藍天影視庫
這個真不需要擔心的，疫情期間有些地方鼓勵開工還有很多激勵政策，如果你不想去就不用去了，完全不用擔心上個月工資，這個期間上班除了特定人群是不敢有強制性上班的。你也要考慮下公司以後可能會對你另眼相看，如果這份工作對你來說可有可無當然更無需擔心了！
玩美再完美
這個問題很好解決。疫情期間，廠裡讓上班，你不想去，但是，不上班就不發工資？
那要看，你怎麼想的呢？
如果，你不想在這家單位工作，那還客氣什麼。
反之就要服從領導安排，很簡單，現在的工廠都是不養閒人，不服從管理，有N多理由讓你走人，明白了。
再比如，你所處的地理位置，疫情真的很可怕，而你的身體又不允許你出門，那你只好換家單位，沒有辦法的辦法。
狼行天下1988
疫情期間其實大家回去上班時間都會有顧慮，如果真的不想去上班可以給你一下幾點參考意見。
1.首先公司有可能不發上月份工資並不是公司公告，而且這種事情公司也不會公告，畢竟觸犯法律，所以你並不需要怕，法律層面上月工資是有保證的。
2.在特殊的疫情期間公司是不允許強制勞動者意志去上工，違背勞工權益法，公司只能要求不敢強制。
3.但是畢竟還要在公司上班所以還是需要給公司面子，找一個合適的理由拒絕去上班。如村莊還在封閉狀態，交通沒有恢復，自己還處於隔離觀察期，或者最近有咳嗽症狀在家裡觀察等，給公司一個合理的臺階。
4.其實去復工也沒有想象的那麼可怕，現在工廠復工所有人是需要先隔離7天或者14天才能正式上工，而且公司也會提供必要的防護用品。
上不上班的決定權都在你手裡，不要畏懼上班，也別太擔心疫情，總會過去的，希望對你有幫助！[祈禱]
嘮嗑聯盟
等你覺得安全了，你去上班不就有了嗎？因為我們公司是帶薪休假，我們公司就是這樣。因為公司也有多方面顧慮，給你工資了，你選擇不來這裡上班了，等於他失去了一個員工，很多人覺得招一個員工很容易，但合適的就沒那麼容易了。疫情期間無時無刻都在發生著變化，只是用某種方法在留住自己的員工，等疫情過後公司能第一時間安穩的發展。
a為未來付出i
這個問題要分情況和地域來說。1.在病毒高傳播區域如湖北，你如果不是政府或國有必要崗位，可以直接告到防疫指揮部，老闆一定吃不了兜著走，如果你是國企或政府員工還是聽黨指揮拿出奉獻精神畢竟平時待遇較好。2.如果不是病毒在病毒高傳播區域可以聽政府指引，如果實在怕可以辭職。不過今年上半年所有企業壓力都非常大，有班還是好好上。
舞文弄墨走天下
這個問題很好解決。疫情期間，廠裡讓上班，你不想去，但是，不上班就不發工資？
那要看，你怎麼想的呢？
如果，你不想在這家單位工作，那還客氣什麼。
反之就要服從領導安排，很簡單，現在的工廠都是不養閒人，不服從管理，有N多理由讓你走人，明白了。
再比如，你所處的地理位置，疫情真的很可怕，而你的身體又不允許你出門，那你只好換家單位，沒有辦法的辦法。
焦亮
我們都已經上了一個禮拜了，其實只要戴好口罩，勤洗手，不扎堆聊天，基本沒事的。
只要不是在湖北，其它地方感染的人的比例很低，現在又排查的嚴，其次很多人出門都戴了口罩，這樣就有效避免了病毒的傳播。所以能上班還是去上吧。
你不按時間復工工廠肯定有損失，工廠這麼做也是沒辦法的事情。
羊城漂那些事
一般情況看下你們那裡的疫情吧，如果非常嚴重的話，那當然是生命第一位，如果你們的廠是防疫指揮部指定要恢復生產的，那要去上班，做好防護措施做好了，防疫期間為國家做的貢獻吧
陽氣影視1
一、你不上班的話，不發給你工資很正常啊。
二、如果是上個月工資也不發給你，不太對，但是也情有可原，因為你沒有很好的交待工作給接替你的人啊。
三、我建議你：
1、不要只想到自己個人的損失。
2、你得想想廠裡的難處。
3、先好好思考一下，然後和廠裡好好溝通，把你的工作安排好以儘量減低廠裡的損失，再談你的工資。
啟航的2020
相互體諒，如果不通情理，可以通過法律途徑解決。
