雷霆吴涛
人社部发[2020]8号文件指出，引导企业公会积极动员员工与企业同舟共济， 在兼顾企业与劳动者双方在合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来，支持协商未返岗期的工资待遇(建议为最低不低于当地最低工资生活保障的
标准发放生活费.
一号文件001
生命大于一切，我认为人家的做法没错
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摸金校尉1986
企业职工所居住小区存在疫情，那自己可能也存在感染风险，企业要求或者职工认为存在感染风险自行隔离的，是否享受疫情防控隔离职工有关政策，由双方协商确定，所以这种情况是不违法的。
南飞朱雀人力资源解说
疫情期间只能这样，隔离期扣一部分工资是可以的，毕竟你没有工作啊，没有付出劳动就拿工资怎么可能！
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