雨香职场说
我认为应该先就业再择业，因为毕业之后，我们就步入了社会，拥有了养活自己的能力，不能够说再依靠家里来养活。我们可以先找一个工作来养活自己，让自己拥有一定的经济能力，然后再去选择自己喜欢的职业，在未找到自己喜欢的职业之前，能够依靠之前就业积累的经济来养活自己。
12345了还
就业就是不管什么工作都可以，有工作做就行；而择业呢，顾名思义就是有选择的找工作可以根据自己的兴趣爱好，找自己喜欢做的工作。
我工作至今已有十多年了，根据我这十多年的工作经验而言，我觉得先就业再择业比较适合我；当初刚毕业，青涩的面孔，对社会的懵懂无知，对职场的一片空白都是短板。刚开始毕业时，我学的是会计专业，当时就一心想着要找会计的工作，哪怕薪水低一点都没有关系，只要对口就可以，实际上，当初的那个年代，会计很难找到工作，硬性条件，要有会计证和相关会计工作经验（现在会计证已经取消了），但是这两样我都没有，心灰意冷的找了一段时间工作后，迫于生活压力，没有继续找会计的工作，反而是找了一个文职的工作。做文职的那段时间里，学会并适应了职场的环境，也能简单的应对职场关系，同时跟财务部混熟了后，附带的学学会计，未尝不是一种好方法。等到自己终于做了会计后，发现原来会计并不适合自己，而另外一个职业更适合自己。
曲曲折折一路走过来后，对于刚毕业的大学生来说，我个人的建议还是先就业比较好，能够洞察社会的实际现状，了解职场的规则，协调好同事的关系，跟领导的沟通等等，对自己以后择业是不错的选择，最起码职场明白了，人事关系明了了，再去做自己感兴趣的职业，就能更轻松，更简单。
丽萍聊职场
作为一个刚刚年满23岁的待业青年，从毕业到现在2年多的时间。17年刚刚毕业，坚持着年轻人崇尚自由，觉得应该先择业后就业，结果之后2年多的时间就一直处在择业的路上，工业不满意就换，待遇不满意就换，有一点不顺心就换，结果到了现在还是一无所成。这两年的遭遇让我明白了一个道理，年轻人应该先就业后择业，除非你有优厚的家底支撑着你去慢慢择业，不然在你还没有就业之前，就倒在了择业的路上，不是工作需要你，是你需要工作，慢慢来，先就业锻炼自己，提高自己的能力，在有一定的能力之后，会有大把的机会等你去选择。
克玛儿金呀
作为一名高校工作6年的辅导员，这个问题是平时学生临近毕业的时候，最喜欢问的问题：应该先就业，还是先择业？
其实大家都搞错了顺序，职业规划不是到毕业时才去考虑，而是应当早早就去思考，凡事预则立，提前准备，才能有更多机会。
在大学里，会为所有大学生们开设职业生涯规划课，这门课在大二的时候就面向所有学生开课，目的就是让学生早早建立职业规划的意识，以至于在毕业时能够顺利找到适合的工作。
当然，这里的年轻人可能不完全针对大学生，那对于年轻人来说，该如何选择呢？
可以从以下三个方面来思考：
一，经济能力
这个问题其实也可以看作是先生存还是先理想的问题，年轻人通常情况下经济水平都不高，在考虑先就业还是先择业的过程时，必须要考虑现状是否能够支撑你的日常生活。
如果你的经济水平足以让你不用考虑生存问题，那么选择一份自己喜欢的、适合的、满意的工作当然更好，毕竟每个人工作的时间占用了人生三分之一甚至更多的时间，能够找一份很有成就感的工作是一件令人开心的事。
如果你的经济水平还不能支撑目前的生活，建议还是以就业为先，毕竟生存能力才是我们职场人的第一必备能力，之后再谈理想不迟。
二，规划能力
进入职场，是我们每个人必经之路。为什么有些人好像轻轻松松就能找到满意的工作？那是因为他们在平时就非常关注自己是什么样的人，适合做什么样的工作。
对自己，对工作都有一个清晰的认识，是你进入职场前的必备要素。
俗话说，不打无准备之仗，职场也可以看作是没有硝烟的战场，做好充分的准备，才能在职场有一席之地。
该怎么做呢？
第一，多挖掘自己的潜能。
平时多关注自己，看自己在哪方面投入的时间相对少，但却最容易做出成果，这就是你擅长的事，也是你的潜力所在。
第二，多尝试。
去做，去尝试，做得多了你才知道在哪一方面做得更顺手。
第三，多搜集信息。
现在是互联网时代，我们想要掌握的知识都可以通过搜索得来，在入职之前多去搜索相关信息，了解你想进入的领域，知己知彼，才能百战百胜。
三，提高投入度
罗振宇曾讲过这样一个例子。脸书的桑德伯格，早期想要换工作，她看上了当时还不是很有名气的谷歌，很想要加入这家公司，但是谷歌方面给她的职位很不理想，薪金也很不理想。
桑德伯格当时就非常的犹豫。但是，有个人跟她说了这样一句话：如果能坐上火箭上的舱位，那你就不要挑选位置。
这是什么意思呢？
就是说如果你看准了一个公司，公司也看上了你，那就不要计较眼前的职位。
大多数人进入职场，都是需要从基层做起的，不要小看基层的工作，做好了基层工作，其实可以收集很多第一手最精准的资料和数据，如果你是一个有心人，那么对你今后的升职是非常有帮助的。
你需要做的就是专注的去投入工作，当你能够用“择业的心态”去做“就业”的工作，那么升职加薪一定会属于你。
最后，还想给你一条建议：
坚持，坚信复利的效应。
爱因斯坦曾说，复利效应是世界上第八大奇迹。当你找到一份工作，选择了一个领域，就坚定不移的努力去做事，每天都要比前一天更加进步一点点。
你可不要小瞧这一点点，如果积累一年，那你就能够比别人进步37.8。如果是坚持2年5年10年，一旦达到复利的拐点，你的成长会飞速到来。
在此之前，你可以做的就是，持续靠谱，持续为公司带去价值，让你成为公司不可或缺的人才。
（图片均来自于网络，如有侵权，请联系修改，我是三月，欢迎与我交流 ）
三月说书
这个世界永远是相对的，没有绝对的好和不好。先就业还是先择业，取决于你的规划和你的钱包。
如果暂时失业，有足够的金钱支持，对自己未来的方向也非常清晰，我建议“先择业再就业”
如果暂时失业，没有足够的生存资金，对职业发展方向也不清楚，那就“先就业再择业”
第一种情况，因为你对自己的未来比较清晰，所以最理想的状况就是直接进入这个行业工作，而不要再浪费时间用别的工作做跳板。而且因为你有足够的金钱维持生活，可以允许你有足够的时间全身心去学习、做准备、然后选工作。
比如你想入行做数据分析，可以先在家把数据分析需要掌握的统计基础、SQL语言、Python语言、数据分析方法等都学好，做些案例，然后再去找类似的工作。第一基础打好了，第二面试成功概率大很多，同时过去的这段学习经历也让用人方看到了你做这份工作的决心，会更有优势。
当年罗永浩不上学在家看书，我同学辞职在家考GRE出国，都是类似的案例。因为有专注的时间才能大量学习，而且有了进某个行业的决心，你的动力也会更大。
而第二种情况，就需要采用“骑驴找马”的策略了。因为你的职业方向本不确定，与其在家瞎想，不如先干起来，也许下一份工作做着做着你就有兴趣了，或者发现了更适合的方向。另外，考虑到生活开支的压力，如果长期失业，心态会变得更差，即使想好在家学习，效率也不会特别高。不如边上班边学习，有了收入的支持，利用业余时间抓紧充电，然后去投那些理想的方向，也不失为一种更平衡的方法。
我当年也有过失业的经历，正好碰到过年，找工作都没机会，整个人在家很颓废。到了第二年3月份还是没找到，心态有点崩。后来先入职了一个不是特别喜欢的公司，有了收入心态就好起来。另外，在那份工作中，我再次印证了不喜欢那个行业的想法，让我更坚决地去找寻自己的方向。后来过了2个月，就真的面试到了我希望的公司，成功入职。
所以，如何抉择，第一取决于你对未来的定位，第二取决于你的经济实力。
斜杠大叔Erazor
这是见仁见智的问题！结合我自身经历和身边人经历回答如下
1.如果不急着用钱，条件允许的情况下，一定要先择业后就业
理由很简单，一旦你就业了，那这份工作经历便是你以后求职简历的重要组成部分（设定：这份工作并不专业对口或你喜欢的）！企业招人，要么招应届毕业生（薪资低，可塑性强），要么招有相关经验的人员！而你的经验不符，这就是第一个门槛！同时，随着工作时间的延长，你的原有专业知识会逐渐淡忘，而现有工作经历的烙印会一天天加深！再想转行从事自己喜欢的，专业的工作难度会越来越大
2.先就业后择业
这是没办法的选择！现在就业压力如此的大，刚毕业时，想找一份自己喜欢的，专业对口的工作还真不是件容易的事情。
但我认为，即便是这样，也不能跨专业太大！否则以后会非常的难
例如，有的大学专业是财务，跑去做销售；有的大学专业是计算机跑去做设备；有的大学专业是金融跑去做文员；更有的大学生跑去做一线操作工。不是我有多反对大学生做操作工，关键是他们以后的职业生涯真的是太难了！我是搞制造的，之前我部门就有大学本科人力资源专业做操作工，起初也是打算先就业后择业，可是工作一段时间后发现，没有时间学习（一线工人很忙每天加班），再投简历发现工作经验不好写，听说起初编了几份假经验，可对方一问实战性的问题，她根本回答不了，再有就是对方人力资源做背景调查时一问一个准，后来一直呆了一年半，直到部门文员离职，才将她提拨上来（其实这个职位高中生也可以做，薪水比操作工高不了多少！事实上我们特别关注操作工中的大学生），又干了一年左右，人事部缺招聘专员，我将她推荐过去，也被录取了！至此，她花了两年半时间才找到了对口的工作！在我看来，难是难了些，但还算成功，产线上还有很多不成功的案例
总之，我是先推先择业后就业；如果一定要先就业，那么专业跨度尽量别太大，除非你想换专业换行业
这是我的个人观点，欢迎交流
每天学点权谋
先择业还是先就业？这个问题一直困扰着年轻人，尤其是刚刚迈出大学校门的，准备在职场大显身手的年轻人。那么到底是应该先择业还是先就业呢？依我看，先就业，如果不是自己喜欢的行业，那么年生人很多回坚持不下来，那么就会频繁跳槽，频繁失业。如果先择业，那么刚出校门的年轻人，身无分文，很难再这个消费水平很高的社会生存下来，何谈就业。所以，我认为，年轻人应该根据自身情况，然后再选择应该就业还是择业。不要给自身太大压力，结合实际，才是最好的方法。
上官墨枫
先说结论，年轻人的第一份工作很重要，能直接决定了你未来发展的格局，一定要慎重选择，先择业再就业。正如我在文章《初入职场，你会选择大公司还是小公司》中所述，在体系完善的公司的工作过程中，你不但能够获得完整的职业经历，你还能够接触到更多的与该公司市场行业地位相匹配的合作公司和竞争对手，有利于扩大你的视野和格局，有助于你获得与原公司相匹配的就业机会，或者退而求其次，宁做鸡头不做凤尾，跳槽到次一级的公司谋求更好的职业发展机会，做“矮子中的高个子”。
每个年轻人在面对择业选择时都会有一定的迷茫期。很多人都会听所谓的过来人说“先就业后择业”，但面对未来的不确定性，你不知道你未来面临的工作环境怎样，不知道未来的职业发展怎么样。迷茫是对的，意味着你正在思考这个问题，只是还没有方向，还不知道该往哪里走，该怎么走。
先就业后择业，听起来好像没问题，就业很重要，你得先解决工作问题，得先有事情做，再考虑换一份更好的工作。那么，如果你作为年轻人，在人生中的关键节点，你该怎么选择未来的发展道路呢？
我认为第一份工作很重要，因为这直接决定了你未来的发展空间和格局，有些人一毕业进入的企业比较小，那么他以后可能一直都是在较小的企业间辗转，尽管收入还可以，但是眼界和圈子都被限制了；有些人一开始进入的企业格局比较大，那么他以后既可以跳到同等格局的企业，也可以跳到格局较小的企业，虽然一开始收入比较低，但未来发展是非常可盼的。未来要靠自己一步一步奋斗争取，是时候为自己的未来好好考虑了。
在运转规范的老牌传统企业中，每个人都是一颗螺丝钉，由于分工很细很明确，所以每个人只需要做好自己份内的那份工作，整个生产流程就能持续运转下去，长期的工作机械性和重复性很高，除非自己主动学习，否则学不到什么新的技能。如果你想过朝九晚五的规律生活，每天的愿望就是过着普通的日子，也不愿面对太过激励的竞争，那么你是适合的，企业需要的就是这种安于现状，勤勤恳恳并且愿意扎根的工作人员。
在新兴行业特别是互联网行业的企业中，优秀的员工有很多，他们年轻、有活力、学习能力强，如果在关键的几个时期内没有取得工作上的突破，还依然做着基础工作，学习能力已明显比不上年轻员工，你会被慢慢边缘化，企业会招更年轻的人进来，自然老人们的职业生涯就很受限了。如果你成为了关键人员，比如核心技术人员、核心业务人员，或者升到了管理层，那么三十五岁后你可能开启职业生涯新的篇章，被取代也是很正常的事情。
而一些私企一般专岗专人。比较看重年轻员工的现有能力，希望招之即来，来之即用，不愿花费较高的培养成本。甚至为了在人才市场上抢夺人才，会开出比一般企业高的多的工资也在所不惜，不会太多考虑人才培养的问题。
对于第一份工作该如何选择，需要结合自己的具体需求，以及未来的生活目标和工作目标来决定。有的人安于现状， 有的人突破创新；有的人固步自封，有的人剑走偏锋。总之，第一份工作很重要，因为这直接决定了你未来的发展空间和格局。
职场咨询笔记
这个问题，可以总结为：先有鸡，还是先有蛋的问题
第一方面考虑的是，你是不是需要立马经济来源
如果你的经济实力足够，已经鸡了，
那你需要考虑的就是找个环境好、舒服的地方，慢悠悠的孵蛋
但是你的经济实力不足，都吃不饱饭，
就只有一个蛋，你都快吃不饱饭了，你想的应该是：赶紧孵蛋
所以，我的建议是：骑驴找马
第二方面考虑的是，你即使找到喜欢的工作，能不能有能力做好？
很多人，都有这么一个经历，
就是看到了很多机会，但是你把握不住
追了很多女神，但是你没追上
买彩票中了500万，但是很多都最后变得负债累累
什么意思，就是当你真的做到你喜欢的工作的时候，
你能不能做好，不被淘汰？
那这里就是涉及到，经验、能力、三观、修养等等问题
这是需要时间去积累的，就像玩游戏一样，
你需要打小怪开始，慢慢能力变强了，才可以打BOSS
所以，这方面的考虑，还是：骑驴找马
骑驴，是为了让你锻炼，最终找到适合自己的马
那么好，假设先择业，怎么做呢？
建议：
1.选择一些大公司，去历练，大公司的好处就是流程、规章比较完备，而且人多、部门多、事情多，机会也多，等积累3-5年后
2.可以选择稍微小规模的公司，但是职位上要有新的突破，再去历练
3.在历练过程中，你会发现，你自己真正喜欢的职业和方向
所以我的观点是：择业》就业
最后，希望你能找到自己的方向！
陈则office及数据分析
不知道题主的年龄，学历，专业，只能谈谈自己的感受吧：
1、本质来说先就业，后择业。楼主研究生毕业七年了，应届找工作的时候，同学们考公务员、进银行、地产公司、国企的比较多，也有一些就业形式，当时的心态还是比较迷茫的，初次就业并不清楚自己适合干什么，对社会上各种性质的单位、工作岗位了解的也不多，总体来说就是一种毕业了要有个工作的心态，因为你要历练自己，你要在工作摸清自己适合什么，加深对什么的了解，最重要的是要养活自己；
2、择业应当慎重。我们经常会看到有一些报道，说现在的小孩儿跳槽频繁，一言不合就离职，这是择业不谨慎的表现，很不利于发展。像我们同学，经过三五年的工作之后，有相当一部分比例的同学离开了最初的工作岗位，因为随着工作经验的增长，你的需要和认识可能发生了变化，需要另外一个平台了。这时候基于之前的工作经验，能上升一个层次，也是不错的选择。
3、乱跳槽是不对的，十年之后回头看，你会发现职场可能也很简单，找个好单位，做个老员工就行了。
