“請出示杭州綠碼和身份證，體溫測試無異常後再通行……”在雲集所在園區的門口，工作人員正引導員工完成檢測，有序進入工作場所。2月17日，本部位於杭州市的雲集正式恢復現場辦公。關閉中央空調、進園區測體溫、開工必戴口罩、“高考距離”辦公，由於嚴格落實相關防疫防控主體責任，堅持做到復工、防疫兩不誤。
走進雲集杭州總部，記者發現，原本溫暖的辦公室，如今竟然和室外溫度差不多。原來，為了保證空氣流通，雲集關閉了中央空調和新風系統，並且保持開窗加強通風。這樣一來，雖然室內溫度回到了無空調時代，但是能有效防止交叉感染。
雲集抗疫物資發放現場，為減少集聚，由部門助理統一領取，發放給員工
除了以上，雲集還準備了口罩和消毒片，每天分發給員工。“之前我還擔憂口罩不夠怎麼上班，沒想到公司竟然有準備，太貼心了！”來自雲集品牌部的小朱告訴記者，因為公司每天都會對門把手、地面等公共物品進行三次消毒，因此領取了消毒片後，她第一時間對自己私人的辦公物品進行了消毒。“今天上班的整個防疫流程使我很安心！”小朱說。
在雲集內部，各種消毒小貼士、防疫細節無處不在。對於廢棄的口罩，雲集在每個樓層都放了一個專門放置廢棄口罩的垃圾桶。在每層樓的樓梯間，雲集提供了體溫計、消毒液、消毒面片等醫療物資，供員工使用。
雲集員工的座位之間絕不相鄰，彼此相隔“高考距離”
座位上，每個雲集員工都面戴口罩，且座位之間左右絕不相鄰，前後岔開而坐，相隔一米以上。有員工笑稱，這現場辦公辦出了高考的感覺。
到了就餐時間，有的雲集員工在群裡點工作餐，有的則拿著自帶的午餐去樓層的微波爐錯峰加熱，然後各自回到座位就餐，彼此就餐距離也超過1米。據悉，為了減少集聚，雲集鼓勵大家在座位上就餐。而針對部分員工無法自行準備午飯的難題，雲集聯繫了供應商，為員工提供固定豐富的工作餐，供大家選擇。
開會是企業復工後必須面臨的場景。對此，雲集鼓勵員工使用視頻或者網絡電話開會。如實在有需要，雲集僅開放有窗的會議室辦公供員工開會。會議期間必須開窗透風，開完會必須對公共物品進行消毒。
“目前返崗的員工一共337名，多為非疫區員工。對於疫區員工和其它不符合疫情防控規定的員工，我們仍然實行線上辦公模式，等完成隔離，符合規定之後再上班。”雲集相關負責人告訴記者。
據瞭解，雲集的原本開工時間為2月3日，因為疫情開工時間不斷延後。但作為一家由社交驅動的會員電商企業，為保障社會供應，雲集年後第一時間號召公司員工打響了一場“雲辦公”戰役。通過員工在家辦公的形式，保證業務的正常運行，在疫情期間為會員提供多樣化的產品選擇。
為組織此次復工，雲集積極響應相關部門的規定，引導員工在春節期間便開始健康打卡，追蹤員工的行動軌跡和身體情況。在春節期間，雲集還給每位員工寄了20個口罩。同時，雲集第一時間通知員工申請杭州市健康碼，做好政策的宣導。
“接下來，我們將逐步安排其它員工現場復工，不斷增加防疫物資。在做好疫情防控的前提下，恢復有序辦公，保障社會供應。”雲集相關負責人表示。
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