萌娃宝妈丽丽
我太适合回答这个问题了，所以不请自来，因为我今天刚好第一天回归职场，孩子两岁，我33岁，大学毕业，31岁生娃，全职两年了。准备明年春天送去幼儿园，我面试了四家企业，有三家通过，通过的其中一家是单休，被我pass掉，另外两家，一个相对稳定，工资低一些，到手4500，另一个转正后到手7000到8000，我在这两个之中纠结很久选择了前者。以上是我的基本情况
具体说明一下，之前的我在企业中属于底层小领导吧，具体说呢就是商场的楼层经理，属于那种肯吃苦肯熬夜也肯从底层慢慢熬的那种女性，怀孕以后被调到文职岗位，毕竟我怀着双胎不适合久站，之后生完娃尝试回去工作过，但事实证明，家里两个还在吃奶的娃娃，我太过于乐观了，虽然有阿姨，但是家里人还是手忙脚乱，我就彻底辞职回家带娃了，之后呢，就是漫长的全职带娃生活。
说重点，再回来职场之前，对自己还挺有信心的，觉得无非脱离职场一段日子，我还是可以继续胜任岗位工作的，事实重重的啪啪打了我的脸，面试来说，年龄的问题首先就摆在眼前，太低职位即使我愿意尝试，公司也会抛出一个问题：那你从管理岗回到低职位，你心理上可以接受吗？其实，这是好听的说法，内心说法是：你这个岗位我完全可以找一个年轻有活力，又要求工资比你低很多的人来做，高职位更加不好找，因为谁也不想用一个脱离行业两年，而又有家庭牵绊的人，即使我面试有说我会尽量克服家里的一些困难，仍然会被问：那你能接受加班到几点？
困难是肯定有的，但是我相信，我重新回到职场虽然有阻碍，可是我仍然可以做回那个积极上进，工作勤恳的职场人！
最后祝福楼主，既是一个好妈妈又是一个好员工～加油
大米and小米
我是一位全职宝妈，为了孩子全职五年了。在这五年里，有时候我想，不上班多点时间陪陪孩子，教育好孩子，也还是挺好的。可每当孩子们不听话，气得我不想管她们时，我就超级想上班，但那只是当时的想法。但现在随着孩子慢慢长大，家里日常开支的增加，我也面临着去找工作的问题。同很多宝妈一样，想出去但又觉得很难。每天陪在孩子身边，朋友交际圈少了，聊的都是宝妈间的日常话谈，缺少新知识的来源。每天在柴米油盐酱醋茶的生活中度过，对于自身的穿着打扮，也就没有太多的关注，缺乏自信。同时也担心孩子的学习，习惯，在没有我的监督和指导下，是否会日益退步。还有就是自己年龄有点偏大了，也很难找到自己理想中的职业。想想，有太多的问题了，真是举步维艰呀！
湘妹爱生活
我是瑨瑗育儿，很高兴能回答这个问题。
大家都会普遍反映一个问题，宝妈在家里待久了，出去找工作很难。那么是什么原因导致找工作难呢？我想发表三点我个人的观点。
我本人目前是一个全职妈妈，在家全职快两年了。平时的时间除非了接送孩子，做做家务，照顾孩子老公生活起居，剩下的时间基本上都在看书学习。
我也面临着明年出去找工作的困扰，但感觉不是太难。
第一、希望宝妈们对找工作期望不要太高。
1、了解当地的就业环境和薪资水平。
全国每个地区的就业情况和薪资水平都有所差异。
比如你曾经在一线城市工作，因为怀孕生产回到家乡的二、三线小城市。原来的月薪可能七八千，现在面临的薪资水平都在三四千。
原来你可能做的是一份外贸或者报关工作，而当地这方面的岗位比较少。比较难找工作。
想去找原来薪水的工作，想去从事原来的相关岗位工作，都可能不再现实了。
尤其是在家当宝妈这几年，脱离了职场。原来的行业、职业都已经发生了变化。
就需要必须面对现实。
2、了解自身的职业优势和面临的现实问题。
比方说5年前，你才不到30岁，一直在一家企业做白领。5年后，你是一名接近35岁宝妈。现在的你原来的岗位都被很多刚毕业的大学生取代了，你想再返回去和一群刚出校门的年轻人竞争，显然是不可能了。
有很多人会觉得自己以前有个比较“辉煌”的过去。重点本科毕业，学的热门专业，又
有多少年的行政企业、财务，管理经验啊，自身有较强的能力和丰富的工作经验。
如果自己真的有一定的工作能力和经验，找一份相关的工作并不会太困难。
但也需要认清一个现实，那就是社会在日新月异发展，职业职场也在发生变化，自己重返职场可能会面临一定的压力和困难。
这是需要自己去克服的。如果想选择对口的工作和可观的薪水，就可能没有更多的时间去照顾孩子，陪伴家人。
如果找不到一份自己喜欢的工作，那就只能考虑优先级了。
3、如果没有合适的工作，可以退而求次。
可以退而求次，照顾孩子更重要，那就找份时间有弹性的，工作压力小的工作。
等孩子大点了，独立性强了。可以去找一份适合自己发展的工作。不要认为自己以前怎么怎么，现在却这样。
不要拿过去和现在比较。没有可比性的。
第二、宝妈们更适合创业。
随着互联网的发展，这两年的自媒体发展的比较火爆，从我这两年通过社群、身边朋友接触到的圈子来看，有很多宝妈，通过自媒体既赚了奶粉钱还实现了个人的价值。
记得在2018年1月份的时候，我参加了今日头条的一个写作社群，当时和我一起负责社群管理的一名助教，她是一个一岁孩子的宝妈。
她是2017年开始在头条写育儿文章，边学习还边做分享。那一年，她就获得了头条的好多奖项。一年奖金和广告费加起来将近2万块钱，粉丝也积攒了一万人。
还有很多妈妈是靠卖货，帮别人分销或卖自己的产品。
前几天在头条一个扶贫达人训练营毕业典礼上。有一位两个孩子的妈妈，90后，来自湖南桂东山区，她上个月参加了扶贫达人活动。在头条开了一个山货店铺，卖他们当地的农产品，她作为第2个优秀学员来分享。她说这一个多月时间了，店铺共卖出去有2万块钱。大概有200多单。
如果宝妈结合自身的一些优势和资源，选择创业也是个很好的选择。
第三、宝妈们业余时间要积极学习，提升个人职业技能和综合竞争力
首先要对自己有信心，保持思考独立，有自己的想法和主见。
可能有很多人会说一些相对消极的负面话语，你跟社会脱节了，年龄大了不好找工作啊。
记得在两年前一个社群里认识的一个妈妈。她有两个孩子，孩子好像都上小学了。她每天也是特别特别忙。因为除了要做家务接送孩子，照顾家人。她还要写稿子，有是在网上给别人讲课做分享。
这位妈妈后来签约了一个公众大号，专职供稿。当然这背后是她在年轻时从事了一份和市场策划和媒体相关的工作，还有她不断的学习和写作。
所以说提前做好职业规划，也是每个宝妈需要做的功课。
小结：在一个家庭里面，宝妈和宝爸只是分工不同而已，不存在“谁高谁低”。
曾经有个同学就吐槽过。说她每天在家很忙很累，除了带孩子做饭做家务，还要伺候公公婆婆。最后还换不来老公的理解。还得看老公脸色，受气。
其中有个同学给她支招说，你跟你老公去谈，问他要有工资。
在家带孩子做饭也是付出劳动和时间的，也需要挣工资的。假如你去上班的话，月薪可能会拿到四千。但如果用一个保姆或家政，是不是也需要两到三千块钱呢？
可以问老公是选择让保姆带孩子呢，还是自己在家带孩子呢？
当然，作为全职妈妈，我还是希望宝妈们等孩子入园入学后，能把更多的时间投入到自身的发展和学习上来。
在这个终身学习时代，只要你积极主动，努力学习，就不用担心失业和找不到工作。
瑨瑗
是什么原因导致宝妈找工作困难？
因为要带孩子，很多女性在青春正好的年纪离开职场回家带孩子，直到孩子上了幼儿园、上了小学才又开始找工作。可是对于这一类的宝妈来说，找工作的过程也不会有多顺利。
很多宝妈都面临着找工作难的问题，明明孩子已经上学了，为什么宝妈找工作还这么难？原因非常现实，主要是有这3个原因。
1. 工作必须要配合孩子的时间
孩子上学了对于宝妈来说并不等于“解放”了，宝妈要负责的地方依然很多。比如每天接送孩子，就要求宝妈的工作必须要配合孩子的时间。
而现在的孩子周末双休，节假日放假、还有寒暑假，有的学校是下午三四点钟就放学，孩子在学校里生病了要开家长会了，宝妈随时都的出现，有多少工作能满足这样的要求呢？
2. 回到家里一堆事情，可以花在工作上的时间和精力很有限
孩子虽然已经上学了，宝妈也到了该去上班的时候，可是这个时候宝妈在家里的工作依然没有减少，还是几乎要负责所有的家务，晚上回到家里以后除了做饭洗衣服以外，还要辅导孩子写作业，几乎就没有闲着的时候。所以宝妈在孩子上学以后出去工作，是非常辛苦的一件事情。
因为宝妈回到家里与一堆事情，可以花在工作上的时间和精力就会很有限，这样的员工，很显然是不太符合老板们用人的要求的。
3. 比年轻的少热情，比同龄的少经验
现在找工作，几乎都是要看工作经验，刚毕业的没有什么经验，但是人家有很大的热情，有一股闯劲儿。而和宝妈一样年龄的人，人家又有更多的工作经验。
工作以后，男性普遍上比女性发展的更好，除了本身男女的差异以外，这是非常重要的一个原因。有付出才有回报，不管宝妈有多么的希望自己能把工作做好，只要自己没有花费足够的心思和努力，就很达到良好的效果。
这一点就像男性没有把更多的心思和努力放到做家务和带孩子身上一样，所以男性在这方面普遍不如女性做得好。
你身边是不是有那些孩子已经上学了但是还没有出去工作的宝妈？如果你看了这篇文章，希望可以对这一类人多一点理解，她们的生活也并没有那么的容易。
而对于那些一边工作一边要接送孩子和做家务的女性，我们更应该尊重，作为家人，也应该多分担一些，让宝妈可以不必那么辛苦。
从我的角度上来说，女人更感性，而且孩子是自己怀胎十月从从肚子里生出来的，这些经历，使宝妈的重心会不自觉偏向家庭。如果没那么大的事业心，企业为什么要你呢？还有就是年龄问题，你空窗期那么久，年龄又偏大，企业完全可以再找一个更年轻的，所以，宝妈的劣势其实很大。
除非自己的学历、工作经验过硬，走哪都不怕。但是大多数人都是普通人。
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从企业的角度而言，主要是基于以下三点：
第一，生完一胎的，担心要二胎
说实话自从二胎政策放开后，很多企业都出现了排着队生二胎的现象。
甚至有些学校都给女老师们制定了生二胎时间表，为的就是怕影响了正常的教学业务。然而有个女教师因为提前怀孕被辞退，还在社会上引起了轩然大波。
很多生完一胎的妈妈们在面试后，企业都会问有二胎打算吗？不管有没有，最后都会找个借口，不录用。
第二，男人比女人承压能力强
有些工作，节奏快压力大，可能还要经常出差，而这些对于孩子还小的妈妈们来讲，并不是件容易的事。
有了孩子，重心会更偏向于家庭一些。对于负荷较大的工作，女人可能流动性更大，企业索性就在招聘性别需求上标注男性。
第三，脱离职场太久，没有竞争力
一般全职妈妈做久了，就会与社会脱节。再度进入职场，光适应期就要一段时间。
企业一般还是比较愿意招聘工作能直接上手的，而且还有一种担心，比方说全职妈妈可能会因为孩子的事情经常请假，总体而言这个竞争力就没有未婚的女性或是男性强。
所以每一名全职妈妈都很不容易！
满满的时光录
因为有了牵挂呀！当了妈以后孩子放在第一位，即使有爷爷奶奶带，也会但心会不会生病，有没有在家调皮，没人带更加麻烦。
孩子刚出生，你休了产假去上班，你就不能给孩子喂母乳，孩子容易抵抗力差，容易生病，你就要请假，请假多了，老板就有想法了。
孩子已经上幼儿园，你就要合理的安排时间，送幼儿园和接放学，但是如果上班时间上接不上来，你也不能做出差的工作，怕孩子会想你
如果你还在上小学，你就要担心他的学习，除非你孩子自律性很好，不然放托管更容易成绩不稳定，接他的时间对不上。
孩子上初中，大了吧，自己可以回家了吧！他的学习压力更大了，你也要担心他的青春期了，怕不管他会叛逆。
孩子上高中了吧，住校了，你发现他要多大学了，学习更要抓紧了。
上大学了，你总算解脱出来了，可是你已经40了，工作上也没那么多上进心了。
因为有了拖油瓶，找工作都要按他的时间来找，没了自我，有了后顾之忧，除非你有人能够方方面面照顾好他，不然宝妈很难找工作。
长沙静妹子
这份职业没有薪水，没有奖金，短期看不到回报。
别人天天996算什么？007围着孩子连轴转，做不完的家务，稍大点还有辗转送孩子去各种培训班，晚上辅导作业。围着柴米油盐、屎尿屁打道的日常，白天不懂夜的熬呀熬……
终于等到孩子稍大点，入幼儿园了，忽然发现重返职场时找工作特别难，为什么？
第一，没有年龄优势
年轻代表着精力充沛，学习、接受能力更强。很多基础岗位，用人单位在招聘启事上明确写着不招聘年龄35岁以上的女性，这是一个残酷、无奈的现实。
第二，专业能力没有提升
专业技能在带孩子的几年没有发展和提升，完全丢还给学校和社会了。很多公司宁愿招聘一个应届毕业生，也不愿意招聘能力相当，年龄上没有优势的宝妈。
第二，工作后精力有限
如果没有老人帮忙照顾孩子的情况下，工作和家庭都要兼顾，会分心很多。用人单位会从成本上经常请假，工作能否如期完成等因素全方考虑。
就像姚晨说的，男人从来不会像女人一样时常被人问到：你的家庭与事业如何平衡?
第一，妈妈们做好规划，对于专业上薄弱环节抓紧时间充电，在工作中多花心思去钻研与沉淀。
第二，家人应请多给予重返职场的宝妈们支持，尤其是丈夫，精神上多鼓励妻子，行动上多分担家务，孩子的学习生活也要共同参与进来。
致敬每一位伟大的全职宝妈，也致敬每一位转型期间奔跑着的职场妈妈！
绿野仙姑
迷茫是你还没想好自己要什么样子生活！
先规划明确个短期目标，设定个长远目标。工作碰壁这是件好事情，你要总结观察为什么别人不碰壁？别人可以完成任务？可别自我安慰说人家有关系、人家运气好。
给别人打工的终极目标是自己当上老板！
你要转换心态，每个地方工作都当做是自己的公司来工作。这样你会让自己更快的对自己工作上手。勤奋是过好日子的基础配备！
学习充电是提升自己不被淘汰的神器！好的心态会让你在工作、生活中更加积极乐观的处事。加油！
我们都有迷茫的时候，这一点都不可怕。只要你愿意跳出来，很快你就会发现掌控自己生活并不难！
小河附近小桥流水
脫節及固執
是工作技能上脫節。
是生活話題上脫莭。
是溝通技巧上丶主觀思想上脫節。
謝謝𨘋請🙏🏻
大富叉
我一样在家带了一年宝宝，然后去上班，为了给宝宝赚奶粉钱，干劲十足啊！加班加点都没问题，能全身心投入。宝宝没有你想象中的那么需要你！他们也是独立个体，而且家里有那么多人带。工作得好不好这应该跟个人的精神状态和积极程度有关。身边生了娃的姊妹们个个都智商在线，人需要面对现实社会的呀。
