勇敢的心勇往直前
高校要结合医护人员的需求来招生比较合理，提高学生的医疗科研技术和品德修养，要于医护人员与病人为一体的共同生命和谐相处。
庄稼人之宝石古玩者
这次疫情，确实是对我国医学能力，医学功底和医生质量是一种考验，加大高校对医护人员的招生人数这对于今后我国的预防工作确实有利，这也无可厚非，但是凡事要有平衡感。
加大对医学高校或者高校医学类专业的招生，应该从正反两方面考虑！
目前我国拥有各类本科医学院校120所左右，开设临床医学专业的大学达到了近200所。从2016年开始我国每年毕业的医学生就达到了60万，这个数据每年也在不断增加。而每年真正到医院工作的毕业生仅仅在10万左右，这就造成了为什么会缺医生的局面。
1.医学院规模小，岗位空缺少，是医院缺医生的一个原因。
虽然现在每个医院都在建设分院，但是毕竟每年的毕业生较多，岗位空缺率仍然少，是导致医院医生缺乏的一个原因。
2.大医院不好进，小医院不想进，是毕业生不愿穿上白大褂的原因。
一二线城市的三甲医院工资高，待遇好，但是要求的是重点医学院的研究生学历，难度大，不好进。三四线城市的三甲医院要求也得是个研究生学历。普通本科生进入非三甲医院工资低，待遇不好，想去的人少。
3.医学生就业的地域性与医学院关系密切，这就导致医疗水平分布不均的情况
医学生一旦毕业去当地医学院的附属医院的概率较高，好就业，环境熟悉，而这就会导致一些没有医学院的医院招收的医生水平不高，招收人数少。
4.临床医学专业学生是个香饽饽，其他专业一般，（这是缺医生的最大原因）
医学专业共分为11大类，26种专业。医院招录人，一般招的是临床医学、影像学、口腔学类学生较多，且待遇好，而其他专业不是热门专业，招收人数少，工资一般。其他8大类专业毕业生大都去工厂，企业，销售公司做医药代表，医学检验等工作。
5.医学院招生人数少，应当注重教学质量和人才的精度培养
医者仁心，医学教学讲究的是小而精的教学模式，不能像护理一样招生人数多。且医学的招生分数高是对社会的负责，择优选高。不是什么人都能当医生，招生分数高虽然不能与品质形成对等惯性，但是能将学习成就优异的学生选出，更好的学习医学知识。
我认为加大一些高校对医护生的招生，不如鼓励综合性大学开设医学专业，解民之所急，医生之所缺，服务一方百姓。
大学教育谈讯人
我觉得没有这个必要，现在的有关学医的院校和专科学校已经能满足社会的需要，好多已经学成或毕业的，比如护士专业，护理专业，研究及培训专业的，都已经个别转岗或者转行。以后有如果或万一这种情况，有全国各级政府的统一调度和协调，是能够战胜疫情的。
我和我的旅行
谢谢：一场灾难一场情，扑塑迷离的疫情吹毁了节曰的喜庆，全国上下顿时紧张起来，我们感上伟大的时代，祖国人民众志诚成，用血的代价战斗在一线，为中国速度而自豪，俗话说人无远虑，必有近忧，疫情过后加大医护人员招生，在国家有难的时候挺身而出，能及时的换救人民的生命。伟大领袖毛主席教导我们‘备战备荒为人民’，加上外国蝗虫的威协，给人们敲响了警钟。在此感谢医护工作者们舍家为国，奋不顾身，给你们加油！点大赞！
红尘知己1999111
大家好！我是水果张“老五”。首先我是非常看好医务人员这个行业的，这是一个用工较缺并需要退老换新的岗位。我的儿子学的是中医临床医学，女儿学的是护理和助产医学。我都希望他们认真刻苦学有所成，为将来为人民服务而作贡献。随着全球的气候变暖与环境的破坏，各种新型病毒与超耐药细菌的产生。全人类面临着越来越多的健康与生存挑战，环境的破坏、地质灾害的产生使全人类经历一次又一次的磨难。当今社会各个医院与乡村诊所都缺乏大量有专业知识的人才，为我们的人民群众做到病前有防、病中有治、病后有跟进的一套系统防治政策。现在国家提倡大家学习中医，发扬中医国学精神。所以我觉得不管是在疫前还是在疫后，学习医学做医务工作者是一个不错的职业。要做一个高尚的有医德的医务工作者，为为人民服务而贡献一生。国家也因此一直在扩招，特招医学专业的本大、中专学生，有好多都是定向生。因此我觉得这种专业知识的学生扩招是必须的，你们说对吗。
水果张老五
从科学和实际出发，通过这次疫情的总体情况和突出问题吸取教训总结经验，举一反三，合理配置和调整高校医护人员的招生计划是必须的，尤其应该加大对中医学科方面的人才培养和科研项目扶持计划，有备无患，德才并重，服务人民，争创世界一流学科。
麻天阔艺术行迹
同意加大医护人员招生，招生的首要条件是学生的目的，要治病救人，救死扶伤，有爱国主义精神和国际主义精神。在关键时刻，为了人类的健康勇于献身的精神。
虚怀若谷马英
觉得不能只是加大高校对医学的扩招，还要做好毕业后的导流。医学资源分布不均解决不好，看病难的现象就很难根除，最好的医疗医院几乎都一线城市或省会城市，造成基层医疗资源的匮乏，病患集中涌向大医院求医，形成了医疗资源的浪费，不能很好的把一些轻症患者留在附近的基层医院诊治。国家也实施了分层诊疗制度，但短期内改变不显著，其主要原因还是基层医院缺少医学人才，不改变医学人才的导流，很难打破这种局面，只有结构合理了，看病不在难了，我们的医生压力减轻了，我们的健康也会更好了。
天隆男装
现在我国是缺少医疗人员，最主要的是缺少好的医生，再一个是放低医生从医门坎，就是一个护士想去一个好一点的医院每个人最低送院长10万元以上这样的乱项不除，不能让他们端铁饭碗，优中选优，提高医生的待遇把好医生送到基层去，把疾病控制在萌芽状态。
何风春217
要从严治党、从严治政，建议国家未来选拔人才时要选德、才兼备的、脚踏实地的、有良心的、讲实话的、始终把老百姓的利益装在心上的、为人民办实事的…
