偉峰1986
這個問題不是絕對的但同時又是必然的，實際的問題應該是疫情期間影響了一部分人工作導致一部分人沒有收入，這群體必然會有所考慮。
受疫情影響的也是分兩種工作人群：
第一種是受疫情影響不大的工作：做這種工的人群，基本上不會考慮換工作，反而會更堅持現在的工作，疫情結束後估計會更努力工作。因為他知道現在的工作繼續做下去是一直有希望的，收入不受特殊情況的影響比如做POS機的、生活用品類的、蔬菜水果類的這些平時也是需要的，生活品質也沒有下降，平時怎麼樣現在也基本差不多。還有種是掙得比平時還多了，比如做淘客，電商線上平臺銷售類的。再就是公務員，事業編，國企類的基本上是都有政策補貼的，這種人群也基本上是不會換的，不過估計會考慮副業。
第二種是受疫情影響比較大的工作：這種基本上屬於是需要外出跑的工作或者是人群密集的的工作，比如需要面談客戶跑業務的、工廠職工、自己做實體店的，這種人群是基本上會有考慮要不要換一份躺賺的工作或者是搞點副業，不要讓自己的雞蛋放到一個籃子裡。也是根據自己的情況來定，平時收入高的人群有能力在疫情期間穩定自己的生活，這種基本上就是會考慮多做副業，平時收入也一般的人群其實應該考慮考慮，做點副業還是直接換比較好。
其實還有一種，就是有經濟頭腦的人群，比如疫情期倒騰口罩，酒精，蔬菜，水果，海鮮團購的等等吧，這種基本上換不換工作隊他來說沒有影響，自己有絕對的經濟頭腦可以來換收入。
最後，換工作一定要考慮好，不要頭腦一熱辭職了，結合自己的實際情況。有句話不是說嘛，換工作窮半年，轉行窮三年，雖然誇張了點，三思而後行。
黑店老熊貓
答案是當然了，很多人會換工作。
如果沒有疫情，年後2到3月份，應該是人才流動的高峰期，所謂跳槽的黃金時期。
如果沒有疫情，各大公司的校招（春招）應該已經啟動了，但現在卻還遙遙無期。
如果沒有疫情，很多行業本應在年後擴大業務版圖，吸引人才加入，但現在，卻連生存下去都難。
疫情，對於我們的影響，遠比想象中的大。
這次新冠病毒，和2003年的sars不同，雖然致死率不高，但卻有著極高的傳染性和隱蔽性，這意味著，哪怕是以最樂觀的估計，要想完全結束疫情的影響，或許至少要2-3個月。
在這次疫情中，遭受直接正面打擊的，是旅行、商業地產、交通、物流、線下娛樂、線下培訓、餐飲、酒店等行業。 因為疫情，這些行業或許將會損失一年一半以上的利潤和現金流。可以預見的是，幾個月之後，這些行業非但不會招人，更可能會大量裁員。
在這種情況下肯定很多人要重新找工作！
冉冉和小森
回顧歷史，京東淘寶都是在非典後如同雨後春筍一般發展起來。帶動了一系列的產業的發展，如物流產業的快速發展，最後影響到了實體店的發展，紛紛轉到網上或者線上線下結合經營。我相信這次疫情過去以後，一定會促進個別產業的發展，特別是自媒體很有可能，成為主流。
小城生活點滴
這次疫情過後的確會有很多人換工作。
這次疫情既是機遇也是挑戰。對於這次發生疫情，很多人應該都已經意識到了健康的重要性，在未來相信大健康這方面會有更多的發展。宅在家不出門就是為社會做貢獻，學生通過釘釘等軟件進行網上學習，老師也網上授課，越來越多的網上門診，病人在線諮詢醫生等等，這些都表明互聯網時代給人們帶來的便利。所以這次疫情也給一部分人帶來了機遇，自由工作者也會越來越多，斜槓青年也會隨之增加。但對於另一部分人來說，無法營業，工廠無法在規定時間內完成訂單，中國各地的房地產也面臨著挑戰，短短几十天裡，倒閉的工廠企業也不在少數。企業裁員，減少人數，求職者競爭也更加激烈。因而換工作是在正常不過的事了。所以在這個充滿變數的時代裡，既要抓住機遇也要面臨挑戰，希望每個人都能在這個時代裡找到屬於自己的一片天地。
象牙塔663
這次疫情過去後會有好多人換工作嗎？
應該不會。即使有也應該是年前辭職的，本來準備年後找工作的。現在二月過了一半了，半數企業已經復工。雖然復工，但復工企業人員並沒有全部到位，大部分都是本地人，或者過年沒回家的，外地人過來還要隔離半月。每天上班還要排隊測量體溫。
等到所有企業全部復工，可能要疫情結束。就算疫情結束，大家心理上應該還沒有放下，短時間內還是不敢到處走動。經歷過正月的高峰期，見識過新肺的傳染性極強，一時之間就算解禁，大家心理上，還是不敢到處亂跑。等到疫情結束，再過段時間，應該是夏天了，一年過半，又是高溫天氣。即使是網上投簡歷，也不願意頂著鍋爐外出面試。可能要等到金九銀十。
帥到拖網速1314
這個答案是肯定的，其一至今為止已經有部分中小企業頂不住壓力逐一宣佈破產倒閉，大量企業裁員，這些企業的倒閉和裁員也就代表著大量的失業人員，其二其實現在也已經可以看出有很多人現如今的風險承擔能力並不強，所以疫情過後肯定會有部分人會選擇換一份相對穩定的工作，其三如果疫情持續時間過長，公司工廠長時間不復工，肯定會有很多人因為貸款之類的原因而選擇更換工作，也就是去做一下現在已經復工的工作。僅個人看法
聽說1658
自從昨天開工之後，朋友圈就很精彩：
開始上班的羨慕在家辦公的
在家辦公的羨慕還沒開工的
下週復工的羨慕不用工作的
待就業的羨慕有工作的
還有很多網友調侃起了自己的職業規劃和目標：
2020 第一季度職業規劃變成了“要飯”。
2020 年計劃從“學英語、找對象、保護好髮際線”等雄心壯志變成了簡單“活著”。
這段時間，還有非常多“疫情會對經濟造成翻天覆地的變化”、“企業無法生存，為了節約成本，必然會淘汰員工”等言論。
疫情後的失業問題，變成了大家繞不開的擔憂。
但是真的會有那麼多人在疫情之後失業嗎？失業會危及到你我身上嗎？我們將從宏觀、中觀、微觀、個體帶來全面的解析。疫情會帶來
哪些就業衝擊？
專業人士會這樣講疫情對宏觀經濟的影響：
需求和生產驟降，投資、消費、出口均受明顯衝擊，短期失業上升和物價上漲。
其實簡單說就一句話：給經濟帶來負面影響。畢竟大家門都不出了，不能旅遊、不能外出聚餐、不能看電影……
我所在的縣城，春節前第一個像樣的大商場剛開業，6 樓有密室逃脫和遊戲廳，7 樓還有電影院，結果開業沒幾天，大家就因為疫情“過而不敢入了”，裡面新開的商鋪不知道能不能撐下去。
如果從數據來看中觀，就更加“觸目驚心”了。尤其是酒店餐飲、文化旅遊、影視娛樂等幾個受影響比較大的行業。
1）酒店餐飲
春節本身是餐飲旺季，2019 年春節期間（除夕至初六），全國零售和餐飲企業實現銷售額約 10050 億元。
但是今年，除了星巴克、麥當勞等少數餐廳，基本上堂食的餐飲企業都暫停營業了。
比如海底撈原定於 1 月 26 日至 1 月 31 日，所有內地門店暫停營業，後又宣佈延長暫停營業時間。有人根據財報算了一把，海底撈員工成本是 8.36 億元/月，以海底撈預計不足 30 億的現金儲備，不算原材料成本只能撐 3 個月。
西貝餐飲董事長@賈國龍 接受採訪稱，預計春節前後一個月時間將損失營收 7-8 億元。兩萬員工的工資一個月支出就在 1.5 億左右，西貝賬上的現金撐不過 3 個月。
外婆家餐飲集團創始人@吳國平 也表示：“天一亮就要支付250萬元。但防疫仍是第一位，要保證員工安全和基本生活。”
當然，外賣業務比例較大的餐飲企業受到的影響相對較小，比如百勝中國的外賣收入佔比約 20%。
但即使算上外賣業務，餐飲行業的春節期間也不是太好，都不能外出了，哪裡會好啊！
華盛668
大家一起抗擊疫情，相信一切都會好起來的！！
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小城市啊皮
有一部分人吧，看工作性質。比如公務員，國企等正式工作的，覺得沒有影響，只是復工以後把之前的工作再加緊完成。像中小型私企，就難說的，沒有資金流，很難維持不上班給員工發著工資，有的都已經宣傳倒閉了。
考拉的生活日記
疫情過去會不會換工作，對於這個問題很廣泛，總之我覺得，疫情的影響，對我工作是有一些影響，對於換工作還是看行業，還有待遇，對於待遇好的那些同事他們是不會換的!當然待遇不好的同事可能會還工作。因為人總是嚮往好生活，對金錢的追求永遠不會停止，當然君子愛財取之有道。
