ai0487
员工共同的，最合理的，声音，是：
自发生疫情，一直没有停工的员工，给予奖励，一直停工的员工不扣发工资，复工人员自主隔离15天，期间经费按正常出勤算。
当然，具体还要看复工单位的实际情况，根据复工单位的实际情况，商定具体方案，倡导以人为本的原则，加以实施。
实施的前题是：
顾全大局，复工单位利益牵动着每位员工的利益，员工利益最大化！
“打断骨头连着筋"，员工就是单位的命脉，伤了员工，定伤单位命脉！
单位的根基是员工，单位的根本也是员工，保证员工利益，就是保存了单位的实力，非常时期，隔人！不隔心！
目前从疫情情况看，不容乐观！全民，全员，共同抗疫！做好自我隔离！加强自我保护！就是为国家减负！就是在为国家做贡献！
我们每个人都必须清楚的知道，非常时期！什么是！重中！之重！！！
H花儿R
这个看你们公司怎么安排的啊！不过我们公司是不给这些期间的经费的啊！但是的在家办公啊
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