證據(包括電子郵件，上級領導微信或釘釘的通知，電話錄音，解除勞動關係通知的通知書，工牌(證明勞動關係)，社保繳費記錄(證明勞動關係和在當地工作)，銀行流水(證明勞動關係)，儘快去勞動監察舉報公司的違法行為才可以獲得合理的賠償。
歷史本真
不要寫辭職信，電話溝通取證。然後申請當地勞動仲裁。
布雅奇格
各有難處，疫情期間不能只考慮你自己活命，什麼都讓你滿意了，企業垮了老闆和其他員工怎麼辦？既然開工了能來就給個延期返工時間，不能來自己主動辭職或者停薪留職，疫情期間企業也是出自無奈，換位思考下吧。
狙擊手戰士
位於重點疫區的話，想回也不會讓你回。
如果不是，能否提供無法返回的證明？
否則，無故缺勤，不裁你才怪了。
科技數碼大世界
這個問題先不要簽字。如果跟單位溝通無效，準備有關資料向勞動部門申請仲裁。
一達驛站
我現在也是這樣過年期間突然通知被辭退了，工資還沒發，疫情期間還去不了
夢尊1314156
公司做法不合法，找當地勞動部門反應。
周啟安
直接勞動仲裁
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