完善外籍勞力就業環境 日本要求外國勞動者，報酬不得低於日本人
完善外籍勞力就業環境 日本要求外國勞動者，報酬不得低於日本人
據日本經濟新聞報道，日本因推出了新在留簽證“特定技能”工作簽證，政府對企業最新要求。
要求企業要確保，外國勞動者，工資和福利要與日本人同薪同酬或高於日本人。並要完善赴日工作者的，工作、住宿、生活環境，為赴日工作者提供方便。在人才緊缺的行業裡，吸引更多擁有“特定技能”的外國勞動者赴日工作，吸引外國人才，在日本安家落戶，該法則與《出入境管理法及難民認定法》一同與19年4月開始實施。
據日本經濟新聞報道；企業需確保，持有“特定技能”簽證的外國勞動者，工資需與日本工人同薪同酬或高於日本工人，報酬需匯入外國勞動者個人賬戶，企業還需要遵守勞動相關法律。
該法則的實施，主要因為在2019年以前，多是勞務簽證，以前的勞務簽證，實習簽證或研修簽證，被指出工資低，工作時間長，等勞務問題，日本政府這次出臺“特定技能工作簽證”，與日本國人同等，福利待遇、工作時長。徹底杜絕，外國赴日工人被當人廉價勞動力使用
日本政府計劃在未來5年裡，吸納，介護、造船建築、和相關人才35萬人，解決日本勞動力緊缺的問題
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