单位冤枉我偷东西已查明不是我,不满意单位给予我的赔偿怎么办?

仿佛99


首先,不知道单位给你的是什么赔偿?

  • 从侵权角度来讲,你被冤枉可能会给你精神造成了重大影响。虽然后面已经查清,但是损害的结果已经造成,对精神上损害可以给予一定物质上的补偿。但是国内精神赔偿的标准是比较低的,即便诉讼也不一定能让你满意,这个需要你进行权衡。
其次,单位应当对你道歉,恢复名誉。
  • 单位怀疑你以后,同事可能潜意识中会认为你就是小偷,并对你作出负面评价。 在熟人社会中,更会让被冤枉抬不起头,人格尊严受损。所以这个时候单位应当有起码的担当和责任,对你公开进行道歉,恢复你的名誉。这也是你法定的权利。
最为,作为自己来说,可以保持淡定,降温处理。
  • 从前面两点也可以看出,即便诉讼可能也不太会有多大的结果。在这种情况下,已经证明了自己的清白,也不要得理不饶人。让周围同事觉得你是识大体、顾大局的,反而会高看你一眼。


宣律师


现在的问题是我不能走,我老婆的工作是因为我在这里上班,公司可以解决配偶工作,如果我离职了 我老婆也就没工作了。这是公司的规定。偷东西是内部人 是家丑!人家公司不让告上法庭!告了嫌麻烦。偷东西的人是副总的外甥,因为那天就我俩值班,东西丢了 就怨在我头上了。现在查明了是他偷的。问题现在已经影响了我的前途,必须得赔偿。我提的是赔偿我两年的全勤工资,单位只给半年工资 然后让我升职到副处 我不同意 没签字。


仿佛99


这个问题要从两个方面来看。一、今后不打算在这单位干下去。你可以将你的看法直接与单位领导人交涉,当然前提要讲出个摆得下去的理由一二三来。估计开明的领导人也能退让一步,以和为贵,妥善解决。万一不行,那就以“毁誉”罪请律师诉讼,让单位赔你名誉损失费。二、还想留在单位干。那你就以"有粉就是白"的态度来对待。领导只要承认个不是,无论赔偿你多少,说明他己低头认输了,在一定范围内大家也都知道你是受“冤枉"的好人就行了。今后任何场合也不能再去宣传解释了,有害无益。好好干工作,值当无事一样,领导说不定对你产生的印象会更好。


无名的小草208507432


得饶人处且饶人。

单位从怀疑到赔偿,给了你一个公道,你还要什么呢?你需要一个宽广的胸怀。

换单位(工作)不是那么简单和容易,要从实际出发,不可意气用事。你在单位要继续好好干,干出样子来,你现在是个“名人”,受人注目,也许,是你走向成功的契机,坏事变好事的例子很多。


黄刘空


让领导当众道歉,最好给一份书面的道歉信,签字盖章那种,然后要求赔偿,不管多少,果断辞职!!!当然,如果你有血性,走的时候可以给第一个诬陷你的人俩嘴巴!!?


高粱酒厂家招商


您好 很高兴能来回答您的问题

既然单位已经查出盗窃案件另有其人,此盗窃事件给您带来的乌龙也算得以澄清!证明了您的清白更是给冤枉您的人打了一记狠狠的耳光。其实您应该感到庆幸(毕竟有很多类似案件就算经公安机关立案,在短时间内也得不到澄清!甚至最终没有结果!)况且单位还给了您一定补偿!由此看来您的单位领导还是很不错的,这点值得您珍惜!职场如战场,单位内部的尔虞我诈、勾心斗角、拉帮结派。。。等等,其实这些都是客观现实存在的!无论什么事情都没有真正的公平可言!您这次被冤枉谁又能保证不是被别人栽赃诬陷呢?单位既然已经给您证明清白并给予一定的补偿,真应该给您的单位 您的领导点赞!👍🏻👍🏻👍🏻

虽然单位给予您的补偿未能令您十分满意!但是我建议您,既然事件已处理完毕就不要再去纠结了,这样更能体现出您的大气不是吗?以前不愉快的事情可以翻篇了,给自己一个好心态,一个好心情,让您的工作、生活每天都充满阳光,用一颗感恩的心去面对工作和生活,

您会发现一切事物都很美好!用您的睿智和大气感染您身边的每一个人,好运会一直伴随着您哦。。。

再次感谢您的提问,以上个人见解希望能够帮到您,谢谢🙏🏻🙏🏻🙏🏻


畅行视界


不了解您是什么样的单位,既然查明了不是你偷的,领导也道歉了,同时又赔付了你6个月的全勤工资做为赔偿,您不满意这个结果可以参考国家相关法律,如果赔偿金额差距较大可以提出法律诉讼,一般情况下企业都会进行足额赔偿,本着以和为贵的原则,如果您一直不满意也希望您考虑一下您的损失,您下一份工作老板对您的看法,因为现在差不多的企业用人都会致电到原单位问问你的情况,可能会影响你下一步的发展



绣娘姐姐一涵


因为在没有查明事情真相前谁都是怀疑对象!不知道单位是如何冤枉你的,现在查清了,你的问题已经清楚。所以,如果单位已经扩大了对你的影响,你可以要求单位给你发书面道歉,如果单位局限于一两个人知道对你的怀疑,你就让他们在你面前给你道歉,至于赔偿,根据情况而定,同样是看单位是如何对你造成影响的!不同程度有不同的精神抚慰金!


心情随着感觉


所有事情要理性对待.具体做法建议如下

1.既然是公司提出你偷东西.那么请公司拿出有力的证据出来. 日如果有证据那你要解释说明清楚. 如果公司没有证据.那可以申诉或者找劳动部门解决

2.自己尽力拿出证据证明自己的清白

原则上公司不会莫名其妙提出这些事情


羅賓漢Zang


不必太较真、清者自清、浊者自浊,人生有很多误会和冤屈,坦然对待,君子坦荡荡、小人常戚戚!坦然面对,别人冤枉我、栽赃嫁祸,我就保持沉默不语、水落石出不会遥远,做人就要格局、短暂人生、不必太烦恼!


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