用戶7197684149935
感染的因素、場所很難界定，而且目前國家有治療費用承擔標準，企業已經很難了，第一時間不應該去想到工傷這個層面，這屬於不可抗拒的因素、災難，h
零售人餘捨得
我是素煮婦，很高興回答您的問題
關於復工被感染，算工傷嗎？我的觀點是
一，上班途中感染
員工在，上下班途中需要乘坐公共交通或者步行，車到目前為止，還沒有明確的立法進行規定，所以說如果上班途中感染不算工傷。
二，上班期間感染
從現在報道的新聞來看，有的是因為在餐廳吃飯，接觸到新冠肺炎的同事感染，加上各地相繼出現了停留15秒或者30秒被感染的情況，說明新冠肺炎病毒的傳播性非常強！現在企業復工需要員工佩戴口罩，酒精等防護措施，如果在辦公室廠房等公共區域被換疾病的同事感染的話，並不符合當前法律規定的工商條件，因此也不屬於工傷！
在這個特殊時期中，小型企業承受著巨大的資金壓力，如果不及時開工企業面臨的房租員工的工資，銀行的貸款，還有店鋪等各種的支出，不斷的消耗著，在這種情況下，復工冒著極大的風險！
工傷保險條例
第14條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷
一，在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
二，工作時間前後在工作場所內從事與工作有關的預備性或收尾性工作，受到事故傷害的
三，在工作時間和工作場所內一履行工作職責，受到暴力等意外傷害的
四，患職業病的
五，因公外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
六在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的七法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形，
第15條規定職工有下列情形之一的，視同為工傷，
一，在工作時間和工作崗位突發疾病或者在48小時之內，經搶救無效死亡的
二，在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的
三，職工原在軍隊服役，因戰因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位後舊傷復發的
以上是我全部的觀點，希望我的回答對你有所幫助
素煮婦
這個問題，我在我的西瓜視頻說過的，員工復工被感染是不算工傷的，工傷它是指在工作過程中非主觀因素，造成的傷害，而病毒感染，是通過呼吸道，口沫傳染的，如果感染，住院治療，其費用是由國家專項資金報銷的，治療期間，工資是有的，還提醒下，出門帶口罩，少聚集，勤通風[大笑][大笑]
罡媽生活錄
疫情期間復工被傳染，根據《工傷保險條例》被診斷為工傷的情形來看，大部分無法認定為工傷！
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鐵柵欄
工傷按勞動法來解釋是工作期間非人為的，無主觀意識的傷害，目前上下班途中的意外傷害是否也歸到工傷，我沒考究過，有知道的可以回覆下，
復工被感染，有案例被歸到工傷？目前是費用國家兜底醫治！
xg閒情逸致
算，按照勞動法，員工在公司上班期間發生的疾病或傷害，都算公司
神蟆是浮雲
剛好是我的專業，可以參考下我的答案！
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長沙的張律師
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江蘇寶應阿朵
具體法律還沒有細緻規範，按照慣例應該屬於工傷，再說現在國家也一直強調，所以感染冠狀病毒的患者都免費治療。
臥龍軒收藏館
我覺得算工商的，新聞之前也有報道過，如果老闆強行要求員工上班，期間感染是算工商的
