榭上風鈴
要回答這個問題，咱們要回到根本，咱們工作的目的是什麼？就拿這個具體的例子說，你是因為在這個單位上班才會和這個傻叉成為同事，那麼你在這上班的目標是什麼？是拿到薪水，是獲得成長，是從工作中獲取成就感，等等，那麼，那個傻叉會影響到你達到這些目標嗎？他趾高氣揚、耍二犯賤的時候，公司不發給你薪水嗎？你不能通過工作獲得成長和成就感嗎？你不能和別的同事建立良好關係嗎？你不能做你喜歡做的事嗎？所以，其實客觀上他沒有給你帶來任何影響，除非他打你。
如果還存在另一種情況，他和你做同一個工作，然後你做了全部的事情，他得到了全部的榮譽，你說這影響了你的成就感，成就感非要別人給予嗎？成就感是感覺，感覺從來都是自己的，我看到了我的成果，我心裡清楚我從這件事中得到的成長，當我成長為一股不可替代的力量，那就是我的核心競爭力，我可以或走或留，我的地盤我做主，而那個傻叉，他永遠體會不到奮鬥的快樂和成功的喜悅，還得天天祈禱他的後臺能活五百歲，像烏龜一樣。有人說這個世界沒有絕對的公平，但我覺得這個世界真的是非常公平的，就看你怎麼看待公平。
但你說我實在平不下這口氣，我就希望他消失，我一定要把這個事解決掉。好吧，假如正好天隨你願，這個傻叉昨晚看中國足球氣死了，可是下個月又來了個傻C，一樣有背景，有後臺，你要怎麼辦？你說我辭職，換一家單位，你能保證下一家單位就沒有傻D、傻E、傻F嗎？這事就像新聞聯播，不是換臺就能躲得過去的！所以，這真的不是你要解決的問題，做好自己，就可以了。
那麼不理他，會不會有什麼不好的後果？咱們看看，如果你當他是空氣，你會有什麼後果？咱們前面分析過了，什麼後果都沒有，該怎麼工作怎麼工作，該怎麼生活怎麼生活。你說我做不到，我總是沒辦法抑制自己去關注他，你之所以心裡放不下，是因為你認為他對你的利益造成了影響，但咱們剛才分析了，他和你追求的目標沒有任何關係，專心做好對自己有利的事。
所以，你真的可以當他是空氣，還是那種人體二次排放出來的空氣。
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除了工作上的交流，不要跟他有其他的感情交流。如果你的工作必須跟他接觸，而他總是讓你不開心，我覺得你可以跟你的領導談談，調崗之類的，如果實在無法調節，為了自己的身體健康，還是放棄這份工作吧，身體健康最重要。我之前一個公司就有這樣的一個同事，不管領導還是同事都不太喜歡她。每次跟她交代一件事情，跟她說的清清楚楚的，她總是還會跑過來問你兩三遍，真叫人無語。有時問她一點事，明明事前跟她說過了，她非說沒有跟她說，而且還扯出一大堆的理由，真的不想跟她說話。而且有時問一些蠢笨的問題，真的讓人無法忍受，人又懶，什麼事都指望別人，即使你幫了她，她連句謝謝都沒有，還覺得你是應該的。平時私下裡她也特別八卦，喜歡在背後說三道四，估計這樣的人到哪都不受歡迎吧！
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不論工作和生活中都會遇到令自己不開心的人，首先分析一下令你不開心的原因，到底是誰的問題，如果是你自己的那就即使改正，如果是令你不開心這個人的問題，那就看你和這個人有多少交集，如果你和這個人接觸不多，那就不要放在心上，不要主動跟這個人接觸，見到面打聲招呼就算了，如果被迫無奈要見面，那就做個點頭之交，隨便寒磣幾句就好了。如果和這個人接觸比較多的話，或者是一個團隊的，那就不要那麼敷衍對待了，畢竟經常見面，不能因為這影響了工作，和這種人接觸日常的禮貌還是要的，不能和這個人深交，除了必要的工作交流，也不要在這個人面前說別人的壞話，也不在別人面前說這個人的壞話，以免造成不必要的麻煩，沒有必要去給予他們建議，因為大部分建議總是比較刺耳的，我們沒必要冒著讓他討厭我們的風險去提建議，儘量發現其優點，可以不讓你那麼反感，以免影響工作。
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不可否認，在工作中，什麼樣的人都可能遇到。不可能每個人都讓自己感到舒服，如果遇到讓人不開心的人，可以試試以下三個辦法來調節自己：
第一，告訴自己，沒必要為了堵心的人影響情緒。
如果對方令自己不開心，可能是對方的原因，也可能是自身的偏見所致。所以，告訴自己，沒什麼大不了。如果不開心，就試著分散下注意力，不要糾結於其中，讓自己越來越不開心。
如果是對方做了讓你不開心的事情，就要和自己說，不要為他人的錯誤而懲罰自己。
第二，除了必要的工作聯繫，減少接觸。
如果對方實在讓自己不開心，那就抱著眼不見心不煩的念頭吧。除了必要的工作聯繫，儘量少接觸。也許過段時間，看法有所改變，再試著去接觸。
當然，也要注意反省自己，到底是為什麼不開心。如果是個人偏見，那就要自我調整了。
第三，調整自己的心情，試著發現對方的閃光點。
人無完人，每個人都不完美。如果對方因某些事情讓你不開心，就讓自己發現對方的優點或是閃光之處。這樣就會從一定程度上改善自己的心境，讓自己的態度有所轉變。
總之，在工作中遇見讓自己不開心的人，一方面要調整自己，一方面也要看到對方的好處。不要陷於厭惡的消極情緒無法自拔。試著改變心情，會發現一切都會更美好。
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我是琦亭，愛生活的自律者，職場習慣養成達人。歡迎關注、討論。
琦亭
其實，很多事情沒有表面看起來那麼不順心。只是以你現在的狀態，看待這些人和事以及某些做法，心裡會不適應和不順眼。但當有一天你的經歷足夠豐富，閱歷足夠強大，思想境界不斷提升，個人能力不斷增漲，回過頭再來看，那些人那些事早就不足為談了。
MT青春小酒
去哪裡工作都會遇到讓自己不開心的人和事，擺正自己的心態，做好自己事情。
啊呀懶豆
學會解壓，可以轉移注意力，去戶外活動，去健身，找朋友談心，
陽光Dr
以不同的角色不同的位置而定，假如你是老闆，對員工你要有容忍的氣量，即使解決與員工發生的不快，及時處理人際問題。
假如是員工與員工之間存在的問題，假如你想好好工作，繼續下去，要心平氣和解決問題說容易也容易說難也難，看對方是什麼態度，假如對方態度不好，可以請上級幫你們調解解決！
總之有任何問題及時解決，對雙方都好！不解決對任何一方都無利有害！
