豫北张哥
张小朵的快乐生活
领导都是我看我脸色的，光脚的不怕穿鞋的，你怕他做什么呢，我工作10年多了，在5，6家公司做过，我不怕领导，让我不高兴了，当时我就怼他，不怼也让他知道我不是好惹的，我也是基层差不多，不用怕，人善被人欺，我记得我刚毕业在一家公司做出纳，也就入职3个多月吧，有一次我有个问题不懂，我就去问一个领导，平时也挺牛的，他当时正在吃饭，说让我有自己想，其实就是看我新开的，不想告诉我，我当时说我知道我问你干什么，后来他和我说，我说了这句话他当时差点没噎着吃饭，你厉害点没事，或者还有一个办法，就是告状，你给他的上司告状，总之越领导我越不怕，我们一个基本的，你怕他做什么，我在哪都没人敢欺负
裳恩
在单位被领导欺负我觉得有两种比较大可能！第一办事不力！第二自己做事比他自己还厉害！第一种呢，如果办事不力，领导也不会有太多的业绩，自然也会被上司责怪！这样就比较烦，然后就拿我出气。第二种是看不得下属比自己好，也会找下属的麻烦。总结呢，第一和第二种或者其它的原因，这个领导人品不好，内心狭隘！如果我遇到这种被欺负的领导，我会问其原因，如果是我的错我会改，不是我的错我会认真开导他，讲道理，直到证明自己对为止，这样也许以后就不会被欺负。
黄业彬1
做个样子给他看。
领导为什么要欺负你？不就是看你每天庸庸碌碌，懒懒散散，不思进取。你在他心里都没有一个好印象，就是那么一个无聊，可有可无的存在。他能不欺负你？
不欺负你，他还去欺负谁？总不可能去把那些兢兢业业做事，埋头努力工作的人欺负一通吧？
领导也是长得有眼睛的。那些可以“欺负，”那些不可以“欺负，”心里都是有数的。
当然，也不排除，有时候他不开心，心情烦闷，突然碰到你。也就是说，你活该倒霉，碰上他无处发泄、无处去寻找不到目标的枪口。如此，你就成了他的出气筒，成为了他枪口前的靶子。
咋样，这就遭了吧！用你的话说，则是：又被欺负。
不过，你也不需要为此而苦恼。
领导也许是喜欢你，故意逗你玩、开心的呢。瞧你聪明，脑子灵活，却又偏偏做出一些聪明人做不出来的事情。而因为这些事情，又证明你不聪明了。你说，这怪谁？
所以，你应杨长避短。以巳优势，将其展示出来，事事须有所用心。别去粗技大叶，唯我独尊，唯我第一似的。自以为聪明，其恰恰适得其反。反而在领导眼里，不聪明。
虽然，领导老是欺负你。可是，有多少人，希望领导欺负一下，没门。你却还享受着如此恩宠，如此眷顾，如此让领导上心、记惦着的事。这，能说这不会是好事？
俗话说，喜欢你，才骂你！不喜欢，鬼才来理你呢，更懒得骂你。
恨铁不成钢，要骂你！
不知道努力，要骂你！
还自以为是，更骂你！
你若认为这些是欺负，你就错了。退一万步说，就算是欺负，但——
你若努力，做个好的样子，谁会欺负！
大唐小
俗话说：有人的地方就有江湖，没有一个人可以置身之外。何为领导，何为员工，什么情况下可称之为欺负？我们身处与人打交道的环境，怎么样与人相处，怎样才能避免被动，工作的动机是什么，怎样在困境中解除烦恼，愉悦工作，才是积极的想法和举措。
我们不妨从受气原因，相互角色，如何应对，展开剖析，以求达到解决的目的。
- 造成的原因可能是：不服从领导管理，自以为是，唯我独尊，倚老卖老，不能很好的执行单位的管理制度，我行我素，爱出风头，等等。
不能严格要求自己，招来烦恼，怨人宽已。
- 搞团团伙伙，拉帮集派，挑战领导权威，领导的管理工作受到影响。
- 恃才傲物，关键时刻要胁领导，有才而奸滑，工作不积极。
- 爱传小话，背后说领导坏话，不切实际的评论人。
放纵自己的结果是，众叛亲离，领导看你不顺眼，小鞋自然给你穿。
通常领导为难下属的手段，主要有对你边缘化，干活数你多奖金你最少，不服就走人。给你设置职场晋升的阻碍，让你有口难言。
认清自己如何应对，
- 首先要反思和认清自己的不足和问题，多从自身找毛病，有则改之，无者加冕，低调做人努力工作，重新树立自己的形象。
- 端正心态，度过焦虑期，用自己的真诚，洗刷过去的过失和错误。
- 积极主动与领导沟通，承认错误，痛改前非，最大化的求的领导的原谅和谅解。使自己的工作状态，尽快步入正常。
不管上司能力和人品如何，我们应该明白，自己上班是为了什么，适者生存，今天工作不努力，明天努力找工作。要和领导主动沟通，及时沟通，成熟自知认知是主要的。
我们作为自然人，与人打交道，要讲究艺术，要有行为和准则，明白自己所处的位置，不能我行我素，尊重别人就是尊重自已，宽容别人就是善待自己，宽容别人，严要自己，懂得感恩，你的生活才会变得多彩。
户户通893
1过于善良的人容易受欺负，“人善被人欺”说的还是很有道理，过于善良的人总会被人欺负。
方法：这类人最大的缺点就是不爱自己，人只有在确保住自己的利益的时候，才能再去帮助别人，让你的善良带点锋芒，学会交友很重要，有时候你不是善良，而是软弱。
2自卑的人往往也容易受欺负，我们都知道，自备的人都缺乏自信心，对自己并不认可，而且觉得自己不可能赢得他人的认可和尊重。
方法：所以经常在职场受欺负，要么找到你的自信让你的善良带点锋芒，要么就为自己找到小团体，找到“保护罩”。人在职场，总会受这样那样的委屈，或者时不时的吃没经验的亏，但是“吃亏是福”值得往往是这样的亏。对于不懂拒绝、过于善良、太过自卑老实的亏来说，能不吃就千万别吃。
3工作的时候不懂拒绝的人，我见过职场上有些特别吃得开的人，做事非常有原则，别人求他帮忙时，他会立刻做出一些估量，能帮一把的绝不含糊。但是有些他觉得对方完全可以自己动手的忙，他一定会推脱掉。这一种人往往会给你留下面冷心热的印象，口碑也比较好。但是职场上也不乏有些性子软弱不懂拒绝的人，觉得拒绝别人心里会过意不去，害怕因此导致别人不再喜欢他。有了这一弱点之后，大家反而都会运用这一弱点把他当做廉价劳动力。千万不要给被人留下来者不拒的印象，否则一点别人给你贴上这个标签，你需要耗费非常多的心力去摆脱
方法：如果有些事情并不是你的本职工作，那你当然是要有自己的态度。
混在人间的孩子
如果在单位老是被领导欺负，我要看看什么原因，如果因为我能力差，先忍忍，磨炼一下自已没什么不好，换个单位也未必能碰见好领导，我相信从各方面提开自已，当有一天你能成为一个不可或缺的人时，还怕领导欺负你吗，所以先让自已变强大的过程是很重要的
用户renhan
要么忍，要么干！忍：如果工作挺好，收入可观，与其他同事相处也和气团结，就是领导看不顺你，你可以适当单独跟领导谈谈，说出心中的想法，如果这个领导不是心胸太狭隘，不会故意针对你的。干：如果他只针对你一个，而且你去解释过还一样针对你，那他就是要撵你走，你也不用厚着脸皮在这待了，直接怼他，然后离职。马云说过：人离职只有两种原因，第一，工资不到位，第二，工作不顺心。得其一都不能离职。
长庆818
如果在单位被领导欺负，没办法人在屋檐下怎能不低头，只能选择忍，忍为上策，为什么要忍，和领导干一架不好吗最起码心里捞个痛快，如果跟领导对着干炒架我想离炒尤鱼不远了，我想哪个单位领导也不想要和自己作对的员工，？
神游君哥
要么忍，要么干！忍：如果工作挺好，收入可观，与其他同事相处也和气团结，就是领导看不顺你，你可以适当单独跟领导谈谈，说出心中的想法，如果这个领导不是心胸太狭隘，不会故意针对你的。干：如果他只针对你一个，而且你去解释过还一样针对你，那他就是要撵你走，你也不用厚着脸皮在这待了，直接怼他，然后离职。马云说过：人离职只有两种原因，第一，工资不到位，第二，工作不顺心。得其一都不能离职。
