職場一路行

這個問題，只要看看親戚裡面國企和私企的生活就一目瞭然。現在中央八項規定，國企改革，國企的應酬已經非常少，而且國企福利好，福利好就包括時間上的福利。私企是以盈利為目的的，員工必須創造最大的價值，你跟我講私企時間多，是來搞笑的嗎？這個問題，只要是中國人都會選擇國企，何況給的命題是私企工資還低，估計傻子也知道去國企。

行的空間

其實現在不管國企還是私企，應酬比著以前少多了。

以前我也覺得應酬是工作的一部分，應酬可以增加感情交流，但我現在覺得，這些應酬90%都是沒有用的，完全可以不去，比如說喝酒，你喝到肚子裡，可能別人誇獎你講義氣，其實人家心裡可能會說你是個傻瓜呢。這個完全是我的個人體會。

要是讓我選擇，我會選擇工資低一點，可以照顧家裡人的工作，因為跟家人的相處才是最珍貴的，應酬之類的全是浮雲。至於說工資低一點，我覺得完全可以通過自己的努力來彌補。

• 應酬過多會影響家庭和睦，忽略夫妻感情和孩子教育。有個人跟我講過，他年輕的時候為了家庭經常出去應酬吃飯喝酒，孩子的成長一點都不管，都是妻子一個人照顧，最終孩子長大了，卻走了很多彎路，說白了一點，孩子從小的教育出現了問題。加上妻子已經習慣了跟他保持冷漠的關係，等他自己想再挽救的時候已經晚了。
  

• 應酬過多會使自己身體吃不消，現在的年輕人應該過早注重養生。我有個同學的同事，他才29歲就患上了糖尿病，原因就是因為經常跟人出去吃飯，不控制飲食，特別喜歡喝酒和甜食，過早的打上了胰島素，還不敢要孩子，生怕會遺傳。要記住一句話，沒有了健康，其它的都是浮雲。

• 很多的應酬完全沒必要，說白了還是自己心裡願意。可能說到這點，很多人會反駁我，拿我舉個例子，以前的我很喜歡喝酒，當然了，我不會直接說我喜歡。一旦別人喊我出去吃飯，我肯定想都不想就去。後來我分析，這就是我的心裡在作祟。其實這些工作以外的應酬有必要嗎？我的答案是完全沒必要。不跟這些人喝酒，我該上我的班還是上我的班，又能怎麼樣呢？

等下一個雨天

低薪私企莫要追著跑，想照顧家人，更該選擇國企。

自己以及身邊同學朋友等多為公務員、事業單位、國企員工。雖入世不深，但已體驗到其中之好與壞。

你提到，父母覺得國企多應酬，其實應酬還好，現在真的沒有那麼多吃喝應酬的機會，至少我入職以來都只是部門等自費聚餐，這和私企團建沒啥差別啊。

其次，國企的穩定性、工作節奏相對緩慢，以及待遇不錯，喜歡安穩的人大可選擇國企，完全可以滿足你照顧家人的需求。

大部門人不去國企，是因為私企工資高，願多付出辛勞換取高薪。可你的情況是私企工資還低，那去私企幹嘛？隨時有被辭退風險、工作任務不定、免費加班、老闆事多，待遇不穩定。

比如疫情當前，多少私企倒閉，員工被裁，甚至連賠償也沒有。或者有的私企變相玩法，疫情期間不發工資或者降薪，逼迫員工主動離職。目前來說，至少國企工資照發、福利照舊，為你抵禦疫情風險。

畢業前（其實也就半年前），從憧憬互聯網到現在感慨體制適合自己。

當代北上廣深國企新員工都是985碩士以上的小哥哥小姐姐哦～有才有顏，共事相當愉快，單位也很重視新人建議，多考慮。

我不愛說真話

個人感覺跟性格有著密切關係。一般而言，性格較為沉穩的、有耐心的，建議去國企就業了。這是因為國企的最大特點就是一個字：穩！安穩的工作環境、穩定的職業收入，穩固的工作飯碗，只要不犯大錯，無需擔心失業問題。

但安穩的背後，其實也隱含了一個讓人沮喪的事實：在國企想要發財、想要實現財務自由，想要自己主導工作，基本上很難，都是千軍萬馬過獨木橋的概率。

如果性格活躍，有衝勁，有想法，想自己主導自己的未來，那這樣的朋友最好去私企。在私企，沒有那麼多的條條框框束縛你，一切都以實力說話、一切都以業績說話、一切都以結果為導向。

對於私企來說，只要你能幹，升職、加薪、激勵等等一切都有可能，絕對不會要讓你去論資排輩。但是私企的穩定性就要差很多，特別是中小型的私企，受到外界市場環境的影響很大。例如：最近鬧得沸沸揚揚的途牛網變相裁員事件，連線上旅遊第二大品牌的途牛都如此，其他的中小型企業就更是可想而知了。

專業因素對就業單位的選擇也是十分重要的。

舉個例子：如果你是名牌大學的計算機專業畢業，那你就必須意識到，在互聯網經濟蓬勃發展的今天，百度、阿里、騰訊、京東等互聯網巨頭，都是你可以選擇的就業單位。

在這些互聯網巨頭中工作，你不僅可以學習到相應的職業技能，還能接觸到行業最前沿的資訊和業界最頂尖的專業人才。在這樣的互聯網大企業工作，有了這樣資源豐沛的環境，才能真正學習到好的知識和技能，為自己的職業規劃打下堅實基礎。而且，這些互聯網企業的薪資水平相當誘人，比國企那是好了太多。

但是，如果你學的是法律，除了律師事務所和公檢法系統以外，普通的私企並不會招收法律專業的畢業生，所以，進入國企是比較好的選擇。由於國企的管理比較規範，一般而言都會設立法務部門，法律專業的畢業生，如果既不黨律師，也不想公考進入行政序列，那選擇國企就是一個明智之舉。

跟地域也是有關係的。如果你是生活在一、二線城市，那你可以選擇的私企的範圍就很大，特別是在創業大潮的鼓舞下，各種小微創業公司如雨後春筍般冒出來。所以，在一二線城市，你可以選擇國企，也可以選擇私企，具體要看行業發展前途、薪資待遇和你的喜好。

但是如果你是生活在三、四線城市，好的私企就會很少，畢竟經濟基礎決定了工作崗位的多寡，有些必須要回到三四線城市照顧父母的畢業生，最好的選擇還是國企，畢竟很多國企都是全國性企業，一般都是四級組織架構，集團總部、省、市、縣四級都會設立分支機構，所以，三四線城市的朋友，不是選擇機關事業單位，就是選擇國企了。

以上是我從性格、專業、地域等三個維度的分析情況，當然，還有很多因素，限於篇幅不在此多說。

總之，選國企還是選私企，這個不能一概而論，而是要根據自身的情況作靈活的判斷和決策。國企有國企的好處，私企有私企的優勢。如何選擇，就要看你的職業規劃定位和目標了！希望我的回答能夠給你幫扶，謝謝！

小豐說電影

國企應酬多家人很反感，私企工資稍低一點，但是可以很好的照顧一家人

這是一個典型的工作與家庭相矛盾的題目啊。如果選擇了工作，那麼家庭的美好就會受到一定的影響，家庭的影響說不定會涉及到工作的正常；但是如果選擇了家庭，那麼工作也會收到影響，說不定還會弄丟了這個現代的“鐵飯碗'.

這個矛盾的解決其實完全取決於題主個人的感情傾向了，我等也只是幫忙分析一下而已。

工作的前期目標是滿足生存的需要，無論國企還是私企，個人從中能夠獲取的收入是多少呢？能夠滿足一家人的生存需要嗎？

這一個衡量標準非常重要，題主是一個有家庭負擔的人，最起碼的總要讓家人有地方睡，能夠一天三頓吃飽吧，能夠讓小孩有書可讀吧。無論國企還是私企，首先選擇的標準就是這個。

工作能夠滿足一家人的基本生存條件下，想要進一步的發展，而用於進一步改善生活質量，或者是為了發揮自身的才能。

這個標準實在滿足第一個標準的前期下的，這時候就需要和家人耐心地，詳細地溝通了。是在國企更有發展前途呢，還是在私企更有發展前途呢？無論怎樣題主都要說服家人，能得到家人的支持，事業才有希望獲得進一步的發展。

小吳看樹

作為在較大私企和央企下屬上市公司呆過的人，我的一點看發你可以參考一下：

1，首先你在國企應酬多，職級至少是主管以上的領導級別的，應酬一般有針對自己公司內部的，針對外部供應商的，針對公司客戶的，公司自己的內部應酬多是自己的各類領導、平行協助部門，一般很難推脫，建議應酬上跟緊自己的直屬領導就好，該衝鋒就衝鋒，該承擔的就承擔擋下來，其他的就是自己的業務能力一定要有提升，短期看應酬很多時候是工作的潤滑劑和必要部分，但業務能力和工作態度擔當往往更重要，多站在你領導的位置考慮和處理問題，工作做的相對好一點，應酬可以抓重要的去就好，長期來講，我覺得工作能力相對更重要一些，如果你想繼續往上發展的話。

2，私企來講的話，其實經過這些年的發展，私企的發展和福利待遇水平已經好很多了，特別是一些有競爭力比較大的私企，這些是市場長期拼殺下來靠自己能力和戰略勝出的相對優質企業，基本工資或者說保底工資比較少，但是一些項目型，技術驅動型的公司，項目獎，績效獎做的好的其實也很不錯的，而且私企來講除了極少數裙帶關係，同事關係相對比較單純，更注重結果和業績導向，如果你有拼勁，能力也不錯的，建議可以去私企，如果是核心員工和主管以上級別的人，去一些上市公司，或者即將上市的公司，會有股權激勵，期權，原始股配股等，會相當的不錯，希望對你有幫助，謝謝。

投資like馬拉松

選擇國企吧！

工資穩定，還可以建立強大的政商人脈圈。

大家都知道，國企現在越來越好。中國基本上所有的支柱產業、高科技企業、教育等都屬於國企。國企很規範，目標明確，有良好的上升空間，可以建立自己的資源圈，人脈圈，成長很有必要，國企的收入也很穩定，附加福利待遇也很好。

在任何公司想要幹出成績，必要努力，努力再努力。應酬在哪裡都需要，如果你想安於現狀，就會被別人淘汰。私人企業的競爭壓力比國企更大。很多國企還給你適應，培訓，學習的機會。在私人企業需要立馬為企業創造價值，所以，私人企業不好混。

機會與機遇是給有準備的人得。

國企待夠了，也可以出來，感受不一樣的詩和遠方，開啟你的冒險之旅吧！

山城波哥

以前應酬太多了，自己內向個性非常難適應，每次出動感覺相當難受，應酬場景對我來說就是折磨。所幸，換了一個崗位，基本上做好自己的事就不用處理那些亂七八糟的人際關係了，心理很舒服自在，終於找回自己。

火光十色HH

國企應酬多，說明是領導級別，這麼好的優勢是私企望塵莫及，除非自身能力特別突出，私企待遇和今後的個人發展特別好，不然還是在國企安心工作，只要不特別重要，應酬可以有選擇性的參加，祝工作愉快！

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天冷了嗎

35歲之前私企，35-40自由職業，40以後國企，我是這麼走過來的。往上數多少代都是農民，沒人指點，沒人依靠，其中酸甜苦辣只有自己知道。

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