野狼特種兵大隊
找人頂班的話，如果是經過領導同意的話，沒理由，幫你頂班的人犯錯了，然後你要擔責。你是不需要擔責的，誰的錯就是就是誰擔責。
如果是沒有經過領導同意的私自調班的話。出了事故你們兩個都逃不了，因為領導會認為這個事故是因為你們是調班造成的。這不是事故的問題，這是你們兩個人工作態度的問題。因為你們私自頂班，沒有經過領導同意。眼裡還有沒有領導了啊！
個人認為如果真的有急事要去處理的話就跟領導反映！讓領導安排人來上班，不能說因為別人跟你的關係好，就叫別人幫你頂班。這樣子你就害了別人也害自己。
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答疑非所問
如果職工之間私自委託頂班，用人單位根本不知道、更談不上同意，在頂班上崗人員出現傷亡事故後，用人單位就可以免除相應的賠償、補償責任。
如果用人單位知道頂班上崗的情況並且表示了不同意的態度，然而並未採取相應措施予以制止，在此情形下，用人單位在主觀上存在一定過錯，因此對頂班上崗者造成的事故就應依照過錯大小承擔一定的責任。
如果單位知道並且同意，在頂班上崗的人員出現意外傷亡時，用人單位自然應當以本單位職工的工傷保險對待，承擔相應的賠償和補償責任。
西瓜南瓜冬瓜茄子
肯定的
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不胖的胖七
非常時期，如果叫人頂班，出了事故，被頂班人肯定要擔責的！這跟人家借車的事是一樣的道理！人家的車借給別人，如出了事故，那車主不是照樣擔責嗎！所以最好是沒特殊情況別叫人頂班為好！
用戶念菊
要擔。頂班人，實際相當於你的代理人，你的所有權益及責任，都將視為被頂班人的行為，所以，應當擔責。
迷失森林湖001
關鍵看責任原因
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踩雷哥
不是非得疫情下 任何時候找人頂班 如果是私下的行為 都要負責的
友善的貓
看什麼樣的事情，如若是虛假事情頂班，兩人均可能面臨擔責任。
薛紅娟
你好，因有特殊事情不能正常到崗值班的情況，如需替崗，要上報直管部門備案，說明問題！這足個人覺得！！
7029372789品味人生
法律是為了約束人們，所謂無規矩不方圓，遵紀守法是我們每個公民的責任，
