野狼特种兵大队
找人顶班的话，如果是经过领导同意的话，没理由，帮你顶班的人犯错了，然后你要担责。你是不需要担责的，谁的错就是就是谁担责。
如果是没有经过领导同意的私自调班的话。出了事故你们两个都逃不了，因为领导会认为这个事故是因为你们是调班造成的。这不是事故的问题，这是你们两个人工作态度的问题。因为你们私自顶班，没有经过领导同意。眼里还有没有领导了啊！
个人认为如果真的有急事要去处理的话就跟领导反映！让领导安排人来上班，不能说因为别人跟你的关系好，就叫别人帮你顶班。这样子你就害了别人也害自己。
以上仅代表个人观点，欢迎各位补充，可以评论区留言，欢迎大家关注、转发，如果有帮助帮忙点个赞！谢谢大家支持！ 我是答疑！非所问。
答疑非所问
如果职工之间私自委托顶班，用人单位根本不知道、更谈不上同意，在顶班上岗人员出现伤亡事故后，用人单位就可以免除相应的赔偿、补偿责任。
如果用人单位知道顶班上岗的情况并且表示了不同意的态度，然而并未采取相应措施予以制止，在此情形下，用人单位在主观上存在一定过错，因此对顶班上岗者造成的事故就应依照过错大小承担一定的责任。
如果单位知道并且同意，在顶班上岗的人员出现意外伤亡时，用人单位自然应当以本单位职工的工伤保险对待，承担相应的赔偿和补偿责任。
西瓜南瓜冬瓜茄子
肯定的
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 960, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/357debd48cda43d58dfacc87c6f47318\
不胖的胖七
非常时期，如果叫人顶班，出了事故，被顶班人肯定要担责的！这跟人家借车的事是一样的道理！人家的车借给别人，如出了事故，那车主不是照样担责吗！所以最好是没特殊情况别叫人顶班为好！
用户念菊
要担。顶班人，实际相当于你的代理人，你的所有权益及责任，都将视为被顶班人的行为，所以，应当担责。
迷失森林湖001
关键看责任原因
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1280, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fbc100005cb018da20fd\
踩雷哥
不是非得疫情下 任何时候找人顶班 如果是私下的行为 都要负责的
友善的猫
看什么样的事情，如若是虚假事情顶班，两人均可能面临担责任。
薛红娟
你好，因有特殊事情不能正常到岗值班的情况，如需替岗，要上报直管部门备案，说明问题！这足个人觉得！！
7029372789品味人生
法律是为了约束人们，所谓无规矩不方圆，遵纪守法是我们每个公民的责任，
