青岛啤酒校招 A计划和营销系统管培生,究竟有何区别?


这几天,青岛啤酒开启了2020春季校园招聘。

说到青啤,很多同学可能不知道,它已经有百年历史了。

据“青青湾求职”青青君所知,早在1903年,德国与英国商人在青岛合资建立了日耳曼啤酒公司青岛股份公司,传承的是德国啤酒的酿造技艺,这就是青啤的前身。后来改革开放后,青啤更是在国内中高端啤酒市场占据了一席之地。

而这次青啤的校招中,主要分为A计划岗位以及营销系统管培生岗位,两者的主要差别是,A计划针对重点大学毕业生,全国范围内的招收名额有限;营销系统管培生的要求相对低一些,招收名额也相对较多。

那么,今天,“青青湾求职”青青君就来跟大家聊聊青啤以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前写过一些相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:

百威中国实习招聘 其实百威啤酒已经有100多岁了……

青岛啤酒校招 A计划和营销系统管培生,究竟有何区别?

国内啤酒版图的百年变迁

啤酒其实是个舶来品,直到20世纪初叶才被引入中国。

据“青青湾求职”(微信公号ID:qqwjob)青青君所知,1860年,东北地区被俄军占领。俄国人中,很多都是酒鬼,嗜酒成命。但是,当时交通运输业不发达,俄国政府只能靠船只运来少量的啤酒,犒劳俄军。

这引发了大量俄国士兵的不满。

但僧多粥少的局面,却让一个叫乌卢布列夫斯基的商人嗅到了商机。他率先在哈尔滨建立了中国第一家啤酒厂,叫做乌卢布列夫斯基啤酒厂。

这就是哈尔滨啤酒的前身。

乌氏的啤酒厂很赚钱,这让半殖民地半封建国土上的欧洲列强,闻风而动。他们陆续在北京、上海、青岛等地开设啤酒厂,酿出了中国最早的几款啤酒——青岛啤酒、北平啤酒、光明啤酒。

其中,“青青湾求职”青青君在文章开头就提到了,青啤的前身就是1903年成立的,德国与英国商人在青岛合资建立的日耳曼啤酒公司青岛股份公司,传承的是德国啤酒的酿造工艺。

而青岛啤酒和哈尔滨啤酒,直到现在还留存在人们的视野中,生命力是无敌的顽强啊。

那么,有些同学会问,现如今,国内的啤酒行业版图,究竟是怎样的呢?

其实,经过很多资本运作,目前,中国市场上,华润啤酒、青岛啤酒、百威英博、燕京啤酒、嘉士伯是五大啤酒势力。

其中,华润啤酒的综合实力最强些。

提到华润啤酒,大家可能没有感性认识,如果我提到华润啤酒旗下的雪花啤酒,大家应该都知道了吧。他们家目前在中低端市场,占据主导地位。

据统计,2018年,前五大啤酒集团已经占据了整个中国市场的70%以上的市场份额。以华润啤酒为龙头,占据了25.1%的市场份额,遥遥领先第二名的青岛啤酒。

而青岛啤酒则在中高端市场表现出色,并且,他们家其实很早就出口销售海外了。

如果大家翻看1982年上映的美国经典电影《银翼杀手》,能看到影片中,提到青啤:

青岛啤酒校招 A计划和营销系统管培生,究竟有何区别?

虽然在2006年,雪花啤酒销量超越青岛啤酒成为销量第一,但青啤在高品质的定位上稳扎稳打,这几年活得也是相当滋润。

此外,要提一提的是,百威英博,作为一家跨国500强外资企业,百威在国内的表现同样可圈可点。他们家在国内几乎成了高端的代名词。

“青青湾求职”青青君在以前的文章中就提到过,百威的资本运作能力高得吓人,现在是全世界最大的啤酒公司,就连在我国历史悠久的哈尔滨啤酒也被它收入旗下。

还有一个表现强劲的外资公司是嘉士伯,它是世界第四大酿酒集团,于1847年创立,总部位于丹麦哥本哈根,同时嘉士伯也是该公司主要的啤酒品牌。

他们家进入中国后,同样收购了很多地方啤酒品牌,比如,全资收购云南的华狮啤酒和大理啤酒,投资西藏的拉萨啤酒,新疆的乌苏啤酒等,胃口真的很大。

青岛啤酒校招 A计划和营销系统管培生,究竟有何区别?


解读青岛啤酒2020春季校园招聘

在官宣资料中,此次青啤2020春招,主要分为A计划和营销系统管培生。

A计划的要求较高,名额较少,主要面向重点高校学生,为公司管理人才做储备,职位包括:销售管理、人力资源、财务会计、品牌管理和物流管理等。

而营销系统管培生要求相对较低,名额较多,面向全部本科院校,职位包括:销售、人力资源、财务会计、品牌、物流和法务等。

就起薪和晋升空间来说,A计划要优于营销系统管培生。

在这里,“青青湾求职”青青君要强调的是,青岛啤酒作为一家快消公司,市场和销售,肯定是重中之重。

啤酒销售属于典型的渠道驱动型,外加市场品牌运作作为辅助。在这种前提下,做市场、销售相关的职位,无疑是最有前景的。

再具体一点说,影响酒水消费的渠道主要有两个:一个是餐饮、一个是超市。其中,餐饮渠道更依赖销售;超市渠道更依赖市场。

而且,不管是做哪块工作,大家要把心态放低点。比如,在青啤做销售,可能一直要跟小餐馆的老板打交道等,对方的文化层次又不是很高,需要大家有比较好的耐心,以及对工作的热爱,否则做起来难以长久。

做品牌也是一样的道理,刚开始也是要从琐碎的小事做起,可能和你想象的高大上的白领生活会有差距。

最后,为了帮助大家应聘,“青青湾求职”青青君整理了2019年青啤A计划春招的应聘经验:

一面:

先是群面,然后是单面。

群面的案例难度适中,属于普通的无领导小组讨论,单面是2个面试官对一个同学的形式。

在线测评:

行测题和职业素养题。

终面:

去青岛啤酒总部参加终面,会报销过去的路费,以及提供一晚的住宿。

先是群面,然后是单面。

单面是每个人8分钟的PPT报告,关于啤酒市场方面的内容,报告结束后有领导提问和求职者提问环节。

面试结束以后会一周内通知结果,通过的人会早一点通知,没有通过的人会在最后一天通知。

但是,由于今年疫情的关系,这次的春招会全部采用线上面试,包括视频初试、视频复试、视频终试,最后是体检。

大家在面试前,一定要对中国整体的啤酒市场,以及青啤本身有所了解。当然,我们这篇文章已经罗列了一些基本情况。

祝大家能应聘成功吧。


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