聚餐前领导明确表示买单,但等到结账时某员工说:领导不容易,必须AA制,我该怎么办?

职场全能王


要是我就会笑着,对新来的同事说:我们的领导,和你们过去的领导不一样,关心体谅下属。借聚歺敲劳大家,我们每次都吃在嘴里,暖在心里。你初来乍到,不要坏了领导的规矩。

还要提醒一下,我们领导不吃XXX那一套的。当然你们要替领导付,表达一下新来者的意思,我们也不应该反对。


被叫作黄老师的1948


这种情况刚经历过,和大家分享一下。

  • 我们去一家知名商业参观,中午自费用餐,领导给我说统一买过来摆到一起用餐,然后大家AA吧,我就安排平时比较会吃的一个女孩去买了五六样餐品,大家一起吃的挺高兴。
  • 用餐接近结束的时候,我问了花费,一共一百二十元,看好六个人,我要求大家每人二十发给小姑娘。大家准备发红包的时候,领导说了:昨天晚上我打牌赢了两百多,我来请你们吧,大家可高兴。

1、想说的是,一起工作或出差,大家都是工作人员,领取工资奖金或者补贴的,如果有人提前组织请客免费用餐,你同意,那么就参加,人家请你也没什么,如果仅仅是客气一下,非要顺杆爬,就有点情感绑架了。

2、如果自己不想出钱,在用餐的时候还随意的点餐,是不尊重人的表现,尤其是同事们一起的时候。

3、人家都说“客随主便”,如果你是客人,那么一定要尊重主人,因为主家请你呢。如果你是主人,那么你主动就去付钱好了。

  • AA制是很科学的付费方式,不要因为职务的不同造成意愿难堪。

  • 所以,上面作为基层员工吃了这一餐,领导如果付了款,那你就承一个情,在合适的时候还回去,如果领导没付,AA是理所应当的,不需要纠结考虑怎么办的问题。

  • 站稳了立场,就无需理会某些人怎么做了。


鹦鹉螺号


公司聚餐领导讲请客,有一位同事擅自要求大家AA制,说是不好意思让领导花钱,领导也不容易。你该怎么办呢?

这种事情我也遇到过,那一年企业效益很好,周末的一天公司副总请我们这些部门经理一起吃饭。一共六七个人吧。大家吃的很开心一起聊聊工作上的得失和以后大家需要协作的地方。饭饱酒足准备离开了。开发部刘经理可能多喝了两杯,在副总去买单的时候。和大家讲。副总对我们这么好。就我们请他吧。顿时大家都处于石化状态了。


一会副总回来了,正好听到了刘经理的话。马上接话。不行的我请就是我请。改天你们请没问题的。一夜无话各回各家。

从那以后几天,大家不约而同的回请了副总一次。但刘经理大家也是不约而同的疏远了许多。

其实刘经理这话太多余了,你要表现你诚意完全是可以单独请副总的。不需要拉上大家搞AA。最后落了个里外不是人,实在是得不偿失。那又是何苦呢?

如你描述的那样,新来的同事好表现。吃的也多。表现也很好。领导也不想在买单了。我认为你们领导早就不想在买单了,只不过通过这位新同事的口讲出来而已吧。所以既然有人讲了AA制,你也不想得罪领导那就AA制吧。以后如果可以就不参加这种聚餐就好了。


其实领导也是可以报销的,不可能每个月他买单的。如果他真的能做到自己花钱买单的话AA制又如何呢?所以我认为领导自己花钱买单的可能性非常小。

想想如果领导接了这钱,以后谁都会看低他一点。本来是给大家打气的,结果变成了泄气了。情商高的都是领导。自然不会做他请客你买单这样的事情的了。如果真的有这样的领导我想他应该是情商太低,而且是一不小心混到高层的吧。根据我的江湖经验,这样的领导是做不久的。

林子大了,什么鸟都会有的。希望大家都不要遇到这样的同事和领导。请关注【职场江湖人】,一起分享职场的喜怒哀乐。


职场江湖人


我是领导,类似的事情,我还真遇见过。虽然稍微有点区别,但是也差不多了。我的建议是:同意AA制。

几年前,我公司也有这样的习惯,我每个月请大家吃个饭。怎么说呢,我也不是很有钱的人,而且这种饭局也不方便报销,所以,我的助理每个月的那一天,都会提前去饭店点菜,为什么,帮我控制成本,尽量让大家吃得开心,但是也不会贵得我要掏出半个月的工资买单。

然后,那一次也是来了个新人。新人从前的公司是做公关的,所以经常参与应酬,对于吃喝玩乐,有较深的研究。那天晚上,大家吃得很开心,菜陆续上完了之后,他开始大谈特谈自己对吃饭的这家饭店的了解,然后说了很多这家饭店很贵的菜品,非常贵,就是一份千把块钱的那种。嗯,在大家期待的眼神下,我叫服务员拿来了菜单,新人凭借自己优秀的点菜技巧,基本把贵的都点了。随后,原本预算4000元的,买单的时候是18000元。

我都是把卡给助理,让她去刷的,她回来的时候,很尴尬。然后,没有征求我意见,突然说了句:今晚大家吃得很开心,严重超支了,要不AA一下?

同事们也都挺拎得清,纷纷表示最好AA制,大家都问助理一共多少钱,然后都拿出手机打算给我转账。我制止了,我觉得如果让大家AA制,也是很不公平的。员工牺牲了下班的时间,来参加这个饭局,已经是很给面子了,我不能因为新人点了贵的菜,就让他们自己掏钱。

这就是我处理的方式。当然,如果当时助理说,要AA制,有人跳出来说,不行,一定要领导请,我心里也会不舒服,我会觉得他怎么这么拎不清呢?非要我吃亏你才开心?

所以,我建议你同意AA制。因为你领导已经把手机放回兜里了,没有支付的意愿了,你要是坚持说让领导请客,领导会觉得很没有面子的。搞得好像领导不愿意请,你们逼着他,他才请似的。

其实这顿饭,如果你领导比较大度,还是会掏钱请客的,但是他既然不想付款了,说明他没有那么大度,所以,面对这么一个不大度的领导,你可别不识趣地嚷着AA制了。


这顿饭,你们可以AA制,事后告诉新同事,让他们知道这边聚餐的制度,下次聚餐不再喊着AA制就行了。这样,领导这次很开心,而且你们以后聚餐还是继续白吃,也开心,哈哈。


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谢米看职场


我经常有这样的体会:

有时候和同事们外出聚餐,我主动请客。晚上吃饭,男同事都是喝白酒,女同事要么是红酒,要么是饮料。外出聚餐,菜金是小事,大约每个人五六十块钱就可以,一桌也花不很多。但是加上酒水,一个人平均消费得100元以上。

一顿饭吃下来,平均一个人至少100元。作为一个工薪阶层,每月工资四五千元,一顿饭,差不多吃掉自己一周的工资。着实心疼啊。

因此,我不太喜欢外出聚餐。尤其是别人请客的时候,我一般会拒绝参加。主要是因为我参加别人的宴会,白吃别人的饭,但是不能总是不请客。吃多了,就该轮到我请客了,每次花费不少钱,着实让人不舍。

不仅是我有这样的体会,相比很多人都是这样的感觉。


领导也是凡人,他们的钱,也是一点一滴挣来的。

请客吃饭花销不菲啊。作为领导,他的工资比普通员工要高,但是也不会高的太多。经常组织吃饭,每次都让领导请客,这并不合理。领导为了照顾大家的心情,也不会拒绝。但是长期这样,并不好。

当同事提出了AA制的意见后,领导欲言又止的微妙变化,就能看出领导的心思。总是让他请客,他也是吃不消的。只是,老员工都习以为常了,没有提议的。新同事初生牛犊不怕虎,贸然的提出了这个意见,其实也是把领导的心里话给说出来了。

领导顺势就没结账。因此,领导也是普通人,他们的工资也并不是奇高。他们也知道勤俭节约。


合理地意见,应该得到支持。

新同事的提议,是正确的,也是符合常理的。经常聚餐,不能总是让一个人承担费用,即便他是领导,职务比其他人都高。一次两次偶尔的请客,可以理解,经常让领导请客,是非常不可取的。

走出办公室,大家都是朋友,是朋友关系,不是上下级关系。朋友相处,公平是最重要的。

作为老同事,应该理解、支持新同事的合理意见。

同事之间的聚会,就应该实行AA制,费用大家平均分摊,负担大家承担。同时,让幸福和快乐大家一起分享。


顺势而为,改变聚餐的不良习惯。


作为一个老同事,新同事提出了新的观点,而且是正确的观点,那就应该支持。


题主应该顺势先把全部费用结清,并跟店家要好相关的发票和明细。这样,领导也会满意,新同事也不会难看,其他的老同事也会顺势支持你。


第二天,题主应该及时将所有的费用整理清楚,并通过微信群等方式,向每位同事讲清楚,并实行AA制,收齐所有的费用。


同时,你应该向领导和同事们建议,从这顿饭开始,以后的聚餐都实行AA制,费用大家平均承担。


我想,不管是领导还是同事,都会认可你和新同事的观点,并支持你。


综上所述,我认为新同事的做法是对的。作为老同事,应该学会应急处置,迅速的适应新形势,改变以前的不合适做法。


职场百灵鸟


看你们领导的意思,这次你们肯定要AA了,你只能吃个哑巴亏,掏钱吧。

曾经我也遇到过一次和题主类似的情况,不过不是在职场上,而是和朋友聚会的时候。有个朋友做生意发了点小财,打电话喊着几个兄弟们一起聚一聚,说他请客,到了时间,我们都欣然赴约。

到了之后,发现有个不经常玩的朋友也在,不过也都认识。兄弟们一阵胡吃海喝,酒足饭饱之后,请客的兄弟起身去结账,这时,不经常见的朋友突然说:还真让你请客啊,大家都不容易,你挣的也是辛苦钱,要不咱们AA吧。听他说完,我们兄弟几个相互望了一眼,说道:兄弟说的是啊,要不你先去把账结了,回头我们加下微信,把钱都转给你。然后,这位兄弟去结账了,后来加了微信就散了。
回去之后,也没想着给钱这回事,我知道其他人也不会给,第二天,问了下他们,果然都没给。还了解到,原来这位朋友借了请客的兄弟的车子,欠他的人情,想通过这种方式讨好人家。
其实兄弟们都不差这顿饭钱,只是原本说好了请客,突然来个搅局的,慷他人之慨,这种事很让人恶心。

回到题主的问题,你这几位新同事做事及不地道,同时对各方也都是百害而无一利,我们具体说下。

一、侵犯他人利益,造人记恨

这几位新同事,想拍领导的马屁,可以自己拿钱结账,通过提议AA的方式,拿其他人的钱,达到你拍领导马屁的目的,做的有点过分吧。其他同事能看不出来?刚到新公司做事就这么不地道,以后还怎么在公司混,这些老员工肯定会想办法收拾他们。

二、破坏了规矩,不利于团结

之前每次都是领导请客,你们一来就变成了AA,那以后聚餐是AA还是领导结账呢?如果继续AA,同事们还要不要参加?团队建设工作还要不要搞?

三、领导不见得真高兴

通过三个层面来说这点,①团队聚餐,一般公司都是给报销的,领导需要省这个钱吗?②聚餐的目的在于加强团队沟通,增强团队的凝聚力,如果让员工拿了不该拿的钱,员工会怎么想,聚餐岂不是起了反作用?③领导如果想就坡下驴,看看老员工是否像新员工一般,拍他的马屁,那就大错特错了。等他事后回过味来,一定会怪这几位提议AA的新同事。

02作为领导,我认为应该这样做。

一、立刻否决AA的提议

领导首先应该立刻否定这种提议,而不能任由其发展,同时应批评新员工的这种拍马屁想法,表示公司内要杜绝这种不正之风,即使他心里不是这样想,在下属面前,至少也应该做做样子,从而将新、老员工的矛盾扼杀在萌芽之中,达到维护团队团结的目的。

二、解释聚餐的目的,宣贯凝聚力的作用

领导应借此机会,向新员工解释聚餐的意义,聚餐的费用不重要,重要的是聚餐的过程中,员工之间、员工和领导之间能够敞开心扉,深入沟通,解决在办公室不易解决的问题和矛盾,增强团队的凝聚力。

结语

对于新员工,初到新公司,做事不能如此张扬,更不能侵犯他人的利益,来达到自己某些不可告人的目的。否则,自己的路会越走越窄。

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职场探索者1号


朋也观点:遇到这种事,就安安心心做个“下坡驴”吧,反正最多也就百八十块钱,又不是拿不起,领导已经把手机放兜里,也就是相当于默认新同事的了,因为这点钱让领导难堪,下不来台,那就太不会来事儿了。身为员工,你根本就没有办法反驳,一旦要是提出异议,不但会让同事们觉得你是个小人眼儿的人,最关键的是你得罪了领导,所以没有必要因此而维护自己。


这种事我也遇到过,那年我还在前单位工作,我们这个的业绩非常好,所以领导就提议找个时间大家一起聚聚庆祝一下。

差不多是二十个人吧,大家一起吃的很开心,出了领导,剩下的员工几乎都是90后,气氛自然也很热烈。

酒足饭饱之后,领导刚要起身去结账,旁边一个同事直接就站起来了,说咱们团队这段时间业绩这么好,领导功不可没,这顿饭就AA制吧。

这话一说出来,气氛马上就冷场了,领导看情况不对,连忙接过话茬,这顿饭是我提出的,理应我请大家,不要在意那么多。

可那个同事还没看出了有什么不妥,坚持要AA制,最后没办法,领导也很尴尬,谁都没有说话,就默默把摊下来的费用转给领导了。

从那以后,团队就内部就有点不和睦了,领导也很郁闷,本来是能与大家拉近关系的一顿饭,现在却更远了。

后来领导特意排除掉了那位主张AA制的同事,请我们吃了一顿夜宵,这是才算慢慢缓和过来。

别以为领导是占小便宜,其实他也左右为难。

一般的公司,领导组织的团建费用是可以报销的,因此费用问题根本就不需要担心,说白了就是领导想借此拉近一下与下属之间的关系,增加一下团队的凝聚力,以后工作也更好开展。

可有的同事就不懂这点事,偏偏借此机会展示自己一次,这样的话领导也很尴尬,要是答应的话,这算什么事,请客变成AA制了,那以后同事们会怎么看待领导。

不答应的话,谁知道饭桌上都怎么想的,如果是派个代表出来,把团队的意思表达出来,领导要是不同意,岂不是与员工划清界限的意思吗?那么这顿饭的意义就没了,还不如不吃。

这种事不能说领导怎么样,要怪就怪那个同事太单纯。

公司的各种团建活动,无论是聚餐,还是员工旅游,目的其实很简单,增强员工的归属感,提高员工的工作积极性。

既然要达到这个目的,其中的成本就必须要公司来承担,这也是我们说得“位高者买单”的意思。

如果某一次团建活动是AA制的话,那么就没有什么意思了,稍微有点脑子的领导都应该能明白吧,什么叫福利?福利是不需要付出的,说白了就是一种额外奖励。

一旦AA制的话,每个员工都有所付出的话,这就不是福利了,也不是奖励。结果自然也谈不上增进关系,弄不好还会彼此疏远。


朋也


你要知道,公司里最不缺少的就是马屁精,这个时候能为领导着想,领导能不喜欢他吗?你敢吃领导的饭,要做好思想准备。AA就AA咯,皆大欢喜!领导的饭不好吃,特别是女领导。我记得有一次一个男领导说要请吃饭,我们员工就集体凑钱送领导东西,都是自觉性的,中国这方面真是世界第一,吃领导的饭身心疲惫。后来有一次有个女领导请吃饭,最后也是AA,有个员工更离谱,说大家出钱买单,领导那一份就算了,结果最后女领导一分钱没出,大家AA请她吃了一顿饭。可笑不?所以说,领导说请大家吃饭,你吃进去的可不仅仅是饭啊!自己想一下吧。


眼镜妞的日常


这个话题我比较有发言权,感觉题主有些习以为常了,为你的领导感觉到悲哀,请了一个白眼狼。

我在做管理的时候也经常每个月请下属吃顿饭,每次一千多,公司是不报销的。基本没让下属买过单。刚开始年轻,对钱没概念,花了就花了。后面出了点事情,欠了点钱,但是每个月的聚餐还是继续,钱还是我出,但实话说还是比较心疼。后来有的同事就提议aa,我也会偶尔aa一下,大部分还是自己请客。对于提议的同事当然会觉得懂事一些,起码能体会到领导的难处。像题主这样把这样的事拿出来提问我认为是白眼狼心态。

领导也是为企业打工,有的时候组织下聚餐是为了活跃的气氛,让管理更方便些,对企业对领导是有好处。但对于个人呢,我们在企业工作中不会与同事有些误会,通过聚餐让自己的工作好做吗?都是有收获的,那么偶尔aa一下有何不可。如果aa次数多了,有意见我可以理解,偶尔几次拿出来讲我觉得题主真的是个白眼狼。

然后应该是老人都吃习惯了,对于领导请客认为是理所当然的,只有新人才会提出要aa制。可见领导的请客也只是个冤大头,看到题主的提问不仅要反思的自己的管理失误了,经常性的请客反而会养一些白眼狼。

最后还是鄙视题主。



人力顾问说职场


很少回答问题,也来回答一次吧,之前和领导一起出差,吃饭一直都是领导在付账,感觉很过意不去,有次主动去付账被领导给拦住了说和我出来不用你们付账,在我们公司都是领导付账,你看我和老板出来吃饭什么时候付过账,果不其然第三天吧老板过来了,吃饭娱乐都是老板付账,后来也做了一个小主管和部门人出去聚餐一只都是自己付账


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