張文鈞
參考題主的說法回答題主的問:凡是個人觀點，都有他自己的理由，說不上認不認同。以華為現在的成就對國內企業有很多借鑑之處。站在華為企業的角度而言這個觀點是正確的。因高薪本身就是對一個團隊的最有效的激勵，更是讓員工積極主動努力發揮的驅動力。這沒什麼好說的。但就個人觀點看錢能成就的人才其實算不上真正的人才。
舞名之輩
2004-2008年我讀本科，當時講師給我舉例子，大一級的師哥有在華為工作的。我們是一所省屬普通本科院校，畢業生的能力確實一般。
講師給我們說，當時華為的銷售團隊為了盯一個客戶，是有策略的。真的很狼性，可以說華為出手，幾乎都能拿下來。他們盯難啃的客戶，分組進行的，這一組拿不下來，下一組接著上，直到搞定。有時候找不到客戶，就在樓下盯著，盯到晚上十點多也很正常。
但是華為的報酬真的很震撼！當時年終發獎金是發現金的，在桌子上擺滿現金，論功行賞。我們當年還普遍拿著月薪1500的時候，華為已經年薪十倍了！
為什麼這麼賣力的去拿客戶？一方面是因為產品質量夠硬，夠好，另一方面就是鉅額的獎金激勵，讓員工可以更忘我的想辦法去搞定工作中的難題。
為什麼要強調產品質量？我始終認為一個業務員能夠幹好業務，公司的產品夠硬必須是第一位的。如果產品不行，銷售員能力再強也只能是曇花一現。在這個基礎上，就是看員工能力了！這個世界上99%的人智商和能力都差不多。為什麼有的人會那麼厲害？堅持啊！毅力啊！為什麼會有堅持和毅力，為什麼會把工作當成自己的事情去拼命的幹？無非兩點:待遇夠好和被認可！只要待遇好了，所有的問題都不是問題，什麼996啊！無所謂。
所以說這句話是對的！起碼在中國對99%的人來說，是完全正確的！
鹹魚的耳朵
我覺得有道理，要是給我幾個億的年薪，我一個對足球不太懂的也敢誇下海口，讓中國隊進去下一個世界盃16強甚至8強，先把國足這幫廢物全部開除了，我自己挑人，慢慢搞，反正國足有的是資金。我就不信十幾億人當中我挑不出一個球隊外加2000個替補隊員！
一個小酒瓶
就說我一個小小的辦公室文員，剛開始是普工，他們都說我做不來，後來調到辦公室，工資多了幾百，我也做了下來。不是做不下來，是有的工作，有的領導，不管你做的再突出，他都睜隻眼閉隻眼。到了辦公室，因為就我一個人是外地的，工資還是比本地人少幾百，那我就少做那幾百的事。以前也想著，管她呢，盡力吧，做到問心無愧，可不管你盡多大的力，直接主管壓著你，你再努力都是她的功勞。所以，隨遇而安了，你給我多少錢，我就做多少事。有本地人的標準在，就知道自己要做多少事。
舍一得
不是決對的，但也是有道理的！
中國男足隊員的錢現在還少嘛？普通球員年薪幾百萬起步，有名的幾千萬，應該不少了吧，給的也夠多了吧！別說世界盃啦，在亞洲他們又能贏那個隊呢？給多少錢才能挽回國恥呢？
禾呈103
這句話還真沒說錯！講個真實的段子啊，有位中年下崗工人去給老闆打工，應聘的是生產崗。說白了就是個領班和兼職機修工(因為該單位的機修是外包的，發生故障時外包是不可能隨時到場的)。那麼老闆就給了工人兩份薪水，工人乾的還湊合。後來老闆覺得工人有點成色吧，把全廠的事兒都交給他，這就是行政崗了，也加了薪水，可工人有點頭大。因為負責全廠就得負責財務，他是一竅不通啊！老闆說你先湊合著幹一個月，不行的話你還會生產崗，我再去找別人。結果一個月後廠裡開財務會，工人對財務流程門清，各種報表和經濟性分析也說得頭頭是道。可誰能知道，工人這一個月是咋熬過來的，惡補了財務知識，每天睡五個小時，還專門請高人教他。所以說任總的話有道理。
叢林戒賢1
有部分道理，但不是絕對的。對於貪圖安逸，害怕壓力和挑戰的人來說，給錢再多，也成不了人才。我剛在頭條上看到一個真實的故事，一個男人，因為當了主管，收入增加很多，但需要做許多他不會做的事，他覺得壓力太大，情願辭掉主管職位而退回到原來的崗位，最後結果是他相戀12年的女友提出分手。
快樂凡凡
任總是我非常敬佩的傑出的企業家，但是我不贊成他這個觀點，華為招聘的要求是985或者211畢業的大學生，他不會去一個平庸的大學進行校招，我不相信華為招聘一個初中畢業的司機，給他三萬塊的月薪，他就能成為一個人才，這是純扯淡
瘋狂的石頭的自語
這句話我有親身體會，比如說我們廠修機，會修的人工資加得少，不會的人關係好，工資加得多，會修的看不會修的修，幾十萬的機器修燒了，老闆問老大老大一句話機器老化到壽命期。老闆永遠不會相信員工，損失百萬也不知道。這就叫社會。
1762OO96I58
這個錢給夠了是怎麼個夠？給我錢讓我製造一顆衛星我肯定不會，只要錢充足，我可以僱科學家技術員啊，錢充足了我可以統領全世界，做地球村村長，用錢買通每個國家99%的人聽我指揮，錢夠充足能讓老特給我磕頭。錢給夠了這個夠是怎麼來衡量的？蓋一座房子，直接找幾個工人就能蓋好，這比較省錢，需要自己管理，如果找個公司給承包出去，自己不用管事，這個就比較費錢了，假如前者10萬元就蓋好了房子，後者需要30萬才能蓋好，那麼錢給夠了是給10萬夠了還是給30萬算夠了？錢給夠了不是人才也成人才了，這句話是大道理，給一個傻子再多的錢估計也做不出什麼事？傻子可能連錢都不喜歡！所以還是跟對的人做對的事，專業的事要給專業的人做！
