可爱的大叔a
没有复工的批文，肯定是不行了。企业不能盲目开工，需要做好各种应对疫情的防护措施才可以，同时也应该得到政府部门的审查通过，如果防控措施没有做到位，那样等于顶风作案，会受到政府处罚的，同时也会威胁到你们员工，完全可以拒绝。
济宁冉冉姐
个人还是建议慎重考虑！
1、如果是生产型的企业，在复工申请的时候，只要物资、人员健康全部符合条件的话，还是能够很快审批下来的；
2、如果名义为值班，实际为正常上班的话，这种情况其实非常危险，因为你不知道你身边的同事这段时间与哪些人接触过，有没有潜在的隐患。像南通这边，企业要想复工，都是要经过严格的审批，人员筛查，企业承诺等，你们公司在审批手续没下来，就要复工，一旦有疫情，对个人，对公司，都是巨大的损失；
3、不知道题主当地疫情是否严重，如果是疫情严重地区，更是万万不可。像南通这边，疫情不算严重，但是基本每个小区都设岗，对途经的每个人都测量体温，看是否符合放行条件。目前已经到了疫情决战时刻，个人和公司都是要有心理准备。毕竟疫情结束，才能安心定神的上班。
你可以把你的担心反馈给公司，与其担心的睡不着觉，还不如坦诚的说出来。
南通范儿
政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。
【法律依据】
根据《关于延长2020年春节假期的通知》规定，因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
阿尔利亚
你好。我是小林子。很高兴收到你的邀请。根据你提供的信息，我能了解到几点信息。也有我自己的一点想法希望能帮到你。
一:通知上班却没有复工审批，这是严重的违法行为，若你铁了心不去了。建议直接拨打举报电话，保障你自己与他人的生命财产安全。
二:再次确认是否没有防护用品，提出严格的要求。若造成后果是否能够承担起严重的后果。
三:若是领导铁血手腕处理事情，大可直接申请离职。保护好自己，不给国家添乱。等疫情结束，好工作多的是，此处不留爷，自有留人处。可以直接发电子形式的辞职报告。留下证据。举报以后可以作为证据。
好了，以上是我自己的一点观点。希望能帮助到你。谢谢。
我是小林子。欢迎评论转发关注我。谢谢。
小林子的哥你好
不清楚你的出发地与工作的到达地。
得知公司沒有政府复工审批。你要了解清楚，是申报了沒有通过审批，还是沒有申报自行通知你上班。
二者具一，你都不能冒失出行。
希望你把到达地的城市，镇区，街道，小区，对外来务工人员的复工政策，具体手续，一一了解清楚。
根据工作地的各项要求，先准备好出发地的证明材料，以备需用。
“杭州健康码”版本，己通用于整个浙江省，各省已仿效制定各个“健康码”，疫情期间，作为出行，上下班，个人身体健康的扫码“通行证”。
亊前学会下载，扫码，申报，的操作技能。
一手抓抗击疫情，一手抓复工复产，是各级政府目前的中心任务。分类，分批，有序地进行复工，这是当前复工的特点。
祝你走好复工的步伐，顺利走上工作岗位。
网名也不晓得取啥好
这个还是建议慎重下。
首先疫情是全国共同应对的事件，而不是个例事件。所以每个环节都必须按照严格要求去做。
由于不清楚你的城市，也不知道你们当地的一些政策现在不好判断，比如上海当地企业，必须有复工审批，上门考核。现在很多企业卡在这个审批流程，因为复工的企业太多，还有就是员工必须要隔离14天才能复工。如果你自己是从外地回来，你想上班也没办法，居委会都不给你出来。
所以综合考虑下，公司这样复工其实他们的风险也是很高的，对于个人来说保护自己才是最重要的。
互联网小样儿
严格落实国家一级响应，对于这样的公司来讲应该与有关部门积极核实情况，不应该盲目的开工，上班赚钱，换句话来说就是不要害了大家，把所有人的努力都白费了。
林中的小鸟305
不清楚你的出发地与工作的到达地。
得知公司沒有政府复工审批。你要了解清楚，是申报了沒有通过审批，还是沒有申报自行通知你上班。
二者具一，你都不能冒失出行。
希望你把到达地的城市，镇区，街道，小区，对外来务工人员的复工政策，具体手续，一一了解清楚。
根据工作地的各项要求，先准备好出发地的证明材料，以备需用。
“杭州健康码”版本，己通用于整个浙江省，各省已仿效制定各个“健康码”，疫情期间，作为出行，上下班，个人身体健康的扫码“通行证”。
亊前学会下载，扫码，申报，的操作技能。
一手抓抗击疫情，一手抓复工复产，是各级政府目前的中心任务。分类，分批，有序地进行复工，这是当前复工的特点。
祝你走好复工的步伐，顺利走上工作岗位。
沈克明1
如果你确定政府没有审批复工，就举报公司吧，不能因小失大，这个时候要以大局为重，听政府的话，万众一心才能战胜疫情！
正阳解惑
没有政府复工审批还是要注意：
1、公司如果发生确诊病例，公司法人是要负法律责任的；
2、对于职工的安全也是没有保障的；
3、政府没有复工审批，证明你们企业还没有复工的条件，要注意；
4、建议暂时不要去，如果一定要去也要做好防护；防护很关键
5、尽量和公司沟通下，是否可以暂时不去，用年假抵休或者暂时请假；
