ai0487
員工共同的，最合理的，聲音，是：
自發生疫情，一直沒有停工的員工，給予獎勵，一直停工的員工不扣發工資，復工人員自主隔離15天，期間經費按正常出勤算。
當然，具體還要看復工單位的實際情況，根據復工單位的實際情況，商定具體方案，倡導以人為本的原則，加以實施。
實施的前題是：
顧全大局，復工單位利益牽動著每位員工的利益，員工利益最大化！
“打斷骨頭連著筋"，員工就是單位的命脈，傷了員工，定傷單位命脈！
單位的根基是員工，單位的根本也是員工，保證員工利益，就是保存了單位的實力，非常時期，隔人！不隔心！
目前從疫情情況看，不容樂觀！全民，全員，共同抗疫！做好自我隔離！加強自我保護！就是為國家減負！就是在為國家做貢獻！
我們每個人都必須清楚的知道，非常時期！什麼是！重中！之重！！！
H花兒R
這個看你們公司怎麼安排的啊！不過我們公司是不給這些期間的經費的啊！但是的在家辦公啊
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