周玉梅809
每到歲尾年初，跳槽換工作成為一些年輕人的常態選擇。都說人往高處走，水往低處流。通過跳槽改變一下自己的工作環境，選擇更有前途的單位，是人之常情。但是也有那麼一波年輕人，並不是“騎馬找馬”，而是春節前先辭職再說，過完年再慢慢找自己認為合適的工作。那麼解除勞動關係後，一時半會，沒有找到新的東家之前，職工醫保應該怎麼交呢？
本來，如果是單位主動要與你解除勞動合同，那麼你是可以領取失業金的，在領取失業金期間，醫保可以暫時豁免繳費，由政府替你繳費，享受正常的醫保權利。
但是領取失業金有一個前提，就是不能自己主動辭職，而應該是由於單位原因，主動與你解除勞動合同造成你失業的，才可以申請失業金。
所以辭職之前，你最好先與單位人力資源部溝通好，由他們給你出具主動解除勞動合同書。這樣你就可以憑解除勞動合同書，去社區申請失業救濟金，申請成功後，不僅政府每月往你卡上打錢（目前我所在小城失業金是1130元/月）。而且還不用自己繳納醫療保險了。
當然，如果單位不同意，那最好的辦法就是以靈活就業人員身份來繼續繳納。
當你和用人單位解除勞動合同以後，由於和用人單位已經沒有了勞動關係，社保就處於斷繳狀態。由於職工醫療保險有很強的時效性，如果斷繳在三個月之內，只要及時進行補繳，可以享受醫療基金的報銷待遇。
但是如果斷繳超過了三個月的，在這期間生病住院時是不能報銷的，補繳後要滿6個月才能啟用住院權限，只要補繳了，醫保個人賬戶可以使用，可以到藥店買藥消費，也可以到醫院看門診，但住院非要等到半年期滿才可以。
所以千萬記得按時繳納職工醫保，如果很長時間沒找到工作，導致經濟實在困難，無錢繳納職工醫保，也要去當地醫保局大廳申請停交城鎮職工醫保，然後去社區購買城鎮居民醫保。
所以和用人單位解除勞動關係後，可憑解除勞動關係證明書，到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費。其具體操作流程為，到社保局辦事大廳醫保窗口辦理辦理繳費主體變更，需要提交本人身份證件，離職證明和本人社保卡，填寫繳費主體變更申請單，然後到社保部門指定的銀行辦理開戶並簽訂代扣代繳協議，然後將代扣代繳協議交還醫保窗口。
當自己重新就業或找到新的用人單位以後，由用人單位人力資源部門直接在原來賬戶上進行繳費。
總之，和用人單位解除了勞動合同，醫療保險處於斷繳狀態，可以靈活就業人員身份來繼續繳納，在同一個統籌區的，不辦理關係的轉移，只辦理繳費主體的變更，不在同一個統籌區的，則需要辦理醫療保險關係轉移才能續交。
第二種方法，就是先去社保局窗口辦理，自願取消職工醫保的手續，然後去當地社區居委會申請辦理居民醫保。目前一年200多元。這種方法適用於家庭困難，經濟緊張，拿不出更多的錢，暫時辦理居民醫保，每月沒有錢返到社保卡，住院能享受50%的比例報銷。
不管怎麼樣，最低限度也要繳納居民醫保，原因你懂的
呈正圓
分兩種情況：
1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。
2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，具體要看當地的規定，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。
與單位解除勞動關係後的自謀職業人員，從解除勞動關係的第二個月起就可以辦理自謀職業人員參保登記手續，一旦重新就業改為用人單位參保。
若沒有及時辦理自謀續保手續，而待到新單位後才補繳，中斷期間的醫療保險費應在續保時補足。
中斷期間需補繳的費用由單位代繳，職工只需把應補交款交給單位。怎麼辦理個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存摺，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
小丫幫
解除勞動關係後，意味著你的單位將不再給你繳交五險一金，如果沒能及時找的新的工作，醫社保都將斷繳。
醫保斷繳有哪些影響
醫保斷繳後，不僅看病的錢要自己掏，重新續保還會影響到報銷的最高限額，是非常不划算的。具體影響如下：
1、醫保待遇：暫停享受
醫保斷繳期間，醫保報銷待遇（含大病醫保）暫停，只能使用醫療保險個人賬戶餘額。
也就是說，醫保斷繳後卡里的餘額不會清零，也不會凍結，生病後仍可用卡里的餘額去看病買藥，但是無法進行報銷。
2、醫保報銷最高限額：降到最低
醫保報銷最高限額跟醫保連續繳費月數有關，連續繳費月數越高，報銷限額越高。醫保斷繳後，連續繳費月數就得重新計算了，報銷限額直接降到最低。
比如福州：中斷3個月以上再續保，職工醫保的連續參保月數重新計算。
連續參保時間不滿6個月的，由統籌基金支付的最高限額為1萬元；滿6個月不滿24個月的，由統籌基金支付的最高限額為2萬元；連續參保時間（含視同繳費年限）24個月以上的，按正常參保人員享受醫保待遇。
3、個人賬戶和繳費年限：暫停累計
醫保賬戶裡每個月會入賬一筆錢，斷繳期間，醫保個人賬戶劃撥暫停，不再進賬，並且繳費年限也暫停累計。
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醫保斷繳了怎麼辦？
<strong>儘快找下家，新單位會為你繳交五險一金，如果是在斷繳3個月內續保，並補繳自斷繳月開始的保費，則醫保待遇不中斷，視為連續，斷繳期間產生的醫療費用可以正常享受醫保報銷；
斷繳超過3個月以上才續保 ：職工醫保斷繳3個月後續繳，一般從當月開始就可以享受醫保報銷待遇。
保叔有話說
職工醫保：斷繳後重新繳費沒有等待期，但是會影響醫保報銷的最高限額。
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跟用人單位解除勞動關係，以後職工社保一般可以通過兩種方式續交。
第一種方式，當然是通過參加靈活就業人員社保的方式繳納了。國家規定靈活就業人員和無僱工個體工商戶以及沒在用人單位參保的非全日制用工勞動者，可以通過自己承擔社會保險費的方式參加職工養老和醫療保險。
第二種，是領取失業金。非本人意願失業的城鎮戶籍勞動者，只要失業保險繳費滿一年以上就可以享受失業金待遇，每交費滿一年領取三個月的失業金。
按照失業保險的有關規定，會由失業保險基金給代繳基本醫療保險，同時發放失業金待遇。這種情況，也可以根據自己的需要，繳納職工基本養老保險。
值得提醒大家的是，如果我們失業了，基本醫療保險可以中斷三個月。三個月之內，可以申請補繳接續上，中間產生的醫療費可以報銷。如果超過三個月或者沒有接續產生的醫療費，是不可以報銷的。
如果實在不想繳納職工醫療保險了，可以參加城鄉居民醫療保險的方式獲得醫療保障。雖然待遇有差距，但是費用要低得多。一般個人繳納職工醫療保險一個月的費用，就可以抵一年城鄉居民醫療保險。
暖心人社
解除勞動關係後，職工醫保怎麼繳？最方便的辦理辦法就是以靈活就業人員身份來繼續繳納。下面和大家分享我的個人觀點。
和用人單位解除勞動合同以後，由於和用人單位已經沒有了勞動關係，社保處於斷繳狀態，由於職工醫療保險有很強的時效性，如果斷繳超過了三個月的，在這期間生病住院時是不能報銷的，如果斷繳在三個月之內，只要及時進行補繳，可以享受醫療基金的報銷待遇。
所以和用人單位解除勞動關係後，可憑解除勞動關係證明書，到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費。其具體操作流程為，到社保局辦事大廳醫保窗口辦理辦理繳費主體變更，需要提交本人身份證件，離職證明和本人社保卡，填寫繳費主體變更申請單，然後到社保部門指定的銀行辦理開戶並簽訂代扣代繳協議，然後將代扣代繳協議交還醫保窗口。
由於很多地方對靈活就業人員繳納醫療保險是採用按年度來繳費的方式，所以在辦理變更手續時，需要向辦理人員諮詢清楚，繳費方式分為高檔和低檔兩個檔次。高檔次的一般為二檔，繳納比例為8%，繳納後和在崗職工繳納的醫療保險一樣，每月要往社保卡里返錢；如果選擇第一檔繳費屬於低檔，繳費比例為4%左右。按照4%來繳納醫療保險一般不返錢，但不影響生病住院時的報銷比例，繳費年限和以前單位繳納的繳費年限累計計算。
當自己重新就業或找到新的用人單位以後，在同一個統籌區內，不辦理轉移關係，由用人單位人力資源部門直接在原來賬戶上進行繳費，由於醫保是按年度扣費，如果在短期內找到新工作後，自己多繳的部分，可一次性返還到個人的社保卡上。
總之，和用人單位解除了勞動合同，醫療保險處於斷繳狀態，可以靈活就業人員身份來繼續繳納，在同一個統籌區的，不辦理關係的轉移，只辦理繳費主體的變更，不在同一個統籌區的，則需要辦理醫療保險關係轉移才能續交。
幫兄愛唱歌
首先呢，因為醫療保險的特殊性，我建議大家儘量不要斷繳。
但是，實際工作中，我們又可能因為換工作等原因導致社保不能連續繳納。
那麼，我們該如何操作才能保障自己的權益不受損失呢？
下面由“晶說社保”為您深度解析“醫療保險不要斷繳的重要性”和“如何讓醫療保險連續繳納”。
001
醫療保險斷繳，會出現哪些後果？
一、影響繳費年限。
我們都知道，關於退休規定中，醫療保險的繳費年限比養老保險的繳費年限要高很多。
以青島為例，至少要交滿女20年男25年，才可以在退休後免繳費享受醫療報銷待遇。
那麼，社保斷繳最直接的影響就是繳費年限，不過，只要養老保險交夠15年，醫療保險是可以辦理一次性補繳的。
二、斷繳期間，萬一生病，將影響醫療報銷
這是醫療保險斷繳最大的影響，也是為什麼不讓大家斷繳的主要原因。
根據規定，醫療保險斷繳三個月內，是可以補繳的，補繳後，不妨礙享受醫療報銷待遇。
斷繳三個月以上，將無法補繳，只能從再次繳費開始，重新計算醫療等待期，一般是六個月。
也就是說，萬一在這六個月內生病住院了，是沒有辦法報銷的！
三、斷繳三個月內，可以補繳。
如果大家換工作，醫療保險出現三個月內的斷繳，建議大家儘量補繳上。
因為，只要你沒補繳，醫療報銷待遇就從你重新繳費開始計算，必須經過六個月的等待期！
002
如何讓醫療保險連續繳納？
我們中的絕大多數人，都會經歷辭職、跳槽等情況。那麼，跟單位解除勞動關係，社保怎麼辦？
1、正常找到工作接續繳納
關於跳槽的情況，一般來說，三個月以內，一般就可以找到新工作了，那麼，社保接續繳納即可。
2、如果符合條件的話，儘量辦理失業，領取失業金
因為領取失業金期間，醫療保險是由失業保險基金給予繳納的，包括每個月打到社保卡個人賬戶部分也是按照最低繳費基數來注入的。
領取失業金的條件，僅限於非本人主觀意願失業或者是勞動合同到期的情況。
所以，建議想換工作的人們，儘量等到勞動合同到期，這樣就可以在失業期間保證醫療保險正常繳納了。
3、如果一時半會兒不打算找工作的話，儘量繳納靈活就業社保
靈活就業社保最大的好處是繳費基數和繳費年限都可以跟企業社保無縫對接。
這樣個人繳納靈活就業社保，就可以保證養老保險和醫療保險，連續繳納不間斷。
003
提前繳納城鄉居民醫療保險
如果，提前有計劃，明年準備自己創業或者跳槽，也可以在當年的11/12月份繳納下年度城鄉居民醫療保險。
城鄉居民醫療保險費用只需要三四百塊錢，卻能對於接下來的一整年做一個保障。報銷比例及待遇雖然比不上職工醫療保險，但是卻是性價比最高的保險了。
004
寫在最後的話
醫療保險對於我們每個人都是非常重要的。
它不像養老保險，是退休後才用的到，而是關係到我們生命中的每一天。
在當今醫療費越來越貴的時代，如果沒有醫療保險，萬一生了大病，後果不堪設想！
“辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前”，絕對不是危言聳聽！
所以，堅持繳納醫療保險很重要，儘量保持醫療保險不斷繳，保證我們生活的每天都是有保障的！
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晶說社保
樓主您好，解除勞動合同關係以後，那麼就意味著你所在的工作單位將不會給你繼續交納這個社保費用了，也就是說你的這個醫療保險也好，養老保險也好，就要中斷交費。
那麼如果你不想讓你的醫療保險中斷交費，這種情況下可以轉移到新的工作單位，有新的工作單位繼續給你繳納。如果還沒有找到新的工作單位，並且也不想讓自己的醫療保險中斷的話，那麼可以暫時轉移成為靈活就業的。以靈活就業的形式去繳納這個職工養老保險和職工醫療保險。
然後等到自己找到新的工作單位以後，再把自己的個人社保轉移到新的工作單位繼續交就可以了，這樣的話就不會形成中斷！因為醫療保險一旦中斷一個月，就意味著自己的醫保報銷待遇實施的將會被停止。如果連續中斷三個月以上，那麼就意味著即使自己再交這個醫療保險，也要必須連續繳費六個月以後才會恢復這個醫保的報銷待遇。所以說如果在此期間看病住院的話，實際上這個醫保一旦中斷還是有很大影響的。
社保小達人
一、與單位解除勞動關係後，可以憑《養老保險手冊》、解除勞動關係證明和《失業證》到當地社會保險經辦機構辦理養老保險接續手續。
1、用人單位與職工解除勞動關係前欠繳養老保險費的，用人單位應為職工足額補交基本養老保險費中的單位應繳和企業代扣代繳的個人欠費。
2、無能力全部補繳基本養老保險費的企業，經勞動保障行政部門批准，可將企業劃轉個人賬戶部分和個人繳費部分先行繳齊，劃轉部分由企業補繳，個人部分由職工繳納，餘額部分，由企業制定還款計劃，定期還欠。
3、與企業解除勞動關係人員中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計入繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計算。重新繳費後，前後繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存額分別合併計算。
4、各級社會保險經辦機構要將已辦理接續養老保險關係人員繼續統計為參保人員，不得因企業和職工欠繳基本養老保險費而拒絕辦理接續關係手續。
二、因與企業解除勞動關係並一次性領取經濟補償金的失業人員，在失業期間繼續參加基本養老保險的，自解除勞動關係後三個月內持《解除勞動關係通知書》、《失業證》和《養老保險手冊》到醫療保險管理中心辦理續保或參保登記手續。
1、失業人員參保後，須按時足額繳納醫療保險費，停止繳費即停止支付待遇。續繳時必須補繳其欠繳的醫療保險費，補繳期間的醫療待遇不予支付。
2、失業人員補繳期醫療保險費時（含首次參保未領IC卡人員），從欠費之日起按日加收2％的滯納金，欠費期間的醫療待遇不予支付。
3、參保的失業人員死亡，即終止醫療保險關係，所繳納的醫療保險費如有結餘則併入統籌基金，不予返還個人。
慧算賬
我們能到一家公司入職，也會從一家公司離職，伴隨入職離職的除開勞動關係外，就是社保關係的建立與解除，那麼跟公司解除勞動關係後，職工醫保怎麼辦呢？
職工醫保其實是社保的一塊，伴隨著醫保的解除，養老保險等也會一併被解除。
醫保斷繳後給我們帶來的損失。
那麼從原來單位解除社保關係後，醫保會暫時中斷使用，發生中斷以後，如果出現本人生病住院而需要使用醫保解決住院時，將會出現醫保斷繳而無法享受醫保應有的福利。
為了能夠正常使用醫保，我們唯一的解決方法是，保證醫保處於正常繳納費用狀態即可。
為此關於職工醫保如何續繳的問題，我這裡給出兩個方案，具體如何選擇由題主根據實際情況決定。
01.由題主以靈活就業人員身份，自行到當地社保單位完成續繳社保。
題主從原來單位離職後，為保證醫保的連續繳納，可以以靈活就業人員的身份自行續繳社保費用。
操作方法很簡單：題主帶著自己的社保卡，指定扣款銀行卡、身份證原件，由本人到當地社保費用徵收窗口辦理即可。
總結：來保證醫保的正常有效使用，因此題主需要及時辦理個人社保費用的繳納手續，中途不能出現斷繳現象，不然醫保會出現不能使用現象。
02.可以委託社保代理單位，委託其代繳社保繳納。
現在有專業的社保代理單位，受社保持卡人委託代理繳納社保費用，保證社保的連續繳納。
具體操作方法請諮詢當地代理單位。
總結：委託代理單位繳納社保費用，除因社保需要繳納的費用由題主本人承擔外，還會產生相應的代理費用，具體公司不同，也存在差異。
綜上所述：解除勞動關係後，自己原來在單位繳納的社保也會中斷繳納。為維護自己的合法權益，保險醫保能夠有效使用，為此跟題主兩份解決方案，具體選擇題主可視自己的實際情況而定。
作者介紹：荷在職場---專注職場領域，發表職場觀點，請大家【關注】我吧，我將持續提供職場資訊。
荷在職場
樓主您好，解除勞動合同關係以後職工醫療保險怎麼樣繼續繳納呢？如果說你跟原工作單位解除了勞動合同關係，那麼這種情況下自己的醫療保險包括養老保險都只能夠轉移出來之後才能夠繼續繳納，如果說你找到新的工作單位，那麼可以將自己的社保關係轉移到新的工作單位繼續參保，這樣的話就會形成一個正常連續不斷的交費。
當然有很多時候可能沒有找到新的工作單位，就已經離開員工的單位了，如果說這樣的話，那麼你只能夠將自己的個人社保關係轉移成為靈活就業的形式，然後來自主參保，靈活就業的形式只能夠轉移到自己的戶籍所在地，才能夠進行參保，所以說必須在自己的戶籍所在地建立靈活就業的社保賬戶，然後繳納醫療保險和養老保險。
再繳納的過程中。那麼靈活就業人員所承擔的繳費比例相對來說是比較高的，你需要承擔全額的一個繳費比例，因為沒有企業單位來給你承擔相應的繳費比例，所以說說自己所承擔的比例相對應的都會是比較高的。是也可以依然有效累積自身的繳費年限，這一點是完全可以保證的，將來你再找到新的工作單位以後，那麼再將靈活就業的社保關係，轉移到新的工作單位就可以了。
