VIC老邓
这次的疫情对各个行业都带来了不小的打击，我也相信在此期间有不少行业的工资都收到了发放的标准，无能是降薪还是裁员我都回按照国家劳动法来维护自己的利益
使行徒者
没有五险没有年终奖，加班不给加班费补小时假，加一小时补一小时还不给你多休（下面会说明）。就连一年11天法定节假日加班费都是打折给的。公司唯一的福利就是生日会收到一百元红包，五一，十一，春节全线加班，因为是娱乐业别人放假我们会更忙，三节一共过节费三百元。春节两百，五一十一各五十元，不发放任何过节物品。
坐标四到五线城市娱乐服务类公司，一共二十人上下。老板是外省人，管理层外省人。我们部门做的是产品技术，公司标配13人的部门，除去一个主管，一个水电木全能工，余下11人分两个组。离职的，3个月试用期的，来的待不了3个月（两年多应聘人数十位数以内），只剩下基层员工5个人。轮休的夜班补休的，实际一天常驻工作人员只有4个人，对了，我们的夜班是24小时的，从第一天的9点上班到第二天9点别人来接班，夜班补助40元不包晚餐和宵夜。因为公司招不到人，就这5个人干了一年多后，公司决定给员工缺编补助一人400元，跟你大谈理想和人性化管理，年年评定绩效却不发绩效工资。
本公司工资月后15日集体发放，没有工资条。因为疫情本省到年后初几才得到商场通知要防疫，这期间一直兢兢业业按时上下班。部门管理主管到15日后告知上月工资，也就是年前1月份工资要打对折发放，与公司共度难关，此后的防疫停业期间，上班人员工资折半，开业营收后再补。我们员工基本工资三千左右，正常工资发放加上一些工作补助四千左右。防疫期间工资按基本工资三千对折，没有医疗养老公积金任何保障的情况下，本市住房均价一万的城市。不知道拿什么动力与公司共渡难关。
阳光科技84302790
很高兴回答你这个问题！
我是做养生行业的，年假对我们来说还是蛮长的！有一个月时间！但受疫情影响，截止目前将近两个月，假期还没结束！有道是无压力一身轻！听说同行业的朋友一些小公司因为这个原因公司倒闭失业！也在到处线上找工作！
我目前所在的公司，复工时间一波三折！昨天又通知月底复工！个别员工因为各种原因已经离职！公司也有意无意进行裁员！如果我不幸被裁员，我可能要回老家了！假期两个月时间跟对象在大广州，处在一起！同出同进，感情越来越稳定！共同对未来发展的方向也不想太南方！就回老家洛阳学习电子商务！经历这次疫情！线上自媒体似乎影响不大，未来是互联网时代，不懂互联网就是当代的文盲！顺便回家开始准备结婚求稳定了！
小翟光明
员工；社群查得严，没有交通工具上班！或者村里面不叫出去！我想去上班但是没办法。你问我要钱要命，我肯定要命！
公司：我现在裁员降薪是为了更好的发展，为了让减轻公司的压力！不是一直是这样。事情好转之后我会再调整过来！裁员也不是目的，目的是尽快，恢复正常！
不得不说，针对于生产企业！我个人认为压力确实大！受疫情影响的不只是一个企业，而是整个生态链！企业的合作伙伴，企业生产的供应商，经销商等！乱七八糟得事多的很！裁员降薪是为了开源节流不让公司这么快破产！
个人而言，碰到这种事情！一时半会无法改变了！再去找一个心意的工作。既来之则安之！就不去想了！因为你也没有办法决定这件事情！对于降薪的同事，好好做！公司再困难的时候有你！分钱的时候也应该有你。加油[呲牙]
乐购云端电商
心情非常好
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鄂籍三哥
受疫情印象，全国大范围暂停营业休息，近日逐渐慢慢复工生产，对于娱乐休闲餐饮行业还未正式恢复。我公司目前转变为线上营销，服装行业也是生活必需品，吃穿用度始终是第一位，目前线上营销反馈还是比较理想的状态。中国🇨🇳加油！武汉🇨🇳加油！
爱桃桃的乐乐
因为疫情，大部分的公司都受到不同程度的影响。特别是中小企业，受伤比较严重，降薪和裁员也是迫不得已。我所在公司还好，只是工资推迟发，推迟时间也不是很长。公司还是比较人性化。疫情过后，好好工作吧。
BIN168539918
目前还没有裁员，但未来不好说了，主要是现在还不确定什么时候能上班，上个月的工资也没发，所以现在我也在想办法做副业，有什么副业可以推荐一下的！
Sweet乖乖兔
等到疫情过后自己想打造一片属于自己舞台去实现自己的理想
山村火娃
没有载人，目前还要招人。只是不知道疫情隔离期间有没有工资，如果能发个基本工资那老板就太给力啦！必须点赞[赞][赞][赞]
