能力和学历哪个更重要?

DearJaneTiM


学历和能力不能划等号。在一般情况下,学历代表了你的学习能力。虽然我们的学历评价体系,不尽如人意的地方,但这是最不坏的方法。用人单位来说,不可能马上发现你的能力。所以学历成为了。评价的唯一标准。品牌效应一样。我们并不了解某种产品,但我们认识这个品牌就足够了。方法绝对吗?肯定不是那么绝对,但是对我们普通人来说这是最不坏的方法。虽然在日后的工作中,可以逐渐发现你的能力。你也可以得到提升。这只是后话了。学历是职业的敲门砖的原因,但他仅仅是敲门砖而已。


韩乐乐2019


学生每每问道我这个问题,我都会告诉他,这是一个假命题,因为学历是能力的一种体现。能力是大范围的说话,生活能力,独立能力,抗压能力,交流能力等等很多,而学历是能力的一种体现。比如单位招人,他怎么知道你能力过人,给你时间,资金慢慢发现?单位可没那个功夫,从业经历和学历是最经济实惠的,这个行业我扎根十五年了,我一开价看单位能不能接受就完了。一个没经验的毕业生,我是211,985毕业,相比别人的本科学历是不是更有优势。


友谊培优辅差


能力与学历正相关,高学历人员中很大程度出现高能力人才。

在国内存在着很多“潜”规则,就像看美剧的鄙视看韩剧的一样,清北—> 985—>211—>普通一本—> 普通二本—>三本专科也形成了一条鄙视链。

  学历是一张名片,很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任,但却没资格去做,硬生生地被学历这道门槛挡了门外。

  甚至很多用人单位在招聘启事里都会写上本科以上(限985和211,清北优先),奈何世外高人们身怀绝世武功却被拒门外,凭啥?

学历限制了你的收入?能力限制了你的学历?

  网上总是有人说“只要没有学历歧视,给我一个机会,我一定可以比清北的人做的更好!”。小扎、比尔盖茨这些大佬更是坐实了这个说法,辍学创业却坐拥商业帝国,旗下更是无数名校高学历人才为他们打工。

  所以有学历和有能力真的可以划等号吗?是不是大部分名普通人都如武侠小说中那样怀才不遇?

  “在这个社会上,存在两套评价人的标准。一套按照学校,一套按照能力。

  按照【学校】来评价人的标准(称为 A 标准)大约是这样的:

A标准

  而在按照【能力】来评价人的标准(称为 B 标准)中,学校的分布大约是这样的:

B标准

  平均来讲,从好学校出来的人,会拥有更高的能力,但个体差异却很大。在极端情况下,一个没上过大学的优秀的人,也会比一个糟糕的 985 学生有着更强的能力。

  所以按照 B 标准来评价人的用人单位,通常是更理性和有判断力的。但是,人不是充分理性的,大部分人,多多少少会受到对方学校的影响,并且,即使自己不在乎学校,也要考虑其他人可能的偏见。

  于是,大部分用人单位实际上采用的是这样的标准:

用人标准

  就是用人单位对学校的重视程度。对于真正优秀的用人单位来说,这个 x 其实并不高,学历判定标准A的占比会比较小,而能力判定标准B的占比会更大。

  ——曾加(PlusZeng)”

  在A这种传统学历评价体系下,确实很多人才都是不能通过名校和学历检验出来的。像李世石、丁俊晖或者周星驰,他们可能没有拥有过名校的文凭也无法通过国内高考[微博]的检验,却是某一领域的天才。

  但大部分人不会涉及到这些领域,而是在高考后接受A与B体系的评价,找一份普通的工作。所以学历决定你的下限,能力决定你的上限,两者均不可缺。

一纸名校学历,也不能说明有格局

  我拥有包括哈佛在内众多名校的荣誉学位。我现在工作的一部分,是在全球各大知名高校演讲,但其实我的学历不过是高中毕业。

  在我看来,能走到今天这一步,给我帮助最大的是我曾付出的努力、犯过的错误、和不断爬起来重振斗志的毅力。

  我相信教育的价值,这点毋庸置疑。了解我的人也都知道,我喜欢学习。但在我上学那会儿,我所处的教育体制并不能带给我自己想要的东西 - 创立自己的企业以及取得巨大的成就。于是我决定离开学校,为自己提供“高等教育”。

  估计你也听过这个比喻:

  学历就像一张火车票,博士是软卧,研究生是软座,本科是硬座,专科的民办的是站票!火车到站,都下车找工作,才发现老板并不太关心你是怎么来的,只关心你会干什么。

  与我共事的人基本都有名牌大学的学历。而我所能带给团队的不是多么高大上的背景,而是敢于做出决策的勇气、危急时刻展现出的领导力和脚踏实地的坚持。

  因为即使你上了名校,也不代表你的格局一定会就此提高。高学历的人确实可能智商更高,名牌大学的人可能人脉资源更广,但缺乏格局的努力根本都是无用功。

  有一句谚语:再大的烙饼也大不过烙它的锅。意思是:你可以烙出大饼来,但是你烙出的饼再大,它也得受烙它的那口锅的限制。

  你未来的人生就像这张大饼一样,是否能烙出满意的“大饼”,完全取决于烙它的那口“锅”——这就是所谓“格局”。

  一个没考上大学的人如果只是羡慕自己的高中同学可以得到一张毕业证书,那一辈子也就毁了,他可能去买文凭却永远得不到文凭背后的能力和思维。

赚钱也要看时机,别人的成功不可复制

  很多商业大佬都是当年下海经商后成功的人生赢家,那个时候能上大学的人是凤毛麟角,不需要拼技术拼数据,很多时候拼的是胆识和决断力。

  但现在在信息高度透明和快速传递的情况下,钱的流通速度也更快了。打信息不对称和拉帮结派已经无法让人躺着挣钱了。

  成功的80、90后除了敢想以外还拼的是另辟蹊径的思维能力,把一个传统的行业连接新技术做出新花样。看似不接地气毫无用处的象牙塔有时候就是培养了一个人的思考问题和学习新知识的基本能力,帮助你掌握更复杂的事物运行规律。

  因此30年前成功的人和30年后的大富翁一定不一样,未来的钱是粗糙的知识结构接触不到的,因为它背后有足够高的理解成本,即使有小聪明小幸运没有足够的学习能力支撑永远只能赚一时小钱,跟随不了世界变化的节奏。

  当一个人想着如何一辈子在一个领域赚一份钱时,有些人的格局却已经放大到了改变世界。Elon

Musk,发明Paypal、推出Tesla汽车,还创立了SpaceX太空探险公司。努力改善地球的环境的同时,还在造飞船探索宇宙。他比这个快餐文化的社会跑的还快,所以才能掌控世界的变化。

  “像那些疯狂的人们致敬 - 他们特立独行、桀骜不驯、惹事生非、格格不入,他们用与众不同的眼光看待事物、不喜欢墨守成规、不愿安于现状。

  你可以赞美他们,也可以质疑他们,但唯独不能漠视他们。因为是他们改变了这个世界,推动了人类的进步。或许他们是别人眼里的疯子,但他们确实我们眼中的天才。”

  ——Apple联合创始人Steve Jobs(1955-2011)

  所以进入名牌大学就能高枕无忧的准备迎接新人生了吗?

  也不是,聪明本身,不能说明全部,学历也不能。

  每个人都有自己聪明的地方,有些人读书好,有些人身怀绝技,有些人为人处事灵活。

  最可怕的是觉得自己“就是聪明” 。自信过头的可怕之处在于,没人能改变这些人的想法,因为他们永远觉得“我已经拿定主意了,别人说什么都没用”。

  “上帝给了我们两只耳朵和一张嘴,就是要我们少说多听。”

  我很享受和一群MBA[微博]高材生开会的过程,因为他们的确智商过人、想法新奇。但他们总是过于相信自己,也过度相信自己的文凭。事实最终通常会显示,聪明也许来自书本,但智慧和真正的自信来自经验、来自实践、来自生活、来自失败。

  那除了学历,究竟什么能够说明问题?

  别做一个高学历的傻瓜。名校学历固然重要,聪明也很重要。但更重要的是:

  知道自己的“无知”,并擅于利用别人的技能弥补自己的缺陷心中怀有真正的谦逊跳出自我的小圈子,为了更有意义的事情而活

  “世上没有什么东西可以取代坚持。才华无法取代它;有才华但不成功的人比比皆是。天赋无法取代它;有天赋但穷困潦倒的人并不少见。教育无法取代它;社会上不乏教育水平高的平庸者。坚持和决心才是万能的。”

  ——美国第30任总统Calvin Coolidge(1872 - 1933)


竞优学堂


学历是一块敲门砖,很多时候你要用学历这一块敲门砖去打开某个领域的大门,没有这块敲门砖你就很难进的去,就像你说的500强不会去齐齐哈尔大学招人,公务员很多要本科以上学历,很多大公司好公司要研究生以上学历或985,211毕业的,所以学历这块敲门砖很重要的,让你以后有更多的选择。

而能力就决定你能达到什么高度了。比如你们都凭985毕业生或研究生这一学历进了某个公司,大家在同一起跑线,但是有的人工作能力强,晋升的快,达到的高度比别人高,而有的人普普通通,干很久还只是个普通员工,所以这就又拉开差距了。

所以学历和能力都很重要,只是作用在不同的阶段。



小洪牛高中地理


首先,这两个都重要,因为你不能站着说话,不嫌腰疼,能力是肯定重要的,能力决定你将来到底能走多远,但是学历决定了你起点到底有多高,就比方说我从10楼我往上走,走到17楼走7层就够了,那你要从一楼的话你走,你不得走11层。当然你可以跑得很快,甚至比那个10楼上的都快,但问题是呢,你这10层的差距你不得练,就像我们很多人说,我用18年时间才有资格跟你坐一块喝咖啡,就因为社会整体来说,对学历他是有一定依赖的。

像现在招生,我们那时候一毕业,说本科生很稀缺,那好多单位都在抢,现在本科生行吗?是本科生一操场,硕士生一走廊,博士生一教室,是这个时代,但这样的话他更加分出三六九等,那你985,211学校的学历,这样的学生可能找工作好找,省属大学的一些,你包括一些这个民办学院可能就难找。

所以学历有的时候,它是什么方式,不是说这个东西就都管,而是这个学历首先帮助你解决了一个用人的初级择选成本的问题。就是,我们是说北大毕业不见得比这个普通学校毕业的学生素质高,这是一对一我们这么说,你要整体说北大整体毕业的肯定比你个省属院校素质高得多,这是毋庸置疑的。

所以他通过这个过程,学历的摘选,按你初级选择人才的选择成本给降低了,所以在这时候,学历有没有用,有用,重要不重要,当然重要,可是学历只能保证呢,你上了这车,他道理就像什么,我们坐车比方从北京到上海,我呢?这个学历低,我可能我就坐长途汽车,或者我这绿皮车当然没绿皮车,我以前普通动车,你学历高,好比你坐的卧铺,你坐的高铁,再学历高点,那就飞机头等舱。

可是这个只能保证你很快的速度如何很舒适地到达上海,不能决定你到了上海之后,你成为什么人,所以我说学历的概念是什么,它就是你从A地到B地的一个交通工具,他只代表你交通这段的高度。那么到了地方之后,你什么样,他解决不了,所以说学历跟能力什么重要,起点的时候,学历很重要,那你在爬坡过程当中,能力就第一位!


A电影


严格意义上说,能力和学历都重要,但两者都不如努力更重要。原因有三个方面。

第一,如果一个人具有学习能力。所以他能获得比较好的学历。有了较好的学历,一般就能找到一个比较好的单位和岗位。得到一个比较有挑战性的,有科技含量的单位或工作,所以会有一个工资比较高岗位。

第二,假如一个能力的人错过了拿高学历的机会,没有上大学就参加了社会就业,在工作当中,也会有机会展现出他的工作能力,金子总会发光的这个道理大家都知道,不管在技术上或者管理上他都会展现出他的能力,慢慢得到单位的认可,一步步走向更重要的岗位,并得到升职或者升迁,那他的潜力就被挖掘出来。所以说能力比学历更重要。

第三,俗话说机会总是给有准备的人,所以有了学历和能力,但是不努力不勤奋那一切都等于零。我见过好多这样的事例,有的人上学时候比较努力,也取得了大专学历,本科学历,但是由于缺乏能力,在工工作岗位上不能根据实际情况去努力的适应单位或岗位的要求,失去了好多机会,最后终究会被抛弃。我也看到过有的人非常聪明很精神身体好有能力,但是把这些聪明机灵都用在打麻将,打扑克、网络玩游戏等。俗话说玩物丧志,最后终于没有成为一个成功的人。

综上三条所述,学历、能力都不如努力重要,所以我们要去努力做好自己想做的事,为国家为社会做贡献,做一个有用的人。


雨彩画屋


很高兴收到你的问题,今天我把我的看法也做了一些回答,在10年前或者20年前,可以说大学生比较少,那个时候机会比较多能力,要大过于学历,尤其是在商业或者经商买卖行业,只要你有人脉,只要你有能力,只要你能眼观六路耳听八方,可以说你在做生意领域一定会做得不错的。

但是,时至今日中国各行各业发生了巨大的变化,光有能力是不够的,因为你有了这种社交以及关系,不能将商业以及相应领域推到更深层次的发展中所以能力并不是一个人百分之百可以通往成功的关键。

而现今中国经历着巨大的变化与经济的深层次改革在这其中,需要越来越多的高智商高学历以及有科研发明以及创新的人才,往往这些人才必须都是在大学里边经过刻苦的学习以及深入研究的学生,往往普通大学或者非常一般的大学里面的学生,并没有这种能力去做深入的学习以及研究,所以在有能力与发明研究创造,也是格格不入的。

中国是一个非常庞大的国家,对于学生来讲能力固然非常重要,但是整个中国不能都建立在有能力的学生的基础上,我们需要大量的科研人员,我们需要大量的学者以及真真正正能静下心来给国家创造更多价值的高科技人士自己科学家。


诺曼英语和音乐


这个问题是一个非常适合用来做辩论的话题,大学的时候就进行过激烈的辩论,对于这个问题,我的观点是这样的:

1、学历是展示能力的敲门砖。

现在很多工作都会有学历的要求,作为一名管理者,我深刻的知道,这是的非常道理的。

因为有很多工作,专业学历的要求是的非常有必要的,即使最简单的销售岗位,学历高一些的理解和沟通能力都会更强。

对于求职者来看,学历真的是证明能力的敲门砖,没有进门,能力再强也很难展示出来。

2、能力是学历的显示器。

一个学历好的人,至少在学习能力方面也是很强的。所以学历高的人,只要找到正确的方法,适合自己的工作场地,能力就可以等到很好的体现。

有能力去解决相关的问题,能够很好的显现出学历所学的内容。

3、两者结合,能量最大。

有能力的人,学历不够也不用着急,可以对于学历进行提升。

有学历的人,能力不够,可以进行专项的训练。

有目标两者想结合可以在实践中产生更大的能量。


艳艳写作微学堂


学历的高低不代表能力的高低,但是,就专业性来讲,学历比能力重要。毕业,学历证明了能力的专业性,而能力只是学历的延伸和发展。为什么社会上招聘人员的时候,着重强调名校高学历,而不招低学历的呢?人家就知道这个道理。有人说,光看学历并不能反映能力,低学历的也有大能力。只招高学历是不公平的。请我们一定弄明白,能力的作用有很多,主要是以解决问题的大小来体现能力的大小。为什么招高学历的人呢?人家看重的是专业性,学习能力,思维能力和创新能力。如果你作为一个公司的老总,你会招收高职高专及普通大学本科学历的人入职吗?虽然能力可以后天培养,但是在这个快节奏的竞争社会里,别人更愿选择高学历的人。因此,这个时侯表现出来的是学历比能力重要。当然,这种说法有局限性,从更广泛的角度来说,能力比学历更重要,毕竟,学历体现了教育程度的高低,而能力才是个人立足生存的重要因素,当能力达到一定程度,可以忽视学历的高低带来的影响。当我们受限于学历时,请尽可能的去提升能力,这样才能更好的体现自已的存在价值。最后,勿须纠结学历与能力比较,毕竟,大庙容大神,小庙容小神,给自己定好位,别好高骛远,也别往自菲薄,不断提升自我,才是王道。


浮生半世不再回首


一定是能力更重要,原因主要有三点:

第一,学历只是一种证明能力的凭证,不论是工作还是创业,高分低能屡屡出现,真正的能力除了从学校,也可以从社会历练,自学等等途径获得。社会变的越来越多元化,除学历之外,其他领域的成就也是一种能力证明,只要能把事情做好,什么学历都是次要的。

第二,现在的世界信息爆炸,知识更新迭代速度惊人,需要终身学习的心态才能让思维保持活跃。现在大学的内容很难跟上行业变化,所以大量网校出现,可以让所有感兴趣的人自由吸收需要的知识和信息,学到的真功夫和敏锐的思维才是制胜关键,学历的那张纸显得越来越不重要,持续学习的能力愈发重要。

第三,当今社会竞争日益激励,学历确实是敲门砖,有一定学历确实是敲门砖,不然简历关都很难过,所以有高中大专等最基本学历确实有帮助;但人生是马拉松而不是短跑,在几十年的事业提升中能力一定是更重要的,学历会变成一纸荣誉肯定你的能力而已。这样的例子比比皆是,马云,比尔盖茨,扎克伯格,等等。





分享到:


相關文章: