南京宇振林
这次的疫情就像打破了一个节节交扣的齿轮的其中一环，短期让整个社会的运转节奏都乱了。
从企业来说，需要人员工作提供价值，然后实现价值的升值，给他带来利润。从而这些利润又给国家带来税收。
从个人来说，需要给企业提供劳动，换取报酬，然后供房子车子供生活。这些消费又拉动了整个经济的良性循环。
短期来说，这个平衡被打破了，很多企业因为没有人员来提供劳动就破产了，很多人员因为没有办法出售劳动力也经济紧张了。但是，这个肯定是一个短期的危机。
因为疫情过后，大家对于日常消费和生活的各种需求还在，国家也会对中小企业和创业有一些政策支持。现在是2月份，等到6月份高校毕业生都开始找工作的时候，经济情况应该会有所好转的。
有请全场最佳辅助
因为突发的疫情，高校毕业生的就业找工作确实会受到或多或少的影响，就像您说的，有特长或者拥有丰富的专业知识、熟练的技能的学生就业可能会相对容易一些，对于其他人来说是未知数。
我目前也是一名大四学生，临近毕业，也会为找工作的事犯愁。到了大四，一般会有两个大型的招聘会，我们所说的秋招和春招，目前看来，春招会受到比较大的影响。
去年秋招的时候包括学校或者院里的就业指导老师就会有各种安排，安排企业来学校招聘，举办宣讲会，再通知我们去参加，有些学生觉得自己需要这份工作，用人单位又面试通过了的，过不了几天就直接收到offer！而剩下的多数学生就只能在今年的春季招聘中找工作，但是，因为新冠肺炎的出现，高校春招可能会取消、延期或者改变招聘方式了。
根据我的学校目前通知来看，江苏省高校招生就业指导服务中心将会按照《关于做好疫情防控期间全省高校毕业生就业工作的通知》要求，于2020年2月15日至3月15日举办“江苏省2020届高校毕业生春季网络招聘会”，降低疫情对毕业生就业的影响。
我在秋招时因为个人原因，未能及时就业，所以这次收到网络春招消息后，就开始着手寻求岗位、投递简历。下图是我收到的回复信息。
在我看来，在疫情影响之下，学校或者政府的就业中心依旧会有很好的平台供毕业生去选择。先不说自身有无专长，既然大家都会站在同一个平台去竞争，机会就是均等的，不是工作在找我们，而是我们需要工作，首先要有这个积极性，岗位也有名额限制，只有多尝试，多挑战，几率才会更大。
其次，如果像上述这类官方的校招都错过的话，个人建议去一些招聘网站投递简历，虽然没有“高校—－企业”直通车，但只要有心，总会找到属于自己的一份工作。
最后，自主创业，虽然有很多如“大学生创业成功、与其就业不如创业”等等吸引眼球的新闻，是有那么一些案例，但是那些失败了的、负债累累的人又何其多，所以大学生自主创业要慎之又慎。
以上就是我的看法，谢谢。
水族侦探一十六
对于大学生们来说，最煎熬、最头疼的事莫过于疫情过去后好不好找工作！疫情对于大学生群体找工作一定是有影响的，这种影响至少要持续到第一个季度结束（1 - 3 月），才会有所好转，原因从近几日的媒体报道中也不难看出，除了一些大厂有着一定的抗风险能力，中小型企业都是叫苦连连，大家缩减开支都来不及，更别说招人了。
虽然在第一季度我们找工作会受到影响，但是在第一季度结束后，疫情会得到进一步的控制，企业也会在第一季度末陆续分批次复工，逐渐恢复正常的生产状态。恢复正常生产后，由于受疫情影响，部分受到影响较大的企业为节约开支可能会缩减或取消招聘，例如人员密集的餐饮业、旅游业、房地产等行不过大家也不用过于担心，毕竟就业乃民生之本，疫情得到控制后，国家马上会有相应的财政补贴和减税降费用来保障就业，目前已经出台了多项定向信贷政策，用于缓解受疫情影响的企业和个人的压力。对互联网相关的岗位可能受影响最小，其他行业根据所属产业受到的影响，会随着复工时间的增长岗位数量也会跟着一同增加。相信在国家政策扶持下，企业一定会在短期内全面恢复，毕竟今年是全面建成小康社会的收官之年，国家一定会出台足够有力度的政策，保障大学生顺利上岗。
刘老师谈养生
其他的人，就看自身的规划或者兴趣爱好了！其实离开学校的3-5年，同学之间的差距会慢慢的拉开，不在于你以前在学校多么的牛，多么的厉害，而在于你离开学校后，在工作这段时间，你学的东西，你付出的时间，精力，然后在工作上得到的体现。
工作的好与坏，看自己怎么去定义，每个人的思想都不一样。有的人认为做技术活，太辛苦，不看好，然而当他在这个职位上默默付出，精耕细作，后面成了工程师，那还会差吗！有的喜欢走职场，有的喜欢做销售，有的喜欢创业……很多的工作，刚毕业大家都是一样的起步，都没有什么工作经验，就看谁在一样的时间里面，做的事情产生的价值更大，那么，你收货就更多！
曾经沧海全是云
疫情到目前为止已经维持了一个多月了，钟南山曾提出在二月中旬疫情会达到最高峰，因为在1月24日已经对武汉封城，钟南山直言此次病毒的潜伏期为14天左右，如今第一个14天已经过去，剩下24天隔离期相信就会好转。就以上时间推测，疫情可能在三月初的时间结束。那么中国的企业一个多月还没复工，还要支付工人的工作，会不会有很多企业从此就走向破产呢？是不是也意味着今年的高校毕业生找工作是一个难题？我认为国家会出台宏观调控政策，让高校毕业生的工作都落实到位。
抛开疫情，有特长的学生找工作不一定比其他人轻松
我也曾是一名本科毕业生，同样参加过激烈的校园招聘，在面对面试官的时候，特长会是一大亮点吗？显然不是。在我18年参加校园招聘的时候我的简历上面写的特长有：篮球、乒乓球、健身等，我参加了5、6场面试，还没有一个面试官问过关于我的特长问题。我想最大的原因是因为我简历上的亮点远不在特长几个字上面。我所有的亮点集中在本科时间所获得的奖项和专业内相关的专利和论文，或许很多人认为特长很重要，其实不然，在面试官面对一份毫无亮点的简历之时只好提出一个关于你特长相关的问题。
特长在面试中什么时候能发挥作用呢？我认为第一点是你的简历看上去非常的空洞，没有任何的优点可寻，特长可能会为你加分。第二点就是在你和其他人的能力差不多，简历上能展现的成果也几乎大同小异，这时候特长就是加分项，面试官当然愿意选择一个更加游戏的人。
疫情之后就业岗位是否会短缺？对毕业大学生的需求大幅度减少呢？
我国每年毕业的大学生高达九百多万，每年国家能造就900万的就业岗位吗？其实不能。面对国家高层次人才的扩招，大学生已经慢慢演变成贬义词，有句话说“月薪3000你能招得到农民工吗？不，你只能招到大学生”。大学生就业一直都是国家关注的热点问题，但对于巨大的毕业生，国家也只能调控出一定的就业名额。
在大学生就业本就不乐观的情况之下，今年又遇到了疫情，公司不复工，员工不上班。在这种情况之下我认为，今年的就业机会恰恰是最好的一年，因为很多人因为疫情的原因离职，这些离职人员只有两个去处，第一个就是寻找下一个就业岗位，第二就是创业。在这个 就业与创业的循环之中无形就创造了很多的就业岗位，而今年这个循环更加快速、数量更多，所以会有更多的就业机会。
疫情之下，无论什么事都不好开展，大学生就业更是如此，但我们背后有国家，有学校，我相信今年的就业一定会比之前更加乐观。
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教育经
总体上来说，经济调整与疫情叠加，今年的就业压力会非常大的，孩儿们要做好心理准备，抗压力要强！做好以下几点：
1 、坚定信心，不要盲从。起步可以低，但不要因为眼前的困难轻易丢弃专业、放弃梦想。
2、多手准备。先找个与你未来计划靠近的活先干着，积累经验，另外不能丢弃学习，要能抓住机会。
3、家庭条件尚可的，可以继续深造，提高能力，推迟就业，等待时机。
4、面向农村，面向西部，面向基层。
祝同学们好运！加油！
superstar本人
对于2020年的武汉疫情的影响，当然对我们国家的经济产生了严重的影响，当然虽然疫情尚未全面解封，但是有中央对疫情全面联防联控，终将会有一天解除封城，然而春天总会到来的！
哪么对于874万高校毕业生的就业问题应该怎么样解决？是否对有特长的大学生就业会得到更好的便利？其实，问题即这样的，我个人观点，虽然受疫情的影响，但是要相信国家及政府总会有一个正确的解决措施，尤其是面对今年受武汉疫情的重大影响，即反映出尤其是对2020年的春季招聘会，可能会象后推迟了一点，至于是否有没有一定的影响？而我的观点，可能会对有些行业会产生一定不利因素？但是要看到尤其是对武汉新型冠状肺炎病毒的研发，可能是一个比较好的消息，为什么呢？由于新型冠状肺炎病毒即是一种新型冠状病毒，而他能产生人传人的感染，到目前还未能得特效有控制的药物，所以说，对高校毕业生来说，确是一个比较好的职业选择。当然哪，不光这方面，还有很多的技术领域也同样缺少大学生的加入，但是总体874万的大学生就业还会遇到一定的难度。
那么究竞对今年的大学生毕业后，如何对自己的人生有着什么样的规划？我想提出一点小的看法，尤其是面对受疫情的影响，可能会对企业带来一定变化，至于怎么样变化，那就要看国家对大型企业能给予什么样的优惠政策？还有就是税率方面是否采取一定让利？尤其是对企业降低成本方面有就什么样措施？而这方面，作为今年毕业的大学生，更应抓好机会，可以对自己的要求放低一点，还是能找到一份工作的。个人观点，仅供参考！
顾云孙
为了让毕业生们求职时少走弯路，我总结了写求职E-mail的一些注意事项，供参考：写求职信的5个注意事项简历文档也建议这样命名，不要只写自己的名字，因为HR并不会记得每个求职者的情况，更不能只写“个人简历”。2、求职邮件正文不要空着，啥也不写。什么字都不写的，要么是对公司的不尊重，说明自己态度太随意，要么是你本人不会写求职邮件正文。不论哪一个，都会导致HR在还没看你简历时，就拉低了对你的评价。3、不要忘记上传简历附件！！！（遇到过多次，求职者写了一大段话，写了简历见附件，最后我想看看他简历时，发现他压根没有发附件……）4、简历除了word版本，建议同步发送一个pdf版本的（防止word版本简历下载打开后，排版错乱），但要注意，不要把word和pdf版简历压缩在一个压缩包发送，要作为2个附件单独发，因为很多HR的习惯可能是直接点击附件，在线预览你的简历。电话联系后，觉得合适才下载，不合适就下载了。给HR节约点时间。特别要注意，不能搞个压缩文件，里面附了一大堆扫描件证书，一个压缩包都超过100MB，请问，你是HR，你会去下载吗？除非单位有要求，否则一张A4版面的简历即可，如果HR要看你的证书，会在通知面试时，请你提供。不要自作多情，往附件里添加太多资料。你要知道，并不是每个公司的网络都快如闪电。5、不要群发邮件，即使万不得已要群发，记得使用“群发单显”功能，也就是各家公司HR看不到你给别人也同时发送了求职信。不要问为什么，如果当你收到一封群发的情书，你发现自己居然还只是一个“被抄送”的人，你开心吗？这会暴露你的求职态度问题。当然，站在学生角度来说，广撒网是对的，你想偷懒图省事也行，但是站在公司的角度，他们也有因此而不选你的自由。 相对正式的求职信应该怎么写呢？1、一句话自我介绍例如：面试官：您好，我是××大学××专业的应届毕业生张三。邮件抬头可以写面试官、HR，如果招聘单位海报上写明了某某先生/女士，也可以直接写这样的称呼。2、一句话说明从哪里看到的招聘信息例如：我在学校的就业信息网/校园招聘会/××网站……看到贵公司的招聘信息。这样不仅表明了你的来路，也有助于HR分析各个招聘渠道的效果。3、一句话重申你的求职岗位是什么？例如：我想应聘××岗位。直奔主题，别啰嗦。有的同学在邮件中写了一大堆自己的个人成长经历，就是不知道他想干啥。HR都很忙，如果他看了半天不知道你想应聘什么岗位，可能就直接关闭你的邮件了。帮助他们节约时间，就是头功一件。4、不超过三句话说清楚你的竞争优势例如：我认为自己很适合这个岗位，理由如下：（1）从专业匹配度和个人成绩来看：我专业对口，学习成绩优异，多次获得国家级奖学金和××大赛第×名，在××期刊发表过××篇文章，拥有良好的学习能力和研究能力。（提炼个人简历的核心亮点）（2）从实习情况来看：大学期间，我曾在××公司××岗位实习，对该岗位的工作有一定的了解，具备良好的团队协作能力，实习期间表现优异，得到领导和同事的一致认可。（提炼实习经历或校园经历的核心亮点）（3）从个人选择和岗位要求来看：毕业后我求职的首选城市就是××市（公司所在地），稳定性很好，能适应出差需求……（对照招聘岗位上的职责要求写）5、简单结尾，表示感谢例如：感谢您的阅读，期待您的回复。我的联系方式：159********落款：学校+姓名日期以上就是写求职信的一些注意事项和参考模板，你可以根据实际情况进行修改，切忌生搬硬套、弄虚作假。疫情过后，祝你求职好运！
仲明沙画
每个人经过职场后都或多或少有自己的特长。但刚毕业的学生情况不同，还是应该积极寻找工作机会同时在家期间多提高线上工作技能，因为疫情会让很多企业大力发展线上业务，大学生应该抓住经济转型机会，迎接属于年轻人自己的未来。
大数据公爵
我直接的回答是没有问题。疫情过后国家也会也会有相应的政策及措施；社会及高校毕业生心态也会出现变化，每次灾难之后汇聚的精神力量是强大的，毕业生会降低要求；企业在疫情期间会出现岗位调整及空缺…还有各行业分流…且看分析：
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