嚴哲哲
至少辭職前五年就要準備，看自己幹什麼能夠掙多的錢，比如想開飯館，就要到飯館打工至少一個月，摸清楚這個行業的門道，少走甚至不走彎路。頭腦一熱就辭職是二十歲上下小年輕的行為，不成熟呀！
資本家ZBJ
說實話，40歲已經過了企業招工的生命線，一般都卡在35歲。我本人最近就是投了很多簡歷，幾乎是全軍覆沒，偶爾有公司打電話讓去面試，結果去了一看好幾位在那趴著寫簡歷，大多都是30歲左右 ，我寫完簡歷和老闆簡單的聊了幾句，然後讓我回去等通知，這都10多天了也沒等到通知，可想已經泡湯了。
可能以前年輕的時候沒在意年齡的劣勢，真等到你40以後找工作就會發現為什麼這麼難，其實很大原因就是年齡，只是你沒往這方面想，還以為是其他原因。
所以說除非你的專業技能和條件在行業裡有競爭優勢，或則輕易不要選擇跳槽 ，要不你選擇自主創業，想要找個理想的工作很難。
混沌悟道
很榮幸回答您的問題。我跟你年齡差不多，我不是辭職，是工齡買斷下崗。以前在外企工作了20多年了。之前也找了兩個工作，都幹不長時間。主要是工作壓力太大，工作量也很大，還有跨行業跨度太大。我之前做採購的，我應聘也是採購，可是這家公司做服裝輔料，有100多種輔料，我對服裝完全門外漢，日本人發來郵件有好多專業名詞，不知道什麼意思，趕緊查字典，明白了以後又要看看實物，整明白這個輔料用在服裝什麼位置上……做了5天，我的胃開始疼，以前我身體很好，我覺得應該是壓力太大了，我又比較好強，想一下都學會，可是現實又不可能馬上學會。然後我就辭職了。我總結了一下，我這個年齡已經不允許我做壓力太大的工作，特別是行業跨度太大、比較複雜的工作，身體承受不了。另外，我以前的工作環境、工作內容比其他公司好很多，很難適應一些小公司和私人企業。你是事業單位更不容易找到合適的工作，先不說年齡，現在的企業工作壓力都太大了，一個人得幹好幾個人的活，你之前做公職工作，相對輕鬆一些，現在很難適應企業工作。40多歲的人想重新找工作確實很難，用工單位更想找年輕人，有活力，有幹勁，身體好，能加班，抗壓能力強，這些方面我們都不佔優勢，所以很難找到工作。
大連二姐
你今年四十歲了從事業單位辭職出來創業，一定是你在原單位混的不好，比較窩氣，活著氣不順，這也和我當年辭職差不多。在金融單位工作多年，工作待遇還不錯，覺得這不是我待的地方，在這些單位，脾氣太直，心眼太實，不行。最後也是在四十多歲辭的職，走入底層社會，才知道生活的艱幸，社會的昏暗。為了生活什麼活都幹過，基本上和農民工一樣了。不過也好，吃得苦中苦，才能做得人上人。最後雖然沒有做成大老闆，也算小有成就了。你現在沒有退路了，從頭開始吧，破釜沉舟，才有出路啊！
深山來客18
有以下幾個原因:
1.年紀增大，本事沒增大，但脾氣增大了。也越來越暴躁。領導職務沒能力做，要和20歲左右小夥一起摸爬滾打又覺得灰頭土臉不像樣，而且體力也開始下降了，重點的體力活和加班熬夜會有些吃不消。
2、40歲左右許多人的思維定型，思維活力下降，比較難從事具有挑戰性的，思維開放的工作。自身不求上進，以及家庭方面的問題要考慮許多，也有不少人不再提高自己的各方面水平和能力，不學習不看書，而知識老化、思維固化、能夠釋放的能量會日漸捉襟見肘，遇到心儀的工作也會搞不定。
3.目前中國經濟社會的現狀是，年輕人很多，具有大學本科乃至碩士博士學歷的人才一批批在出來。每年的畢業生其實並不能夠完全就業，這就有一個逐年遞加累積的過程。高學歷的年輕人有知識，有才華，腦子活，對新事物掌握和了解多，也比40歲左右的更有冒險精神。這樣一來，你一個40歲左右的低學歷的人（40歲左右及以上的人口中，大學專科以下的學歷應該是佔了大部分的），有什麼優勢？做事更有經驗？這恐怕未必，也許你就是老油子。拍馬屁也許還拍在了馬腿上。
綜合以上，40歲左右的人學歷低，體力差，思維活力較年輕人弱，接受新事物能力差，於是成為就業市場的弱勢群體。現在大多數企業招聘管理層以下人員，一般都標明35週歲以下，這無疑又加上了一根難以破除的緊箍咒。
要改變的話，40歲左右人員唯有不斷學習，終身學習，加強本領。要麼自己創業，要麼靠自己的能力獲得一份自己滿意的工作。
郭家大公子
隨著生活壓力越來越大，並且想找到一份滿意的工作也是越來越難，所以很多人都在想著是不是能夠自己開始創業。那麼有哪些適合自己一個人單幹又很賺錢的項目呢？不面一起來看看吧！
1.目前的實休店情況
實體店鋪現在面臨煎熬，他們面對互聯網的擠壓，面都同行的排擠，還要面對房東的剝削，他們很苦，也很累。
實體店有實體店的優勢，定向，聚焦，真實，最主要的是用屍體驗好，體驗不好的實體店早關門了，現在說說享禮吧。
2.享禮是多元化發展的，幫助商家盤活用戶的享禮。
通過異業聯盟共享平臺客戶資源。
通過平臺上上傳優惠商品，實現精準引流。
隨著平臺的快速發展，上萬加盟商家，百萬消費用戶，上億跨平臺用戶，未來將會形成巨大的流量池。
3.享禮可以做到幫商家帶來客流量，可以幫助商家鎖定客戶，享禮購物優惠，加油優惠，還有禮品兌換中心，還有O2O商家聯盟，這麼強大的大數據購物平臺，是不是給商家和用戶帶來的商家生意好了，用戶也購約開心了，加油的朋友們更開心了。這麼牛逼的購物商城，帶給大家歡聲笑語，大家開心嗎，高興嗎，商家是不是客戶更多了，消費者比以前是不是更省錢了，所以有好東西要跟大家一起分享分享，謝謝朋友們，謝謝！享禮能助你。
用戶2668750068833
40歲了再就業本來就是很難的事情了，如果說是基層那是基本沒戲了，這輩子基本就這樣了。如果說是中高層，那麼機會還是很好的，畢竟你已經有豐富的工作經驗，在領導的位置上也做過不少日子，也知道怎麼帶團隊了。但是最終還是要看你的圈子，你的圈子決定你出來之後，再找工作的質量。通常這個節點出來的人，都是被人挖出來的，如果不是自己辭職出來，那麼這個年紀再衝動的話，是真的呵呵了。
一句話，這個年紀出來再找工作的，如果不是被挖出來的，那麼是真的很難再找好工作了。
上海小施4749
首先創業是很難，四十歲的人就更難了。
第一：創業要有好的項目，而且科技含量要高，在經後的社會發展中可持續。
第二：要有一個過硬的團隊，否側很難。
第三：資金，如果沒有資金創業也很難。
所以創業要俱備的三個要素，這個年齡創業很難，一是精力，創業是要精力和體力，這個年齡段的體力和精力和25歲的人比就很差。
冒險：越年輕越敢做，25歲左右的人就敢想，就敢做，而40歲的人就不敢，同樣一件事，25歲的人會馬上行動，40歲的人就會憂鬱不前。
夢想是做的，有夢想才有行動，但40歲的人想的多做的少。
舉一個例子：
這是一個真實的案例：有二位鬱友，一位是在校大學生，知道自己是抑鬱，通過藥物加心理諮詢，效果一直朝好的方向走。而另一位4O歲，就不這樣，也就是固守舊的思維模式，沒有積極冶療，對醫院開出的藥也不能按時服用，想的多做的少，最後終於堅持不下去，某前在家休養。
這個故事告訴了我們，想要成功的人，還要心理品質的提升，有的人失敗了不敢面對，而有的人勇於承擔。不是每個人都可以的，這只是我的看法，歡迎大家留言點評，謝謝大家。
魏銘一婚姻與家庭
今年40歲了，從事業單位辭職重新找工作，為什麼很難找新的工作？
因為你從事政府工作多年，沒有體驗過工作的經驗，一切要從頭開始，就算你有文憑有學歷，沒有工作經驗，工資少了你不一定幹，又沒有特殊的一技之長，所以用人單位不想用你這樣的人，一般表現工作很難找，這也很正常。這是我的個人看法！
易知354
從這提問裡面，我們可以分析出幾個原因：
1. 新崗位難適應
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。在這裡面待久了的人，可以說我們的某些地方已經被侷限了，其一，工作時間，如果讓你每天上10-12小時，一個星期只休息一天或者不休，相信你已經很難適應。
2. 經驗無、機會少
教育、科技、文化、衛生等適合你的工作非常少，不像自媒體或者製造業，服務業等大眾化的行業，裡面有大把的機會，這就給你造成了一些限制。四十歲，到了這個年齡，在製造業最少是經理、副總級別，在事業單位，我相信也是領導級別了，如果出去讓您幹小羅羅的工作，我相信您也很難放下身段去親力親為的動手做，這不是高傲，這是我們習慣久了的心態，這就限制了工作崗位，也少了很多機會。如果說換行業，40歲沒有相關的經驗，只能從基礎做起，有可能只能做搬運、開車等工作了，一般動手的工作已經被年齡限制了。總的來說，就是機會不多，也很難放下面子去做。
3. 限制多、重新來過難
你的心態估計也變得沉穩，到了四十，有可能不敢去拼去闖了，還有家庭的原因，不能隨時離家太遠，太久等，所以，你的很多方面都被限制了，不好找新工作。如果重新再從事其他
一步步來，時間也少，資源、人脈也少，比較難做。
最後，到了四十，我建議還是做自己的事情比較好，可以做做自媒體，自主創業等，因為這是可以自主選擇的，機會也比較大，自己能把握，可以不被外界干擾。當然，如果能有熟人介紹到其他單位去工作，能勝任，工資比較理想的話，也可以考慮。重新找其他崗位的工作，我覺得還是沒必要了，因為重頭來過的成本太大，也高。找到不合適的，高不成低不就，自己也難受。
