用户3714665767861
您好，很高兴为您解答这个问题。现值疫情期间，同事重感冒了，如何跟他沟通让他回家办公？
首先让感冒的员工回去办公的目的是什么
- 1 .从同事自身的健康出发，为了让感冒的同事更好地休息
- 2.也是为了在疫情期间，不要让更多的人因为传染而感冒
不管是哪个出发点都是好的，现在只剩下沟通方式了
怎么沟通呢，可以给个2个方案：
- 1.委婉的方式 ，通过发公司内部公告，例如“关于公司疫情期间的防控措施”，里面可以顺便加一条“特殊时期关于身体因素可以申请回家办公”。这样大家都不显尴尬，至于工资，您可以私下根据员工休息时间的长短来确定是否扣除薪酬。
- 2.直接的方式， 让同事的直属上司跟感冒的同事做一对一沟通，是不是最近身体不舒服，睡眠质量了解一下，是否有工作外其他的因素劳累而导致感冒，打打感情牌并再加以劝解，我相信这个同事也会理解领导的意图。
好了，上面就是我提的建议和分析了，希望能够帮助到您！
SunnyLand
当前新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，外来人员都不能私自进入社区。大家都知道了疫情的严重性，对此也有了深刻认识。疫情的严峻形势何时能得到解除还没有具体的时间。
现在又是非常时期，你们公司有的同事得了重感冒，自己可以建议他回家办公，也是处于对同事的关怀。大家现在对体温过高和感冒都是非常敏感的。因为当前疫情的严峻性和危害性太大了。
你可以把当前疫情防控措施的严峻形势告诉他。为了疫情防控措施到位，政府要求单位、公司对职工上班测体温，上下班路线做登记。体温超过37.3℃都要严格要求回家隔离14天。14天后，等体温恢复正常了，才能回来上班。
何况他是重感冒。感冒自然也能影响到其他员工。感冒了，自己再坚持工作，身体也是很难受，也就影响到了工作的效率。谨慎起见，还是回家治疗感冒最好。在家工作也是一样的。
如果你的同事一再坚持感冒上班，公司的领导就要受到政府的处罚和责问。公司甚至还能停工。你的同事带来的过失就大了，工作也就保不住了。
有的地方的群众对已知道有感冒的不在家隔离的，就给政府打电话举报 ，政府还要严惩追究当事人的责任及相关单位领导的责任。
相信你的同事从电视、网上等媒体也能了解当前疫情防控措施的严峻形势。你把上面的情况告诉他，他自然会通情达理的。为了大家的安全，为了他的身体健康，你的同事会爽快答应回家办公的。你的同事还会感谢你的照顾和关爱。
希望我的回答能帮助到你。
美好江南
首先某某同事，您这种带病工作的精神值得我们学习和发扬，但是身体是革命的本钱！而且鉴于你平时的工作表现，我们全体全体同事一致认为你在家里就可以出色的完成工作，而且磨刀不误砍柴工，领导也决定给你带薪休假，所以你可以放心的养病，安心的工作，我们期待你早日归队！
彪悍的不止人生
这个都提问，脑子真有问题
你是真关心呢还是怕传染
做人如此虚伪
连自己真实想法都不敢提
做人如此失败
怎么会有你这样的人和问题
我为什么会回答你呢
可能我也很闲
我想认证领域吧
但我还是想批评你
令人无语的问题
只能彰显你的脑残与我的无聊
哈哈
莯卿
1：你好我是四川小方，很高兴回答你的问题
2：关于你的问题，我的回答是：必须，为了大家的安全
3：以下视频里有我自己的观点，希望我的回答对你有帮助。
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四川小方
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