山東要求做好新冠肺炎疫情分區分級防控，分低中高3個風險等級
2月19日，山東省委新冠肺炎疫情處置工作領導小組（指揮部）下發通知，要求認真貫徹國務院聯防聯控機制《關於科學防治精準施策分區分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見》，切實做好我省分區分級防控工作。
通知要求，各地要從實際出發，根據疫情形勢變化，因地制宜制定防控措施，進一步加強精細化管理，依據人口、發病情況等進行綜合研判，建立完善風險管控體系，逐級剖析風險點，把防控措施細化至最小社會單元，不留死角，壓實防控主體責任。
通知指出，結合我省疫情防控情況，將各縣（市、區）劃分為低、中、高3個風險等級，低風險地區實行常規型管控，加強個人防護、環境整治和健康監測服務；中風險地區實行重點型管控，強化傳染源管理，控制人員聚集，嚴格做好密切接觸者的追蹤管理；
高風險地區落實強化型管控措施，對發生社區傳播或聚集性疫情的社區（村）進行封閉式管理，限制人員聚集，防止疫情擴散至其他區域。通知明確，實行風險動態調整，原則上每週調整一次各級風險地區名單，對發生較大聚集性疫情或不明原因社區傳播的隨時調整風險級別。
每人每天200元！這些人可領！山東發佈24條措施穩就業！
2月19日，記者從山東省政府網站獲悉，我省印發《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施》。從全力保障企業用工需求，全力幫助企業渡難關穩崗位，全力確保就業局勢穩定，全力加強職業教育和職業培訓，全力促進創業帶動就業，全力防範規模性失業風險，全力完成就業工作年度目標任務七個方面制定了24條措施。
《措施》提出支持復工達產，春節期間開工生產的企業，給予每人每天200元一次性用工補貼。
2020年2月10日起一個月內復工新吸納就業、簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼。
支持疫情防控重點物資生產企業復工達產
《措施》提出，建立重點企業、重大項目用工保障制度。聚焦保障疫情防控、公共事業運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生的重點企業和省級重點項目，針對用工困難問題建立即時響應機制，由企業或項目所在地人力資源社會保障部門設立用工服務專員，“一對一”提供用工服務。
同時，支持疫情防控重點物資生產企業復工達產，對春節期間（截至2020年2月9日）開工生產的企業，給予每人每天200元一次性用工補貼，每個企業最高不超過50萬元；對2020年2月10日起一個月內復工新吸納就業、簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中安排。
穩崗返還裁員率標準放寬到5.5%
我省提出，擴大線上招聘服務。組織公共就業人才服務機構、人力資源服務機構加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠程面試，動態發佈崗位信息，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。擴大人力資源供求雙方在線辦理事項，鼓勵進行網上面試、網上籤約、網上報到，打造“互聯網+”就業服務新模式。
同時，加大穩崗返還。對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。經營困難且恢復有望企業穩崗返還政策，自2020年1月1日起再延長1年，返還標準可按6個月的上年末當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。將穩崗返還裁員率標準放寬到5.5%，30人（含）以下的參保企業放寬到不超過參保職工總數的20%。加快全程網辦，確保符合條件企業的穩崗返還資金及時足額返還到位。
減輕企業殘保金和住房公積金負擔
我省還將為企業減輕殘保金、住房公積金負擔。自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳，暫免徵收在職職工總數30人（含）以下企業殘保金。對因疫情遭受重大直接經濟損失的，可申請減免或者緩繳殘保金。受疫情影響，生產經營出現困難的中小微企業，可依法申請按照企業和個人各5%的最低標準繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。
《措施》提出，打造“樂業山東”就業服務品牌，廣泛開展全國統一、山東特色、各地自選的系列公共就業服務專項活動，做到月月有專場、日日有招聘、時時有服務。離校2年內未就業高校畢業生到小微企業就業或靈活就業的，給予社會保險補貼。將就業見習補貼標準提高至當地最低工資標準的60%。高校畢業生參加就業見習滿3個月後，用人單位可為其繳納社會保險，並繼續享受就業見習補貼。
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