西安南歌
作为一个已婚女性，三十不足的年纪，积极的关注起“中年危机”。中年人处在上有老下有小的情况下，辞职这个字眼简直要命。只是凡事都有万不得已，也要做好准备，随时保持学习力，不断的提升领域里的专业度，最重要的坚决不裸辞。
其实不管是年轻人还是中年人，随时保持学习力很重要。所谓“活到老，学到老”，只要学不死，就往死里学。现今的社会，科技发现如此迅速，不学习就不会成长，或者说成长的慢都是一种退步的表现。
一定要关注自我专业能力的提升，有能力的人到哪里都吃香，正所谓“是金子在哪里都会发光”。本人专职会计行业，对专业的学习的重要性深有体会。如今科技已经发达到，不需要会计，简单的数据录入就整理出来整齐的凭证。越来越多的人工岗位被计算机代替，但是要知道被代替的岗位都是低层次的。只要专业度够，可替代性低，自我价值就可以得到发挥。
最后，很重要的一点，中年人还是理智一点，千万不要“裸辞”。上有老下有小的状态，万一裸辞以后，几个月没有找到合适的工作，一家人就要喝西北风了，还是慎重为好。可以选择网上投递简历，或者直接通话HR，慎重对待每一次面试机会，提前了解清楚，尽量不要被本公司发现。否则，的确影响不太好。
筱付乐乐
兄弟我真的能理解你的心情。像这样的事情确实是压力蛮大的，我和你差不多吧，我欠着蚂蚁借呗将近1万多块钱。而且我还有房贷，还有两个儿子，我有的时候真的压力特别大，有的时候就感觉自己非常失败，以后就是害怕不能给我老婆好日子过，而且还要让孩子跟着我受苦。
这个世界很美好
做一个压不死的小强，虽然肩上扛着山，还是要坚强的去生活，本人90后，两个孩子，老大在上一年级（上托管以及各种辅导班），老二今年该上幼儿园了（幼儿园很费钱），上面老人快60了进入老龄化，老人年轻的时候为了这个家复出太多，做为中间力量，一定把老人孩子媳妇照顾好，相信明天就比今天好，加油年轻人 ，加油武汉，加油中国。
小鱼离不开三点水
你好，我是蒲蒲。
1、你现在有房贷，不清楚你具体每月还多少，两千左右的房贷还好，多的话真的是压力山大，且上有老下有小所以不建议辞职。
2、疫情期整个行业都会受到波及 ，一些企业生存困难，裁员、倒闭、降薪的比比皆是。这种情况下跳槽是不理智的。
3、七零八零后这两代人独生子女居多。也就意味着两个成年人要养双方的父母，甚至祖父母都有可能。老人几乎都到了古稀之年 ，伤风病痛等比较常见，今天还好好的明天说不定就不能干活了，如果遇到大一点的事情住院花钱就不是几千能打发的（我妈妈几个月前上班好好的突然就生病住院了 ，还做了一个手术）。并不是所以的老人都有养老金和医疗保险。这个阶段遇到事手里没钱真的心慌。
4、子女教育费用剧增。国家提倡二胎，身边也有生二胎的比较多，这种情况有人带还好 不然就只有你一个人上班，一旦辞职不知道后续情况，生活都成问题。在亏不能亏了孩子，教育是大问题。
5、以上几点不建议辞职 ，如果你已经找好下家或者有很好的投资项目的话可以考虑，但是毕竟拖家带口的谨慎一点没坏处。
6、以我个人举例，我每个月房贷七千多。我已经四年多没有上班了，主要负责带孩子。我先生一个人在外地上班，辛好我们没有车贷 （车子没有按揭），可是即便如此他也不敢随便的跳槽。想想房贷就压力山大，今年的形式这么严峻，我都想是不是要找点事情做，多一条出路也好。或者多点积蓄可以考虑是不是再投资点啥，总比现在一无产出的好。
蒲公英的种子等待发芽
很高兴回答这个问题。
我谈谈自己的看法：
应该说不管在哪里工作不可能顺风顺水，没有什么工作能让人开心的，做什么都有压力，当老板都担心破产，不要轻易因为心情而辞职，不然结果只是你从一个坑跳到另外一个坑罢了，辞职不是首选。遇到这样的压力怎么办？
一、作为家人，应该懂得多体谅彼此辛苦与不易。操持好家里大小事，让他们尽量在忙碌了一天后回到家了可以好好休息，而不是还要操心家里的事情。
二、减少欲望，钱永远都挣不完，却又永远都不够花。真的很累了，就停下来休息，减少不必要的开销，缩减预支付的账单，把控好消费用度。
三、开拓第二、第三收入，也就是除了工资外的其他收入。如果一个人单单依靠工资来生活，那么他就得活到老，做到老。而一个人如果有除了工资以外的第二、第三收入，那么即使辞职了，生活也一样不会受很大的影响，甚至过得更滋润。
四、一个家庭的收入尽力不要全靠一个人来维持，这样会让挣钱的人无论是心理上还是经济上都要承担很大的压力。如果个人生病了或工作上出了点什么意外，全家人的吃穿都会被断，这样会使家庭陷入极度的恐慌和无所适从。
以上便是我个人的看法和建议，不知道大家有没有更好的解决方法，欢迎评论区留言分享！
话说小白
目前疫情发生，生存压力不光是个人和企业，大环境也决定了2020不是平凡年月，建议在保证企业存活，同舟共济。老板是船长，员工是水手，就算是你提前离职另找下家，也就好比是在波涛汹涌的海上风浪中独自跳向大海求生，生存几率不见得比在同船拼搏好到哪里。虽然作为企业掌舵人也会为了存活淘汰不是必须岗位的员工，但是只要船还在 ，大多数核心员工就还有生活的希望！除非船真的沉没了.....
鱼皮小峰
在回答该不该辞职前，先搞清楚为什么辞职？、辞职后干什么？能有多大把握干好？
为什么辞职？
从您的描述看，上有老下有小，还有房贷，应该是收入压力比较大。您想辞职换一份更好收入的工作，或者自己创业。这是人之常情，代表了您有责任心，追求进步，是值得肯定和鼓励的。
辞职后干什么？
第一选择:换一个更高收入的工作
为了实现这个目标，请提前考虑好三个事情:
1.你的目标收入是多少？
2.哪些岗位能实现？
3.您的资历和能力是否匹配？主要是指学历、年龄、工作经验、工作技能。
如果您这三条，都搞清楚了，而且条件具备，那完全可以辞职换一份更高收入的工作。
如果还不具备，对照差距，尽快弥补，等条件具备再辞职。
与其临渊羡鱼，不如退而结网！
第二选择:创业或做生意
如果辞职走这条路，也需要考虑好三个问题:
1.您的性格适合创业做生意吗？
2.您的资源储备(资金、人脉、技能)能满足创业需求吗？
3.您的家人朋友支持您辞职创业吗？
辞职创业，既意味着更高的预期回报，也意味着更高的风险。
您本身经济压力比较大，对创业失败的承受能力就会很弱，所以更要深思熟虑，避免家庭陷入更大的被动！
树挪死，人挪活！趁着年轻，勇敢的尝试改变，非常值得肯定。但改变不意味着冲动性辞职。
改变-可以是在不辞职的情况下，努力提升现状；
改变-可以是深思熟虑后的辞职，换个更高平台；
改变-可以是资源具备时，创业开创自己的事业。
谋定而后动，稳妥前提下放手一博，预祝成功！
张越风
您好，我是糖糖小秀。
很高兴回答您压力很大，家里有孩子，有父母，有房贷该不该辞职的问题。以下可以给您三条建议。
1、您现在的工作收入如何，有没有发展前景，适不适合这个工作。
2、您现在有没有新的工作邀请，也就是是不是裸辞。如果有新单位的邀请，换工作的同时，可以保证家庭的收入，不至于青黄不接。
3、您其他的家庭成员目前有经济来源没？如果有的话，您可以暂时离职，建议时间不要太长。
以上就是我给您的三条建议，希望能帮到您，谢谢！
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糖糖小秀
辞职也没有什么可不可以的，看你怎么辞法，做任何决定都得做好充足的准备，针对这个问题，我的建议是：
第一，如果，打算辞职，你是否准备好了，是否有资金让你没有收入来源的前提下，不影响你当前家庭的生活，是否能及时还房贷，是否能按时交孩子的学费，如果，答案“是”那可以辞职，否则，就不能立即辞，做好准备先，
第二，不管什么原因，我建议最好不裸辞，找好下家再辞职，这是最明智的选择，裸辞找工作很容易让你迷茫和浮躁，最后，找到的工作不一定比现在的工作要好，
第三，辞职的前提有二：
1，当下的工作没激情，动力了或赚不到钱了，可以考虑换个环境，
2，遇到职场瓶颈或有更好的机会或转行，有更清晰的定位，可以辞职。
职场达人Jack
首先分析一下自己的优势，能干什么，最专业的一面是什么？自己的不足有哪些！充分分析，然后做出判断，如果没有更好的着力点或者好的项目不要轻易动，必须是把握在80以上！这个年龄段得有必胜把握或者有积蓄支撑你的动作！
