中國經濟導報、中國發展網 記者王斌報道 就業問題關係到千家萬戶的切身利益，是生產和消費的基礎，也是老百姓普遍關心的問題。在2月17日上午甘肅省政府新聞發佈會上，甘肅省人社廳黨組書記、廳長周麗寧就目前新冠肺炎疫情對甘肅就業的具體影響及甘肅出臺55條《若干措施》中，甘肅省將採取哪些政策措施做好全省穩就業工作做了解答。
周麗寧指出，就業是最大的民生，事關經濟發展和社會穩定。就業工作全社會高度關注，是“六穩”之首，黨中央、國務院高度重視，甘肅省委省政府多次專題研究、安排部署。目前因新冠肺炎疫情的影響，全國包括省內企業大部分延遲開工，甘肅省勞務外出的高峰將會比往年推遲，外出總量也可能會有所減少，有些企業吸納就業能力明顯減弱，這些都會對穩定就業造成一定影響。為解決甘肅返崗滯留人員的就業問題，支持企業穩定崗位用工，幫助企業渡過難關，甘肅省人社廳將主要採取四個方面的措施：
一是著力實施援企穩崗政策。一方面是普惠政策，就是對不裁員或少裁員的所有參保企業，可以返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。另一方面是特惠政策，就是對受疫情影響，面臨暫時性生產經營困難且恢復有望的參保企業，給予更大扶持，返還標準按6個月全省月人均失業保險金和上年末參保職工人數確定（具體補貼金額為：全省月人均失業保險金1390元×企業上年末參保職工人數×6個月）。
二是實施就近吸納農民工就業的獎勵政策。一方面發放用工補貼，對企業、扶貧車間、合作社等各類生產經營主體吸納本地貧困勞動力穩定就業半年以上的，按3000元/人標準給予用工單位一次性獎補，穩定就業1年以上的，按5000元/人標準獎補。另一方面發放培訓補貼，對吸納勞動力就業的直接給予培訓費補貼。
三是有序組織勞動力輸轉。甘肅對有組織輸轉常年外出務工的貧困勞動力給予差別化、階梯式獎補，鼓勵他們外出穩定務工，所需資金從產業扶持資金中解決。
四是加大鄉村公益性崗位開發力度。今年原計劃在全省新開發3萬個鄉村公益性崗位，主要從事鄉村保潔、道路維護等鄉村公共服務工作。當前，為應對勞動力返崗滯留不能外出務工和防疫工作需要，全省將增加開發2萬個鄉村公益性崗位，解決無法外出的貧困勞動力就地就近就業。
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