公司没有政府复工审批,却通知明天上班,怎么办?

可爱的大叔a


非常乐意上班,有个电子温度计,一次性口罩,盒饭就行了,我不是什么富二代,公务员,我需要生活,而且需要薪水来养家糊口,我知道疫情的严重,但我也需要拿钱去买生活物资啊,国家保证疫情期间安全,疫情过后你没钱生活,没钱交房贷,跟国家无关。


小鸡扛大刀


个人还是建议慎重考虑!

1、如果是生产型的企业,在复工申请的时候,只要物资、人员健康全部符合条件的话,还是能够很快审批下来的;

2、如果名义为值班,实际为正常上班的话,这种情况其实非常危险,因为你不知道你身边的同事这段时间与哪些人接触过,有没有潜在的隐患。像南通这边,企业要想复工,都是要经过严格的审批,人员筛查,企业承诺等,你们公司在审批手续没下来,就要复工,一旦有疫情,对个人,对公司,都是巨大的损失;

3、不知道题主当地疫情是否严重,如果是疫情严重地区,更是万万不可。像南通这边,疫情不算严重,但是基本每个小区都设岗,对途经的每个人都测量体温,看是否符合放行条件。目前已经到了疫情决战时刻,个人和公司都是要有心理准备。毕竟疫情结束,才能安心定神的上班。

你可以把你的担心反馈给公司,与其担心的睡不着觉,还不如坦诚的说出来。



南通范儿


不清楚你的出发地与工作的到达地。

得知公司沒有政府复工审批。你要了解清楚,是申报了沒有通过审批,还是沒有申报自行通知你上班。

二者具一,你都不能冒失出行。

希望你把到达地的城市,镇区,街道,小区,对外来务工人员的复工政策,具体手续,一一了解清楚。

根据工作地的各项要求,先准备好出发地的证明材料,以备需用。

“杭州健康码”版本,己通用于整个浙江省,各省已仿效制定各个“健康码”,疫情期间,作为出行,上下班,个人身体健康的扫码“通行证”。

亊前学会下载,扫码,申报,的操作技能。

一手抓抗击疫情,一手抓复工复产,是各级政府目前的中心任务。分类,分批,有序地进行复工,这是当前复工的特点。

祝你走好复工的步伐,顺利走上工作岗位。


网名也不晓得取啥好


政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通,听从用人单位的合理安排,加强业务学习,努力完成工作。

【法律依据】

根据《关于延长2020年春节假期的通知》规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。


阿尔利亚


个人先准备好防护用品,戴好口罩,买好消毒液。毕竟身体是自己的,安全弟一。当前政府对复工复业监管也是很严格的,要求有定的防控措施。作为员工当然是听公司的,也没有必要过分担心害怕,做好个人防护就行,现在都很困难,企业也有压力,一起努力共克时艰!


苏皖徐


这个还是建议慎重下。

首先疫情是全国共同应对的事件,而不是个例事件。所以每个环节都必须按照严格要求去做。

由于不清楚你的城市,也不知道你们当地的一些政策现在不好判断,比如上海当地企业,必须有复工审批,上门考核。现在很多企业卡在这个审批流程,因为复工的企业太多,还有就是员工必须要隔离14天才能复工。如果你自己是从外地回来,你想上班也没办法,居委会都不给你出来。

所以综合考虑下,公司这样复工其实他们的风险也是很高的,对于个人来说保护自己才是最重要的。


互联网小样儿


不清楚你的出发地与工作的到达地。

得知公司沒有政府复工审批。你要了解清楚,是申报了沒有通过审批,还是沒有申报自行通知你上班。

二者具一,你都不能冒失出行。

希望你把到达地的城市,镇区,街道,小区,对外来务工人员的复工政策,具体手续,一一了解清楚。

根据工作地的各项要求,先准备好出发地的证明材料,以备需用。

“杭州健康码”版本,己通用于整个浙江省,各省已仿效制定各个“健康码”,疫情期间,作为出行,上下班,个人身体健康的扫码“通行证”。

亊前学会下载,扫码,申报,的操作技能。

一手抓抗击疫情,一手抓复工复产,是各级政府目前的中心任务。分类,分批,有序地进行复工,这是当前复工的特点。

祝你走好复工的步伐,顺利走上工作岗位。


沈克明1


如果你确定政府没有审批复工,就举报公司吧,不能因小失大,这个时候要以大局为重,听政府的话,万众一心才能战胜疫情!


正阳解惑


严格落实国家一级响应,对于这样的公司来讲应该与有关部门积极核实情况,不应该盲目的开工,上班赚钱,换句话来说就是不要害了大家,把所有人的努力都白费了。


林中的小鸟305


没有政府复工审批还是要注意:

1、公司如果发生确诊病例,公司法人是要负法律责任的;

2、对于职工的安全也是没有保障的;

3、政府没有复工审批,证明你们企业还没有复工的条件,要注意;

4、建议暂时不要去,如果一定要去也要做好防护;防护很关键

5、尽量和公司沟通下,是否可以暂时不去,用年假抵休或者暂时请假;


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