可愛的大叔a
沒有復工的批文，肯定是不行了。企業不能盲目開工，需要做好各種應對疫情的防護措施才可以，同時也應該得到政府部門的審查通過，如果防控措施沒有做到位，那樣等於頂風作案，會受到政府處罰的，同時也會威脅到你們員工，完全可以拒絕。
濟寧冉冉姐
個人還是建議慎重考慮！
1、如果是生產型的企業，在復工申請的時候，只要物資、人員健康全部符合條件的話，還是能夠很快審批下來的；
2、如果名義為值班，實際為正常上班的話，這種情況其實非常危險，因為你不知道你身邊的同事這段時間與哪些人接觸過，有沒有潛在的隱患。像南通這邊，企業要想復工，都是要經過嚴格的審批，人員篩查，企業承諾等，你們公司在審批手續沒下來，就要復工，一旦有疫情，對個人，對公司，都是巨大的損失；
3、不知道題主當地疫情是否嚴重，如果是疫情嚴重地區，更是萬萬不可。像南通這邊，疫情不算嚴重，但是基本每個小區都設崗，對途經的每個人都測量體溫，看是否符合放行條件。目前已經到了疫情決戰時刻，個人和公司都是要有心理準備。畢竟疫情結束，才能安心定神的上班。
你可以把你的擔心反饋給公司，與其擔心的睡不著覺，還不如坦誠的說出來。
南通範兒
政府通知延遲復工，用人單位不可要求員工提前返崗。用人單位在延遲復工期內，未經許可不得要求勞動者返崗，但可以向勞動者下達適合在家辦公的工作任務。勞動者在延遲復工期內，除遵守國家法律和疫情防控規定外，還應當保持聯絡暢通，聽從用人單位的合理安排，加強業務學習，努力完成工作。
【法律依據】
根據《關於延長2020年春節假期的通知》規定，因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
阿爾利亞
你好。我是小林子。很高興收到你的邀請。根據你提供的信息，我能瞭解到幾點信息。也有我自己的一點想法希望能幫到你。
一:通知上班卻沒有復工審批，這是嚴重的違法行為，若你鐵了心不去了。建議直接撥打舉報電話，保障你自己與他人的生命財產安全。
二:再次確認是否沒有防護用品，提出嚴格的要求。若造成後果是否能夠承擔起嚴重的後果。
三:若是領導鐵血手腕處理事情，大可直接申請離職。保護好自己，不給國家添亂。等疫情結束，好工作多的是，此處不留爺，自有留人處。可以直接發電子形式的辭職報告。留下證據。舉報以後可以作為證據。
好了，以上是我自己的一點觀點。希望能幫助到你。謝謝。
我是小林子。歡迎評論轉發關注我。謝謝。
小林子的哥你好
不清楚你的出發地與工作的到達地。
得知公司沒有政府復工審批。你要了解清楚，是申報了沒有通過審批，還是沒有申報自行通知你上班。
二者具一，你都不能冒失出行。
希望你把到達地的城市，鎮區，街道，小區，對外來務工人員的復工政策，具體手續，一一瞭解清楚。
根據工作地的各項要求，先準備好出發地的證明材料，以備需用。
“杭州健康碼”版本，己通用於整個浙江省，各省已仿效制定各個“健康碼”，疫情期間，作為出行，上下班，個人身體健康的掃碼“通行證”。
亊前學會下載，掃碼，申報，的操作技能。
一手抓抗擊疫情，一手抓復工復產，是各級政府目前的中心任務。分類，分批，有序地進行復工，這是當前復工的特點。
祝你走好復工的步伐，順利走上工作崗位。
網名也不曉得取啥好
這個還是建議慎重下。
首先疫情是全國共同應對的事件，而不是個例事件。所以每個環節都必須按照嚴格要求去做。
由於不清楚你的城市，也不知道你們當地的一些政策現在不好判斷，比如上海當地企業，必須有復工審批，上門考核。現在很多企業卡在這個審批流程，因為復工的企業太多，還有就是員工必須要隔離14天才能復工。如果你自己是從外地回來，你想上班也沒辦法，居委會都不給你出來。
所以綜合考慮下，公司這樣復工其實他們的風險也是很高的，對於個人來說保護自己才是最重要的。
互聯網小樣兒
嚴格落實國家一級響應，對於這樣的公司來講應該與有關部門積極核實情況，不應該盲目的開工，上班賺錢，換句話來說就是不要害了大家，把所有人的努力都白費了。
林中的小鳥305
不清楚你的出發地與工作的到達地。
得知公司沒有政府復工審批。你要了解清楚，是申報了沒有通過審批，還是沒有申報自行通知你上班。
二者具一，你都不能冒失出行。
希望你把到達地的城市，鎮區，街道，小區，對外來務工人員的復工政策，具體手續，一一瞭解清楚。
根據工作地的各項要求，先準備好出發地的證明材料，以備需用。
“杭州健康碼”版本，己通用於整個浙江省，各省已仿效制定各個“健康碼”，疫情期間，作為出行，上下班，個人身體健康的掃碼“通行證”。
亊前學會下載，掃碼，申報，的操作技能。
一手抓抗擊疫情，一手抓復工復產，是各級政府目前的中心任務。分類，分批，有序地進行復工，這是當前復工的特點。
祝你走好復工的步伐，順利走上工作崗位。
沈克明1
如果你確定政府沒有審批覆工，就舉報公司吧，不能因小失大，這個時候要以大局為重，聽政府的話，萬眾一心才能戰勝疫情！
正陽解惑
沒有政府復工審批還是要注意：
1、公司如果發生確診病例，公司法人是要負法律責任的；
2、對於職工的安全也是沒有保障的；
3、政府沒有復工審批，證明你們企業還沒有復工的條件，要注意；
4、建議暫時不要去，如果一定要去也要做好防護；防護很關鍵
5、儘量和公司溝通下，是否可以暫時不去，用年假抵休或者暫時請假；
