万里之外AkLzz
九品中正制指的是，你父亲是一品，你出来就是五品，过几年肯定就是一二品了，你爹要是七品，你以后估计也就七品了。
举个例子，王羲之是琅琊王氏出身，所以他天天写字，他也是右军将军，人称王右军。
陶渊明是落魄贵族，所以他只能做县令，以后基本上也就县令到顶了，于是他辞职了，
这种选官制度带来几个问题，一，皇帝身边都是贵族，都是股东，二，变相剥夺了皇帝的人事权，
所以，在九品中正制的魏晋南北朝皇权衰弱，王朝更迭频繁，就带来了后来的“科举制”。
南朝居士
司马懿最后能够篡权成功，有两点主要原因：（1）司马懿的忍耐性，司马懿熬过了曹家三代君王；（2）曹家宗亲士族被打压，士族的成长和曹丕颁布的九品中正制有关。
在汉朝时期，选官的制度一般是举孝廉，举茂才，但是汉末天下大乱，人口流动非常大，这一制度被迫中止了。而当时的曹操又是一个求贤若渴的人，所以他发过三次求贤令，提出了唯才是用的办法，陈群曾极力反对。从表面上看，陈群和曹操对人才的人品要求上发生了分歧，其根本就是陈群在为士族争取利益。因为曹操此举，会让很多大寒门子弟有了发财的机会，以士族陈群等人为代表的利益就会损失。
但是曹操去世之后，曹丕上登基，其用人方略，发生了180度大转弯。陈群提出了九品中正制的选拔人才制度，在这个制度中各州郡可以选拔有知人之明的人，担任“中正”这一重要职位，负责人才的选拔，并将人才分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九种品类，然后由吏部便根据品级选定，给选拔出的人才授予官职。这一方法似乎公平公正，中正这个职位需要没有私心的人担任，但是这根本不可能实现。
而且曹丕在位时期，士族被重用的同时，被打压的不仅是寒门子弟，还有曹魏宗室及其嫡系。例如他掌权之后，最受信任和倚重的人，却都是司马懿、陈群这一群奸诈之人。
虽然九品中正制度是人才选拔制度的一种进步，但它使后来曹魏权利被架空，当然，这并不是否定了曹丕的能力，毕竟他自己估计也没有想到自己会英年早逝，说不定他还有更好的计策，但可惜的是他还没有来得及实施就已经去世了。
公元前
魏国的"九品中正制"是选官制度，选出来的多半是官二代，明清时期的九品是官职大小，能昌盛几百年，靠的是科举，一点本事都没有还想当官！
淇则说历史
曹丕之帝与明朝诸帝没有可比性，丕登位时属于三国鼎立中末期，他那位子有三股势力挟之，一蜀二吴，三司马家暗流涌动，明朝则不冋，朱元璋草根出身，立于百姓，加之永乐延传制度和民心己顺，所以创九品者未必久之，而行九品者反久焉
